南宁市邕宁区经贸党委
“转作风进企业、强服务促发展”
谈心谈话活动方案
根据中央、自治区、南宁市和城区开展党的群众路线教育实践活动的统一部署,和《关于邕宁区党的群众路线教育实践活动“聚焦四风、崇尚实干、推动发展”专题谈心谈话活动的通知》(邕群组发[2014]7号)要求,经我党委研究决定,在民主生活会召开前开展一次领导班子成员谈心谈话活动,特制定如下工作方案。
一、活动时间
2014年5月15日至6月15日。具体安排为:
5月15日-30日,分级开展谈心谈话活动。各谈心谈话负责人须在6月15日将谈心谈话记录及收集到的问题(或意见建议)交到办公室。
6月16日-20日,办公室负责将问题及意见建议等梳理汇总,提交我委党的群众路线教育实践活动领导小组,领导小组做好总结及材料上报工作。
二、活动范围及方式
(一)活动范围
经信局全体干部职工
(二)活动方式
1、谈心谈话:采取分级负责、单独交谈的方式进行。
(1)经贸党委主要领导与领导班子成员谈心谈话;
(2)经信局局长与副职领导班子成员谈心谈话;
(3)经信局副职领导与分管部科室负责人谈心谈话;
(4)各科室负责人(正、副职)与本科室干部职工谈心谈话。
2、发放征求意见表,设立征求意见箱。
三、谈心谈话的主要内容
1、了解掌握我委开展关于《邕宁区经贸党委开展“转作风进企业、强服务促发展”主题实践活动工作方案》(邕经贸委发
[2014]6号)以来的工作动态,对整改落实情况的意见和建议。
2、了解掌握领导班子成员在“四风”方面存在的问题,并有针对性地开展批评和自我批评,把增进团结作为开展谈心谈话活动的出发点和落脚点。
3、了解掌握谈话对象对本科室业务工作,以及干部选拔任用、干部教育培训等方面的意见和建议。
4、了解掌握谈话对象在工作、学习、生活等方面的情况,特别是有哪些亟需帮助解决的实际困难和问题。
5、了解掌握谈话对象的思想状况和个人诉求。
四、谈心谈话活动要求
(一)全体领导干部及职工要提高对谈心谈话活动重要意义的认识,要严格按照活动要求,认真参与谈心谈话活动。谈话前要做好必要的准备,谈话中要做好记录,谈话后要把存在的问题(或意见建议)进行梳理归纳和统计。党政办要将意见、合理化建议等梳理汇总,认真做好总结,落实必要的整改措施。
(二)坚持以人为本、以诚相待的原则。尊重和关心同志,开诚布公、坦诚交流,善于听取同志意见,通过真挚的感情交流,解决思想问题,诚恳交心谈心,对同志出现的问题早提醒、早纠正,防微杜渐,最终达到增进了解、关心爱护的目的。
(三)谈心谈话活动要做到敞开思想,坦诚相见,以心交心,不回避问题、不掩盖矛盾、不做表面文章、不互相吹捧和摆功好评。要紧密结合本职工作的具体要求,查找缺点,找准措施,加以改正。
(三)通过谈心谈话,要努力达到以下效果:
一是达到了解干部职工的谈话效果。通过谈心,领导干部可以对职工的工作、学习、思想等方面有进一步的了解。通过谈心,引导干部职工以积极的心态、正确的价值观投入到工作中去。
二是达到听取意见的谈话效果。通过开展谈心谈话活动,听取干部职工对业务工作、组织人事工作、内部管理等方面的意见,听取干部职工对领导在工作方法、工作作风等方面的意见,征求好建议、好举措,形成民主管理、集思广益的局面。
三是达到增进团结的谈话效果。通过这次开展领导干部交心谈心活动,达到增进同志间的团结,化解矛盾,解决问题,为经贸党委、经信局发展创造了良好的人文环境,
四是达到诫勉警示的谈话效果。对存在不良苗头性、倾向性的问题或出现的工作失误,
题所在,并认真整改。
通过开展谈心,找出原因,指出其问南宁市邕宁区经贸党委 二〇一四年五月十九日