《一流的员工，一流的企业》观后感
通过这半年来观看并学习《一流的员工，一流的企业》，从中我学到了很多职场应具备的素养，使我对职业有了更进一步的认识。
我很欣赏片中老师所讲的那句话：“要从普通走向优秀，甚至走向卓越，我们就应该学习老鹰，向老鹰一样重塑自我，而职业化塑造，就是帮助每一个职场中的员工重塑自我，实现二次腾飞。”
现在的员工分为三类：
一、普通员工。
二、优秀员工。
三、职业员工。 普通员工需要具有：1.适应力2.学习力3.执行力4.人际力5.思维力 优秀员工需要在普通员工的基础上增加：1.沟通力2.市场力3.服务力4.信息力5.团队力
职业化员工需要在优秀员工的基础上增加：1.战略力2.领导力3.人才力4.创新力5.保持敏锐的洞察力。
职业化修炼的20个素质：
1、认真
认真是职业化素养最重要、也是最基础的，每一个要想成功，就要从认真开始，世界上最怕的就是认真二字；所谓认真就是告诉我们每一个人，在做事情的时候，应该认认真真、一丝不苟、兢兢业业。
2、敬业
敬业就是要敬重你的工作，要懂得付出，要懂得付出越多，你才可能收获越多；我们多数人缺乏敬业精神，而敬业也是要认真修炼两年。
3、责任
我们中国人喜欢推诿责任，有了功劳，大家都去抢，而有了责任，大家都推诿；可是，一个人推诿责任的时候，那么实际上就推了自己成功的可能，责
任意识也非常重要。
4、自信
一个人要想成功，必须要自信，永保信心，要有追求卓越的意识。
5、主动
主动可以赢得一切。这就告诉我们每一个人，在做事情的时候，要积极主动，要学会自动自发。
6、服从
服从是职场当中的基本要求，要学会服从，要学会积极的去执行任务。
7、务实
每个人想成功，一定要脚踏实地地去做事，要注重各个细节，因为细节决定成败。
8、反省
反省才能够不断完善。孔子就讲到一日三省，每天反省自己三遍，那么你能够更快速的成功。
9、学习
我们职业经理必须具备终身学习的思想，积极进取。
10、规范
每个人都要有规范的意识，不依规矩，不能够成方圆。
11、目标
每个人都要关注目标，不要偏离方向，有些人到最后结果的时候，才发现失败了，原因在哪里？偏离了目标。
12、计划
如何做到有条不紊，如何做到系统全面，那么计划非常重要，要想更加成
功，一定要学会做计划。周有周工作计划，月有月工作计划。
13、激情
每一个人要学会乐在工作，全神贯注，要热爱工作，有激情地去对待工作。
14、智慧
我们中国人都很聪明，可是有很多人是小聪明，没有智慧，小聪明反倒误了自己的成功，而我们讲的是智慧，所谓智慧，就是告诉我们每个人，要用心工作，要积极的思考。
15、忠诚
要学会保守企业机密，要学会和企业风雨同舟，忠诚很重要，一个员工要想要企业当中获得长久的发展，那么一定要有忠诚的意识。
16、合作
合作就是要懂得团结互助，要懂得相互协作，要能够主动与同事合作，具备团队精神意识。
17、效率
效率就是要科学的工作，要高效地工作，要懂得如何去提高自己的效率。
18、效益
我们每一个职业经理人，都要懂得去提升自己的绩效，特别重视个人绩效、目标的实现，通过目标的实现，提高工作效益。
19、创新
我们职业化员工必须具备创新意识，要懂得创新突破。
20、完美
职业经理人要追求完美，要懂得做人的品质，要懂得做事情要到位。有些人在不停地哀叹，这个世界是有权人的世界，有权的幸福，无权的痛
苦。还有些人说，这个世界是有钱人的世界，实际上我告诉大家，这个世界既不是有权人的世界，也不是有钱人的世界，而是有心人的世界。
如何成为职业经理人，那么你要成为有心人，要关注自己的职业化素养提升，是关注自己的职业化程度提升，一个人只有职业化程度越高，那么你才能够真正的从普通走向优秀，走向职业化。
服务部：赵旭
