西南交通大学希望学院
2013-2014学年第二学期课程考试卷 班级：交运二班姓名：孙吉军学号：20111800
一、报到证补办材料、改派材料包括哪些？具体流程是什么？
补办材料：
1、本人提出补办申请；
2、学院主管领导签字盖章；
3、原报到证接收单位出具的遗失证明（无工作单位的人事代理不需此项材料）；
4、个人毕业证复印件。
流程：
1、首先学生本人应该写一份书面申请，主要阐述丢失报到证的情况说明，然后交到毕业院校就业指导办公室，由主管负责人盖章，并且让负责人出示一份书面证明材料。
2、接下来拿着学校出示的证明材料到学生的档案所在地去取出放在档案中的‘报到证白联’。然后学生拿着白联单和自己写的书面申请到省一级的报纸，如：安徽日报、新安晚报、商报这些日报社去登报挂失。
3、最后学生拿着盖过章的情况说明材料、报到证白联和挂失的报纸到教育厅高校学生处去补办报到证。
改派材料：
1、签订后的接收函，并接收单位和上级主管单位盖章。
2、报到证蓝联和白。
3、与原单位离职证明
流程：
1、由毕业生与用人单位及其主管部门协商同意解约，用人单位及主管部门出具书面的同意解约材料并加盖公章。
2、毕业生出具已与原签约单位解除协议重新择业的申请，学院就业工作领导组
签注意见。
3、将原用人单位所签协议、个人申请、原报到证一并交回招生就业处就业指导中心。
4、由就业指导中心审核同意后，发给新的协议书。
5、招生就业处对上述四种材料进行审查、整理，书面报告教育厅学生处就业指导中心，审核后办理改派。
6、属于本地区调整就业去向、改派的在本辖区主管部门办理。
7、毕业生就业去向的调整、改派，须在两年内办理，逾期一律不再受理，按在职人员相关规定执行。
8、由于用人单位毁约或因其他原因使毕业生不得不放弃原就业单位而需改派时，应提出书面申请，由就业主管部门进行调查核实，再行办理。
9、毕业生的改派，原则上在每年8月份以后，按月集中办理。
二、另行签约的材料包括哪些？具体流程是什么？带迁入地或重签一份三方就业协议书交回给学校即可。具体流程：是指你从开户到签三方到入资金的全过程
三、招聘信息里常说的五险一金一般包括哪些？
五种保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
四、毕业后去用人单位报到应携带的材料有哪些？就是个人简历还有获得的证书
五、创业证的申办流程是什么？1.毕业年度内高校毕业生在校期间创业的，注册登录教育部大学生创业服务网，按照要求在网上提交《高校毕业生自主创业证》申请。
2.所在高校对毕业生提交的相关信息进行审核，通过后注明已审核，并在网上
提交学校所在地省级教育行政部门审核。3.高校所在地省级教育行政部门依据学生学籍学历电子注册数据库对高校毕业生的身份、学籍学历、是否是应届高校毕业生等信息进行复核并予以确认。
税务部门、人力资源社会保障部门、高校和学生本人都可随时查询。
4.工作流程建议。应届毕业生在网上提交申请后，所在高校应在3-5个工作日之内完成网上审核；省级教育行政部门在接到高校提交的申请后3-5个工作日内完成审核；由高校自行打印并发放。原则上应在高校毕业生提交申请后10个工作日之内办结。5.规范管理。
六、一般用人单位的招聘流程有哪些？
1、在媒体上发布招聘信息，包括网上、人才市场、报纸的分类广告。
2、要求应聘者将个人简历等发到公司的信箱，或传真至招聘单位。
3、截止报名后，根据应聘者的人数、学历、经历等确实面试或笔试人员名单，并由人事部门通知各应聘者。
4、从参加面试或笔试应聘者中最后确定公司所需招聘人员，并通知确切报到时间。
5、新员工报到后，一般情况有短期培训及为时两个至三个月的试用期，试用期满合格者与招聘单位签定劳动合同，成为公司正式员工。
七、报到证作用和意义是什么？
1、《就业报到证》是毕业生到单位报到的证明。毕业生到工作单位就业时，须持《就业报到证》。用人单位凭《就业报到证》为毕业生办理手续。
2、当地公安部门凭《就业报到证》为毕业生办理落户手续。
3、学校相关部门依据《就业报到证》为毕业生办理档案投递、
组织关系转移和户籍迁移等手续。
4、《就业报到证》一式两页，正本为蓝色由毕业生本人持有，到单位报到时交给单位。副本为白色，由学校负责装入毕业生本人档案。
5、《就业报到证》正页由毕业生到用人单位报到时交给用人单位，是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证,上面的日期是工龄的开始年限,与退休年龄和养老保险交纳年数都有关。
6、《就业报到证》是毕业生就业的证明。《就业报到证》中的姓名须与毕业生身份证中的姓名一致，单位的名称也必须准确。《就业报到证》的有效期一般为毕业后两年时间内(即2008年毕业生到2010年6月30号,2009年毕业生到2011年6月30号.以此后推)。
7、《就业报到证》是毕业生，报考公务员必备的资料。
八、为什么不能轻易违约？
那样比较麻烦，你也会有损失的，俗话说的好，和气生财嘛，干嘛去找那样不必要的麻烦呢。
九、签订就业协议时应注意的问题是什么？
1、毕 业 生 情 况 部 分：如 实 填 写，姓 名、学 制、学 历。专 业 名称、家庭地址要详细填写，避免造成不必要的麻烦。联系电话一定要填写清楚，电话号码变更要及时告知所在系或本班辅导员，一旦有事学院或用人单位便于通知。
2、单位情况部分：检查用人单位名称是否与用人单位的有效印鉴名称一致;单位联系人、电话、通讯地址及性质要写清楚;档案转寄地址一栏，一定要将人事档案保管单位的全称和地址填写清楚，有人事档案保管权的单位可填写单位地址，无人事保管权的单位应填写其委托保管档案的地址(人才市场、人才交流中
心——主要指挂靠到人才交流中心或人才市场的三资企业、民营企业和私营企业)。
3、双方协商达成的附加条款：双方应将毕业生就读本科考取专升本，体检等特殊要求、违约的责任及违约金以及其他有关事项经协商达成的附加条款填写清楚，落实在协议书应聘意见或用人单位意见栏里，或者另备一份补充协议，避免将来出现麻烦。
4、关于用人单位公章：在与用人单位签订协议书时，一定要注意用人单位级别和主管部门，不要以为只要有接收单位公章就万事大吉，也不要以为“反正有单位同意接收我，无所谓”，其实，用人单位除有单位性质之分，还有级别之分，一定要将所有需要的公章盖全，避免不必要的麻烦(用人单位上级主管部门意见“有用人自主权的单位此栏可略”)。用人单位有几种级别：中直单位、省直单位、市县属单位、区属单位。①联系中直单位的，有人事部门接受意见和公章即可(国家机关，事业单位，国有企业。例如：中铁大桥局的人事章);②联系省直单位的，分两种：一种是联系国有企事业单位的，如果直接到省主管厅局就业，有厅局的接收意见和人事章即可;如果联系的是厅局下属的单位，就要有该单位的接收意见和人事章，还要有主管厅局的人事章(如省公路局要有省交通厅人事章);另一种是挂靠到省人才交流中心的非国有企业(三资、私营、民营)，应有企业的人事接收章和省人才交流中心的人事章(所以，应该在和用人单位洽谈的时候咨询清楚，也就是了解该单位是否有用人权和档案保管权)。③联系市县属单位的，有三种情况：联系的是国有企事业单位，有用人单位的意见和人事章，用人单位主管局的人事章，以及市县人
事局的接收章;联系的是挂靠到市县属人才交流中心的非国有企业，就应该有该企业的人事接收章、市县人才交流中心的人事章以及市县人事局的毕业生调配专用章;如：联系县公路局的，有单位的人事章、主管局的人事章，加盖市县人事局的公章(无编制的要有市县人才服务中心章)。④联系区属单位的，要有用人单位人事接收意见、公章，用人单位主管局人事接收章，区人事局公章，最后加盖市人事局调配章。
十、在将来的求职过程中，你认为可能遇到的困难有哪些？该如何应对？
会遇到很多问题吧，有些事业单位觉得自己学历不够，没有工作经验，人靠不靠谱
心态放正很关键。刚毕业的大学生要问问自己在学校到底有没有学到真本领，问问自己到底会干什么，工作给你能不能比别人干得更出色。问过后该提高的提高，该从基层做起的从基层做起，要放下大学生的架子，当然家庭条件好的，可以考虑寻找合适机会从小到大走创业之路。
