交通局维稳职责任务
为全面落实维稳工作机制，明确职责分工，扎实开展各项维稳工作，共同维护社会和谐稳定，特制定局领导、局机关干部、系统各企事业单位领导干部维稳职责任务，具体分工如下：
一、局领导职责
1、维护社会稳定是局党委的“第一责任”，局党委对全系统维护社会稳定工作负全面领导责任；局长为全局维稳工作的“第一责任人”，对稳定工作负总责；局分管领导为维稳工作主要责任人，其他领导对其分管范围内的稳定工作负直接领导责任。
2、局党委要认真贯彻落实市委、市政府维稳工作精神，及时参加维稳工作各类会议，研究、制定、部署维稳工作方案；加强维稳组织网络建设，落实人员、经费等保障措施；组织、指导、协调、督促分管范围内的维稳工作；就地化解各类矛盾纠纷，确保矛盾不上交，信访不越级，切实维护社会稳定大局。
3、疑难信访案件实行领导包案，对于实行领导包案的疑难、复杂信访案件，承办领导要在限定时间内，组织协调有关部门、有关人员办结案件，做到案结事了。
4、局党委班子成员都要到联系的企事业单位开展领导干部“下基层、强服务、办实事”活动，联系领导要积极督促、指导联系单位做好各项维稳工作，组织、协调处理该单位发生的 —1—
重大矛盾纠纷。
5、凡发生群体性、突发性事件，局主要领导、联系领导或分管领导都要立即赶赴现场，深入一线靠前指挥，组织力量及时开展应急处置，防止矛盾激化和事态扩大，确保妥善化解。
二、局机关干部职责
1、维护社会稳定是全体局干部的“第一责任”。机关干部负责分工范围内的稳定工作，同时按照分管领导所联系的单位落实维稳责任。
2、督促所联系的单位做好维稳工作，对所联系单位、所分管工作认真履行监督管理职责：协助建立健全网络机制，完善组织机构，层层落实维稳工作责任制，指导开展各项维稳工作，提高就地化解矛盾纠纷的能力。
3、每月组织开展矛盾纠纷排查调处，及时发现各类社会不稳定因素，妥善化解矛盾纠纷，做到矛盾不出系统，确保不发生群体性、突发性及集体上访事件。
4、组织开展对职工的法制宣传教育，深入基层开展多种形式的普法教育活动，让职工自觉学法、守法，依法维护自身合法权益，依法解决矛盾纠纷和信访问题。
5、做好维稳台帐工作，对所联系的单位做到底数清、情况明；每月开展检查，及时消除安全隐患，防止发生各类事故。
6、按时完成上级领导交办的各项维稳工作，不得拖延、推诿和扯皮；强化信息报送，互通情况，形成工作合力，消除各
类不稳定因素。
7、发生群体性、突发性及集体上访事件，在接到报告后，要第一时间赶赴现场，积极组织相关单位开展稳控工作，防止事态扩大，确保社会稳定。
三、系统各单位领导职责
1、进一步加强维稳责任意识，单位的主要领导是维稳工作的“第一责任人”，负责做好涉及本单位职责范围的维稳工作。
2、做好本职工作，注重社会稳定效果，强化风险评估，防止决策失误、工作不当引起不稳定因素；加强相关业务工作的普法宣传力度，提高群众的法制意识。
3、做好本单位内的维稳工作，加强建立维稳、信访等组织建设，规范办公场所，落实工作人员、经费。
4、由单位职能工作引发的上访和群体性事件，由该单位负总责处置和调处，单位主要领导在接到涉及部门职责的集体上访和突发性事件报告后，要第一时间赶赴现场，组织开展稳控调处工作。
5、按照上级有关维稳工作要求，认真履行职责，制订工作措施，积极开展维稳工作。对于涉及单位管理权限，需要有关部门进行裁定等性质的矛盾纠纷，各单位要在局党委统一协调下，积极配合，共同参与，协同调处。
