2011年中央企业共青团工作要点
2011年中央企业共青团工作的指导思想和总体要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，按照中央企业负责人会议和团十六届四中全会要求，加强青年思想引导，搭建青年展示舞台，深入开展创先争优，健全基层组织网络，全面激发中央企业共青团活力，团结带领广大团员青年为做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业做出积极贡献。
一、把握青年思想脉搏，拓宽引导路径，筑牢青年思想基础 1.进一步学习实践科学发展观。引导团员青年进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，进一步用科学发展观武装头脑、指导实践。引导团员青年结合“十二五”规划提出的新要求，增强科学发展理念，增强党的意识、机遇意识和大局意识。
2.学习贯彻党的十七届五中全会精神。认真组织学习党的十七届五中全会精神，引导团员青年深刻理解、准确把握全会的精神实质，深刻理解“十一五”时期经济社会发展取得的巨大成就和宝贵经验，深刻理解“十二五”时期我国经济社会发展所面临的新特点新变化。
3.贯彻落实团十六届四中全会精神。组织学习团十六届四中全会精神，结合重点工作和企业实际认真贯彻落实，增强组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益的能力。
4.加强形势任务教育。引导青年理解“十二五”时期中央企业改革发展指导思想和“一大目标”、“五大战略”、“三大保障”总体思路，引导青年把思想统一到中央对国内外经济形势的分析判断上来，统一到国资委的战略部署上来，统一到企业改革发展的决策安排上来，使青年将追求个人成长与国家发展、企业发展紧密联系，进一步增强责任感、使命感。要帮助青年树立创新意识、风险意识、竞争意识、效率意识和责任意识，培育青年爱岗敬业、诚实守信、拼搏奉献的职业精神。
5.深入推进引导青年工作。运用新的媒体工具和文化元素，把引导青年坚定理想信念与树立健康、积极、向上的人生观、价值观结合起来；把探索丰富路径载体与坚持面对面交流的引导方式结合起来；把解决青年思想问题与解决青年实际问题结合起来；把引导青年与推进团的重点工作结合起来，增强引导工作的实效性。
6.开展“学党史、知党情、跟党走”主题教育。以庆祝建党90周年和辛亥革命100周年为契机，广泛开展“学党史、知党情、跟党走”主题教育和“永远跟党走”主题红歌会，以党的光荣传统激励青年，引导青年坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念，激发青年的爱党、爱国热情。
二、紧扣企业发展主线，发挥团青作用，促进企业改革发展 7.深化青年创新创效活动。围绕国家重点工程、重大专项和企业自主创新的重点项目，广泛开展青年创新创效活动。要积极推进创新创效的项目化运作，注重创新成果的实际应用和转化；要定期组织开展青年创新奖或优秀创新项目评选表彰活动，进一步建立健全青年创新创效活动的长效机制；要积极推动建立集团级青年创新创效活动评选表彰机制，加大青年创新创效活动的宣传，营造良好氛围，扩大活动影响和覆盖面。
8.深入开展“号、手、队”活动。围绕企业重点项目深入开展“青年文明号”创建活动，促进项目和班组管理；围绕企业重点工作，广泛开展争当“青年岗位能手”活动；围绕企业急难险重任务，积极开展“青年突击队”活动，通过集中开展，形成规模效应，激励青年爱岗敬业。围绕“十二五”发展目标，继续深化“我为重点工程做贡献”活动。
9.深入开展安全生产、节能减排主题实践活动。以“安全生产，青年争先”为主题，深化“青年安全生产示范岗”创建活动，积极开展自查自改、监督检查，加强青年安全培训，提高青年安全意识和技能。适应企业转变经济发展方式的需要，以团支部和青年班组为单位，结合企业节能减排目标和发展循环经济的要求，积极开展节能减排、低碳环保、降本增效等主题实践活动。
10.全面推进青年志愿服务。打造志愿服务行动亮点，将青年志愿者的精神、热情、专长、时间和社会的需要结合起来，构建深入持续有效推动志愿服务的工作机制。在做好各项志愿服务工作的同时，进一步推进关爱农民工子女志愿服务行动，着力增加与农民工子女结对数，通过感受城市、爱心捐赠、亲情陪伴、学业辅导、自护教育等方式，组织广大团员青年为农民工子女的健康成长提供力所能及的服务。
三、服务青年根本需求，注重人文关怀，培养一流青年人才 11.提升青年队伍素质。组织青年业务技能培训，大力开展青工技能比武、岗位练兵、导师带徒等活动，提升青年专业知识、技能水平和执行能力；通过演讲比赛、辩论赛、素质拓展、文体比赛等活动，提升青年的社会化技能；发挥团组织优势，积极参与企业新入职员工教育，凝聚青年，使其尽快适应岗位、融入企业。 12.助推青年成长成才。开展青年职业生涯导航，帮助青年在企业发展中找准自身定位，明确发展方向；深入做好“推优入党”工作，积极开展“推优荐才”工作，进一步加大培养举荐优秀青年的力度；积极建立青年人才库，将在品德、能力、业绩等方面表现突出的优秀青年纳入管理，逐步建立完善有利于青年人才脱颖而出的机制。大力培育选树青年典型，用榜样的力量激励带动更多的青年学习先进、争当先进、赶超先进。结合实际扎实推进青年就业创业基地的建设。
13.举办央企青年文化主题活动。以“创新提升科技水平，才艺展现青春活力”为主题，从科技、文化、体育等方面开展活动，发掘青年群体在企业中的作用，力争使团的活动影响每一位央企青年。
14.评选青年五四奖章。与团中央表彰项目相适应，建立企业青年五四奖章评选制度。团工委将与青联联合设立中央企业青年五四奖章，开展第一届评选活动，表彰青年先进典型。各中央企业要积极推动建立集团级青年五四奖章评选制度。
15.加强青年人文关怀。在青年婚恋、住房、文化娱乐、人际关系、心理疏导等方面积极开展工作；切实推动重组企业青年的文化融合和农民工等临时性用工青年的文化融入，切实加强对生活困难青年的关怀。通过企业领导人与青年“面对面”等活动，不断拓宽青年与企业领导的沟通渠道。
16.积极维护青年合法权益。密切关注青年最现实的利益诉求，通过企业职代会以及涉及青年利益的重要会议等渠道，积极反映青年呼声，努力寻求解决途径，切实维护青年合法权益。
四、夯实基础，创先争优，大力加强团的自身建设 17.开展创先争优活动。把开展创先争优活动与贯彻“两个全体青年”的重要要求有机结合，注重活动对青年的普遍影响，把组织动员广大青年参与的程度作为检验活动成效的重要标准。不断增强广大团员的政治意识、组织意识和模范意识，立足本职岗位，创造一流业绩。团工委将按照工作计划，通过开展检查指导、经验交流、巡回演讲等活动，全面深入推进创先争优活动。
18.加强团的基层组织建设。巩固组织建设成果，推动工作格局创新，落实“一级抓一级、层层抓落实”的责任机制，积极推广区域团工委等有效经验和做法。团工委将进一步推动中央企业全部建立系统团委，指导企业不断加强系统内团组织有机联系。筹备召开中央企业青年工作会议，研究进一步加强中央企业青年工作。
19.提高团干部综合素质。加强学习型团干部队伍建设，推进分级分层开展团干部培训，探索企业间联合举办基层团干部培训班方式，扩大培训面，促进工作交流。建立完善专兼职团干部的选拔、培养、使用、输出等机制，倡导通过竞争性方式选拔团组织负责人。团工委上半年将举办优秀基层团干部培训班，下半年将举办集团级团委书记培训班，推动建立国有企业青年工作论坛，搭建团干部的学习、研究和交流平台。
20.强化团的基础工作。认真做好组织统计、团费收缴、“三会一课”、评选表彰、信息档案、总结述职、换届等常规工作，规范管理，夯实基础。抓好理论研究，结合共青团工作面临的新情况新问题，继续深入探索，破解工作中的热点、难点问题；加强舆论宣传，进一步办好中央企业青年通讯和中央企业青年网，加大与团属媒体的合作力度，拓宽各中央企业团组织的宣传渠道；探索团青工作新平台，充分利用手机、网络等新媒体手段，扩大中央企业团组织的社会影响力。团工委将建立团工委委员中心组集体学习制度，计划每季度开展一次。
五、中央企业团工委重点推进的工作
在指导、督促各协作区、各中央企业团委结合实际认真落实各项工作的同时，中央企业团工委重点做好以下各项工作：
1.深入贯彻落实党十七届五中全会精神，运用各种教育引导手段，帮助青年深刻理解“十二五”时期我国经济社会发展所面临的新特点、新变化。
2.深入开展引导青年工作，探索新的引导路径和载体，积极运用新的媒体工具和文化元素，着力解决青年思想问题。以建党90周年纪念活动为契机，开展“永远跟党走”主题红歌会，以党的光荣传统激励青年，激发青年的爱党、爱国热情。
3.深入开展创先争优活动，加强指导检查，抓好典型选树，总结交流经验，注重活动宣传，营造活动氛围，推动创先争优活动扎实开展。
4.修订印发《关于深化中央企业青年创新创效活动的指导意见》，围绕企业转变发展方式深化青年创新创效活动。
5.坚持党建带团建，筹备召开中央企业青年工作会议，研究进一步加强中央企业共青团和青年工作。
6.指导企业举办央企青年文化主题活动，发掘青年群体在企业中的作用，凝聚青年共识，激发青年活力。
7.推进共青团关爱农民工子女志愿服务行动，为农民工子女的健康成长提供力所能及的服务。 8.设立中央企业青年五四奖章，开展第一届评选活动，表彰青年先进典型。
9.督促检查三部委59号文件贯彻落实情况，加大建立系统团委工作力度，不断巩固组织全覆盖工作成果；积极推动企业按规定落实团干部政治、经济待遇。
10.制定下发《中央企业团干部管理办法》，探索完善竞争性选拔团干部制度。将团干部培训模式机制化，每年定期举办集团级团委书记培训班和基层优秀团干部培训班，采取有效方式扩大团干部培训范围。
11.推动建立国有企业青年工作论坛，搭建团干部学习、研究和交流的平台。
12.建立团工委委员中心组集体学习制度，每季度开展一次学习。
13.做好中央企业共青团工作视频教学片《典型案例》的宣传和推广应用。
14.加强团工委领导班子自身建设，发挥团工委委员的辐射带动作用，实施“分片包干”、“结对子”等制度，加强协作区工作联动，促进协作区沟通交流，评选年度最佳协作区，激发协作区工作活力。
15.继续发挥好中央企业共青团在中央企业青联中的核心作用，做好中央企业青联换届工作，积极推动具备条件的企业建立青联组织，努力实现青联事业的新发展。
