员工协议书
甲方：
乙方：
1.甲方付给乙方的薪金，全部为税后薪金，乙方不再缴纳个人所得税。
2.甲方依据乙方岗位的不同预付一个月的薪金61000元（共计7人粤菜炒锅2人，改刀2人，打荷1人，上什2人），作为用工保证金月薪金。
3.乙方在甲方公司工作满一年后，与甲方另行签订劳动合同，甲方可在乙方工作的第1个月开始，逐月的从乙方每月薪金中扣当月薪金的30% .30% .40%作为用工保证金的返还，直至全部返还用工保证金为止。
4.如乙方在甲方公司工作未满一年，乙方主动提出辞职（需提前一个月书面上申请），乙方必须把剩余的用工保证金（未扣完的，不含已返还的部分）返还给甲方。
5.在用工期间，如甲方在乙方工作未满一年提出终止用工关系，辞退乙方，甲方不可扣除当月乙方薪金额50%的用工保证金，甲方当月必须全额付给乙方当月薪金，并订购回程机票款，乙方将不予退还给甲方用工保证金。
6.乙方在工作满一年后，主动提出辞职（需书面申请）的，经甲方批准（一个月为期限）乙方交接好工作后，甲方付给乙方实际薪金，乙方不再要求甲方支付任何其他赔偿。
7.如甲方在乙方工作满一年后，提出和乙方终止用工关系，辞退乙方，甲方必须付给乙方当月的实际薪金及回程火车票，乙方不再要求甲方支付任何其他补偿。
8.福利提供：甲方免费为乙方提供两室一厅住宿，包括棉被、褥子、电视，宿舍与工作地点距离不宜超出步行15分钟路程，
9.休假，乙方在甲方公司工作期间，享受 2次（15 天和12天）带薪假期，粤菜主管报销往返机票，其余人员报销每次1000元路费补助。不含打荷人员。乙方人员休假为每月3天，
10.乙方工作未满6个月不予报销路费。
11.乙方在甲方公司工作期间，所发生的一切与工作有关的工伤疾病由甲方负责
承担医疗费用。
12.乙方所组合的人员素质、技术水平需符合甲方要求，技术岗位人员需经甲方
试菜认可方可录用。试菜周期内不合适人员不予报销往返路费。
13.此合同签订后，如乙方组合的人员发生变动时，乙方需及时将未返还的保证
金返还到甲方财务部。
14.乙方必须保证所组合的工作人员遵守甲方的规章制度，如因乙方人员违反甲
方规章制度或因故意、重大过失造成甲方损失，甲方有权解除与乙方的用工关系并不受以上条款限制，乙方不得要求甲方除薪金（甲方扣除保证金后的）外的其他任何补偿。甲方有权追究乙方因故意或重大过失给甲方造成的损失。
14、工作内容：
（1）、乙方为完善管理制度，负责出品质量、原材料质量、购货价格、原料使用率、毛利率、五常化多方面的管理。
（2）、监督出品部卫生、食物推陈出新以及菜式的色、香、味、型的统一标准。
（3）通过市场的竞争和广告宣传自创品牌，根据自身的技术条件结合贵公司地理环境和市场原材料，树立自己的品牌。
15、此合同已获双方确认，长期有效。
甲方：
乙方：
年月日
