xx街道劳动保障所2012年上半年工作情况
下半年工作打算
上半年，劳动保障所在街道党工委、办事处的坚强领导下，在街道各社区（村）、各部门的关心帮助下，围绕街道和上级主管部门的目标任务，各项工作扎实开展，顺利实现“双过半”，现将上半年工作情况汇报如下：
一、劳动保障平台建设再上新台阶。一直以来街道党工委、办事处高度重视劳动保障工作，去年开始，积极与国税局协调，并投资xxx万元，建成全新的劳动保障所，新建保障所面积xxx平方米，设有社会保险、社会服务、企业服务、就业服务等xxx个窗口，所内失业人员之家、再就业培训室、信访接待室等功能区一应俱全，并配有自助查询机、叫号机、电子显示屏等，硬件水平显著提高。
二、就业再就业工作取得新突破。截止6月份，全街共新增就业人数xxx人，完成全年任务的xxx；实现再就业xxx人，完成全年任务的xxx%；援助困难人员就业xxx人，完成全年任务的xxx；农村劳动力转移xxx人，完成全年任务的xxx%；办理小额贷款xxx万元，完成全年任务的xxx%；举办各类招聘会xxx场，完成全年任务的xxx%。其中，在xxx举办“xxxx”专场招聘会，参展单位xxx家，提供就业岗位xxx个，现场实现就业xxx人，受到了企业、失业人员的一致好评,xxx电视台还对此进行了专门报道；按照“就业援助与技能培训相结合”、“提高就业技能与转变就业观念相结合”的原则，举办各项培训班xxx期，培训农村劳动力、下岗失业人员共计xxx人次，培训内容涵盖电焊工、保安、月子保姆、1
插花工、保洁、物管等市场需求量较大的行业，目前参加培训的人员经过考试已全部合格，xxx%以上实现就业。
三、社会保障工作取得新进展。截止6月份，全街共办理养老保险xxx人，医疗保险xxx人，失业保险xxx人，生育保险xxx人；办理、发放市民卡xxx张；申领失业金xxx人，涉及金额近xxx万元；办理大龄延长申请xxx人，涉及金额xxx余元；办理、发放社保补贴xxx人次xxx万元；均完成全年目标任务的xxx%以上。今年初，劳动保障所抽调专人，加班加点，接待、办理未参保城镇集体企业退休人员补缴养老保险xxx人，切实解决了一大批人员的养老保障遗留问题。其中为做好xxx名老人的补缴工作，劳动所三次去市养老处协调，并统一帮其办理了相关手续。3月份，我街道开始启动非规范用地失地人员进保工作，此项工作时间急任务紧，劳动所抽调人员，深入社区，宣传政策，在xxx、xxx2个社区的全力配合和大力支持下，目前我们街道xxx个居民组xxx人已完成信息采集、农林系统录入、劳动保障系统转接的全部手续，位列全区第一方阵。
四、劳动关系保持和谐稳定。一是加大劳动争议处理力度。截止6月份，共依法处理劳动争议案件xxx件，处理劳动监察案件xxx件，涉及劳动者xxxx人，为劳动者讨回工资 xxxx万元。二是加强和规范劳动合同管理。截止6月份，指导xxx家企业签订《南京市企业工资集体合同》，完成目标任务的xxx%。三是认真开展用工单位劳动保障证年检工作。截止6月份，共年检用人单位xxx家。有效维护了我街道劳动关系的和谐稳定健康发展。
五、社会化管理工作稳步推进。全街现有离退休人员xxxx人，截止6月份，养老金待遇领取资格认证xxx%完成；慰问70岁以上老人、重病、死亡人员家属共计xxx人xxx万元；开展“服务千
人”活动，邀请专家教授在相关社区举办健康知识讲座xxx场，组织开展登山、文艺演出等文体活动xxx次。通过这些丰富多彩的活动，不断充实离退休人员的精神文化生活，真正实现老有所养、老有所依、老有所乐。
下半年工作打算：
一、围绕街道中心工作，在高标准完成工作目标任务上下功夫。下半年，我们将对照区、街两级工作目标任务，认真梳理，仔细比对，在做好日常工作的同时，重点做好城乡居民养老保险、非规范用地失地人员保险转接等工作，在确保完成任务的前提下，力争走在全区前列。
二、依托新建的劳动保障所，在打造服务型劳动保障平台上下功夫。全新的劳动保障所今年4月份已经正式投入使用，下半年，我们将依托劳动保障所这个平台，结合创先争优活动的开展，不断创新工作理念，完善工作机制，狠抓工作落实，竭力为人民群众提供方便、优质、高效的服务。
三、以队伍建设为核心，在打造专业型劳动保障队伍上下功夫。下半年，我们将按照“集中学习与分散自学相结合，业务培训与专业考试相结合、外部交流与内部轮岗相结合”的原则，通过加强业务培训、开展技能评比、进行轮岗交流等多种方法，不断加强劳动保障协理员的队伍建设，努力打造一支专业型、服务型、效率型的劳动保障队伍，确保服务质量高、政策把握准，全年各项工作任务完成好。
