工会干部及劳动保护监督检查员培训的心得体会
通过本次工会干部及劳动保护监督检查员培训，使我更好的掌握了企业文化、“三级”劳动保护知识、提案工作知识。受益匪浅，感触颇深，主要有以下几点体会：
一、优秀的企业文化三要素：大多数人认可、行为指导、外界认可。
二、劳动保护是指为了保障劳动者在生产劳动过程中的安全与健康，从法律、制度、组织管理、教育培训、技术、设备等方面所采取的一系列综合措施。劳动保护的目的是为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动条件和工作环境，消除和预防劳动生产过程中可能发生的伤亡、职业病和职业危害，保障劳动者以健康的劳动力参加生产，维护劳动者的安全健康合法权益，促进劳动生产率的提高，实现劳动生产过程的顺利进行。为履行工会劳动保护监督检查的职责，维护职工在劳动过程中的安全与健康，根据相关法律和规定，工会劳动监督检查员代表工会组织行使下列职权：
1、参与劳动安全卫生法律法规、标准和重大决策、措施的制定，监督劳动安全卫生法律法规和政策的贯彻执行。
2、监督检查本地区、行业和企事业的劳动安全卫生工作，对劳动安全卫生状况进行分析，对危害职工劳动安全与健康的问题进行调查，向政府及有关部门、企事业单位反映需要解决的问题进行调查，向政府及有关部门、企事业单位反映需要反映解决的问题，提出整改治理的建议。
3、制止违章指挥、违章作业。
4、在生产过程中发现明显重大事故隐患和严重职业危害，并危及职工生命安全的紧急情况时，有权向企事业行政或现场指挥人员要求采取紧急措施，包括立即从危险区内撤出作业人员，同时支持或组织职工采取必要的避险措施并立即报告。
5、依法参加职工伤亡事故的调查和处理，监督企事业单位采取防范措施，对造成伤亡事故和经济损失的责任者，提出处理意见。
6、参加新建、扩建和技术改造工程项目劳动安全卫生设施的设计审查和竣工验收，对劳动条件和安全卫生设施存在的问题提出意见和建议。
7、监督和协助企事业单位严格执行国家劳动安全卫生规程和标准。建立、健全劳动安全卫生制度。监督检查劳动安全卫生设施。
8、支持基层工会劳动保护监督检查委员会和工会小组劳动保护检查员开展工作，在劳动保护业务上给予指导。
三、撰写提案不应个人凭空想象，应征求多数人的意见，反映实际存在问题。
四、企业员工要有“三心”精神，即：要有责任心，有善心，要有爱心。
输管所：周志斌
