尊敬的主席，评委，对方辩友以及在座的同事，大家下午好
很高兴与对方辩友进行这场新员工辩论赛，下面请允许我代表反方进行总结陈词。 首先，由我进一步阐述我方的论点，一，个人与整体的关系，整体就是全部个体的集合，整体式个体的结果，个体是整体存在的体现，原因变了，结果也必然改变。因为员工的不同，才创造了不同的企业，员工创造企业，而一流员工创造一流企业。****企业的科学决策，先进管理，研制开发新产品等等，哪一个不是需要一流的员
工来创造，古有济世之才，得一人者得天下说法，今有得一流员工者企业无人则止****
平电从创业初期到现在取得如此辉煌的成就离不开我们前辈的付出，正是因为在创业初期有着一群技术过硬，艰苦奋斗的师傅们，才创造出今天的华能平电。大家为着共同的目标，走到了一起，现在我们为华能而自豪，未来华能因我们而骄傲，为明天增添动力。
二，我方认为企业文化建设是创造一流企业的基础，而对方也肯定了企业成功离不开企业文化建设。搞好企业文化建设的目的，就是要在企业内部营造一种以人为本、奋发向上的文化氛围，充分调动企业员工的积极性，激励职工的自豪感和主人翁责任感，为共同的理想去创造，去奋斗，从而推动企业的发展。一句话，就是要营造创一流企业的必要条件。作为2013级的新员工更应该将个人梦想融入到创建本质安全型企业，创建燃料管理标杆电厂工作，创建一流企业工作上来，在工作岗位上塑造立足岗位，专研技术，坚持不懈，锐意进取，敢于担当，乐于奉献的青年典范形象，推动平电又快又好的发展。成为新一代的建功立业的开创者。
三，企业搞的好，是谁的功劳？是领导的决策英明还是员工的执行过硬？是领导的慧眼识珠还是员工的忠诚敬业？我想这些都是很重要的原因吧。对方辩友应该也会肯定这不可否认的真理。一流领导是企业的擎天柱，一流员工就是企业的奠基石，一流企业领导者用他们远见卓识引领企业走向未来，走向成功，但是在每个一流企业领导者的背后，都有无数一流员工的默默奉献。创造出一流企业的正是这些一流的领导者和一流的员工。
其次，对方辩友在刚才辩论赛中犯了以下错误
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