2011年八步区人大机关干部谈心谈话活动方案
开展干部、职工谈心谈话活动具有思想交流、工作沟通、听取意见、诫勉教育等作用，是支部应该做好的一项经常性工作。根据区委要求，现拟定2011年人大机关干部谈心谈话活动实施方案如下：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，开展深入学习实践科学发展观活动，紧密结合八步区改革发展稳定大局和干部思想作风建设实际，坚持实事求是，有的放矢；坚持沟通思想，正视问题；坚持坦诚相见，增进团结；科学确定谈心内容，讲究谈心方式，落实谈心责任，着力解决问题，达到进一步加强沟通，凝聚人心，改进作风，调动工作积极性，提高群众满意度，推动城区各项工作的目的。
二、时间安排
2011年3月中下旬至4月底。
三、谈心谈话的领导
谈心谈话的领导为人大机关支部领导。
四、谈心谈话的对象
谈话对象为人大机关干部、职工。
具体如下：
（一）党组书记姚才业同志的谈心谈话对象：人大机关办公室的干部、职工；
（二）党组成员廖喜同志的谈心谈话对象：法制工委的干部、职工；
（三）党组成员钟如萍同志的谈心谈话对象：科教文卫工委的干部、职工；
（四）党组成员吴晓同志的谈心谈话对象：代表联络工委的干部、职工；
（五）人大党委会副主任曾火南同志的谈心谈话对象：财经工委的干部、职工。
五、谈心谈话的内容
谈心谈话内容要根据不同对象的具体情况，灵活掌握，因人因事而定，既突出重点，又兼顾全面。主要包括：
（一）向干部转达组织的关心和问候，宣传党的方针政策，了解干部的思想、工作、学习和生活，听取干部本人的情况说明等；
（二）了解单位或机关支部班子建设情况；
（三）了解单位或机关党员和干部队伍建设情况；
（四）了解单位或部门工作情况；
（五）听取意见和建议。
六、谈心谈话的方式
谈心谈话活动一般以个别谈心谈话方式为主，也可根据实际情况采取集体谈心谈话方式进行。谈心谈话要尽量进行预约，提前告知谈心谈话的时间、地点。
谈心谈话领导要填写领导干部谈心谈话情况登记表（见附件），谈心谈话结束后交回区委组织部汇总、存档。
七、几点要求
（一）提高认识，端正态度。要充分认识开展谈心活动对于解放思想、改进作风，加强沟通、增进团结，激发活力、推动城区领导班子建设和干部队伍建设工作的重要作用，认真扎实地开展好谈心活动。
（二）相互尊重，平等交流。要真诚相待、以心换心，感情真挚、平易近人，在交流中沟通思想，在共同探讨中相互启发，在和谐相处中推动工作。
（三）明确目的，增强实效。要找准问题、分析原因，明确目标、提出措施，帮助谈心谈话对象排忧解难，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，把开展谈心谈话活动与推动城区各级领导班子建设和城区各项工作发展结合起来。
（四）充分准备，做好记录。谈心谈话前要收集掌握谈心谈话对象各方面的情况，做到有的放矢；谈心谈话时，要认真记录谈心谈话对象提出的意见、建议、要求等具体情况。
（五）认真对待，及时整改。针对谈心中反映的问题，要及时进行汇总梳理，并将谈心工作情况向区委汇报。反映问题是针对各部门的，相关部门将提出整改处理意见；对一时不能整改的问题，要拟定整改计划，尽早整改到位，并将整改结果反馈给反映人。
（六）加强领导，明确责任。要加强组织、协调、指导和督察工作，确保谈心活动有序开展、取得实效。
（七）严加管理，保守保密。相关人员必须遵守工作纪律，保守工作秘密。
