畅谈银光心海扬帆
我是一名新到岗的银光人，第一次来到银光，吸引我的不是银光那靓丽如公园般的美丽景色，也不是女警卫昂然挺拔的飞扬英姿，而是办公桌上的三本书：《银光志》《舍与得》《责任胜于能力》。一开始，我还不是很明白为什么很多办公室里都有这样的三本书，后来通过在工作和学习中，明白了其中的道理，这就是银光吸引了那么多老员工驻守在企业里的原因所在啊，这就是银光精神。银光集团是一个朝阳企业，每一个刚来银光的员工都要先去看一看《银光志》，这不仅仅是银光的发展史，更是银光人的价值观。这里面的每一份成功的荣誉都是由银光人的齐心协力共同打拼出来的，是从多少次不懈的努力中坚持起来的，是由那些颗不服输的精神所渲染开来的，更是由千千万万滴汗水浇灌而茁壮成长起来的。正如老子说的：“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于垫土；千里之行，始于足下。”成功就是跌倒了，爬起来，坚持到最后一分钟。
银光还有一个与众不同的特色，那就是未进银光先见银光门。竹萃松茂疑是文山悬画卷，水碧柳绿方知伟业赛诗涛；放眼望山城万家灯火呈繁荣，乘风离九霄披星戴月写春秋。这是银光的创始人银光集团董事长孙伯文写下的对联，讲的就是这蒙山沂水的银光，在银光人的奋斗下所展现的乘风破浪之势不可挡的面貌吧。站在银光大门外，东北瞭望，左郭家园，右高家园，中间尚有沃野平畴一区，抚今追昔，诚谓地灵人杰。地杰诚然，更重要的还是人灵而才创下精彩。然而创业容易守业难，银光在孙伯文董事长的带领下，不仅仅将原是国有企业的小规模工厂守住了，还加大了规模，并且进化为民营企业成为费县乃至山东乃至闻名全球而不夸下的上市集团，这不仅仅是凭一人之力可以抗起的，这是由所有的银光人共同努力下的成就，也是由银光人一起为同一个银光的未来目标共同拼搏奋斗而积累起来的荣耀。 今年是银光第35周年，孔子曾说：“三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺。”银光是在孙董事长而立之年开始成长的，现如今，孙董事长也已到耳顺之年，也成功奠定了银光的而立之向不惑迈进。在30周年之时，银光已成功上市成为一个而立的企业，而接下来的路不会是一帆风顺的，只会更加艰难。时代日星月异地在改变着，我们银光也要跟着时代的步伐时刻跟进，向着党的领导方向紧跟着脚步走。在这样一个创新的年代里，我们银光更需要注入一些新鲜的血液，让银光人能够将老一辈的那种坚忍不拔的精神跟新一辈的奋勇前进的激情融会贯通，让银光在这样一个时代的见证下继续茁壮成长起来。而最重要的就是我们每一个平凡的在岗的员工，都要以时代的步伐考验自己，让自己跟自己竞赛，向那些精神可嘉的老一辈光荣员工学习，做一个舍小我成就大我的先进员工，也在无形中让自己更加成长起来，成为可以担当的国之栋梁，银光之栋梁。我们不仅要承担起银光给我们的责任，更要承担起一个家的责任，不仅是自己的小家，也是银光的大家。
我们要想成功，不在于时时刻刻表现自己，让别人认同自己。更在于你殷勤地对待自己的工作，做到每一个细节到位，做到你的职位上的标兵。细节决定成败，就算是再有才智再有宏图之志的人，你在细节上做不到位，只能百密一疏，落得项羽般乌江自刎的难堪的局面。所谓台上一分钟，台下十年功。十年磨一剑，霜刃未曾试。时间可以见证你所做的一切努力，时间可以成就每一棵不甘平凡的小草。这是年华的沉淀，是水滴石穿的精神，更是面对困境永不服输的斗志。只有拥有明确目标和奋斗方向，每天多做一点点，每天多想一点点，才能做到每天多提高一点点。像我们集团的副总裁鲍红伟在庆三八敬劳模的报告会上所说的：“我们员工都要胸怀大志，有平步青云之志，从最基础做起，在最平凡的岗位上，作出不平凡的业绩，奋发有为，脚踏实地。在我们这个大集体里，每个人都要拥有高尚的情操，在科学发展的关键时期，不要在乎你飞的有多高，而是在乎你做的有多远。”
