2015年后勤处领导班子工作总结
2015年，在院党委、行政的正确领导和关心支持下，在各单位和全体师生的紧密配合下，后勤处牢固树立“三服务、三育人”的服务宗旨，以“后勤服务工作落实年”为抓手，规范后勤管理，强化服务意识，转变思想观念，锐意改革创新，扎实稳妥地完成了我院2015年有关后勤工作的工作要点、目标责任书和安全目标责任书的各项工作。现将具体工作总结如下：
一、加强理论学习，认真贯彻落实党风廉政建设责任制
2015年，后勤处结合自身工作实际，坚决执行院党委、行政的各项安排部署，组织全体职工认真学习了习近平总书记的系列重要讲话精神、党的十八届五中全会精神和有关“三严三实”的各项文件精神，组织全体党员认真学习研读了党章和“两条例一准则”的各项规定，适时召开了有关纠正“四风”、“三严三实”和“师德师风”的专题部署会议，全体职工的党性修养不断提高，工作作风明显转变。
为深入贯彻落实中央、省委和院党委关于落实党风廉政建设主体责任的有关精神，后勤处严格参照“一岗双责”、“谁主管，谁负责”的原则，严格遵守党章，严明党的政治纪律和政治规矩，认真贯彻落实中央有关改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，力戒形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，做到令行禁止，坚决整治“慵、懒、散”的不良习气，很大程度上提高了服务全院师生的意识和能力。
二、突出重点，做好后勤保障工作
（一）积极推进后勤信息化建设，不断开创后勤工作新局面
2015年，我处在完善后勤网上报修平台的基础上，开通了后勤微信服务平台，提供包括后勤服务动态、通知公告、购电指南、在线报修、自习室查询、大学生健康园地、意见反馈等服务。后勤微信服务平台的开通，通过信息化的快捷手段，拉近了后勤与全院师生的距离，使大家能够及时了解后勤服务动态、方便报修和反馈意见，大大提高了我们的服务工作效率，取得了很好的效果。
公寓、食堂的信息化管理模式逐步完善。2015年，我处通过引进社会化资金，在每栋公寓楼和食堂的门厅前免费安装了LED显示屏，将有关学生住宿、餐饮的管理规定和温馨提示等信息适时发布给学生。这一举措既推动了公寓和食堂的信息化管理，也彰显了我们的贴心服务意识。另，公寓学生住宿分配、学生学籍信息也初步完成信息化管理，方便了各项服务工作的开展。
（二）厉行勤俭节约，推动节约型校园建设
2015年，后勤处领导班子高度重视、分工明确,深入贯彻落实中央关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的精神，牢固树立勤俭办学理念，稳步推进节约型校园建设工作。
2015年6月，根据《关于落实国家发展改革委等14部委部署组织开展2015年全国节能宣传周和全国低碳日活动
2 的通知》（晋教后勤[2015]15号）文件精神，我处联合运城市住建局、运城市城市节水办在我院举办了倡导节约用水、低碳生活的宣传活动。活动以版面宣传为主，相关工作人员向广大师生介绍了《运城市城市节约用水管理办法》和建设海绵城市的重要性、安装节水器具的优势等相关节水知识。同时，为了应对夏季用水高峰，缓解供需矛盾，我处向全院下发了关于节约用水、拒绝浪费的通知，倡导全院师生自觉养成节约用水的习惯，杜绝各种“跑、冒、滴、漏”现象的发生；努力做好水资源再利用工作；绿化灌溉采用喷灌、滴灌方式，确保了我院将节水工作落到了实处。
我处历来重视“节粮”工作，结合 2015年3月开学季和10月16日“世界粮食日”，我处先后两次在全院范围内集中开展了光盘行动，在各学生餐厅普遍设立了“学生文明就餐监督员”，张贴“粒粒皆辛苦”、“光盘行动”等标语，提示学生注意“按需进餐”，将节粮行动落到实处，最大限度减少粮食浪费。
（三）绿化工作稳步推进，生态化校园初步形成 2015年，随着新校区的整体搬迁，后勤处较好地完成了后续新建工程的绿化工作。先后基本完成了我院二期公寓周围、东区食堂、东区后勤服务楼、中轴路段、文科理科教学楼周围、周转房小区、北环西环路两侧、二期公寓东、东操场南、子夏楼周边的绿化、喷灌工程。学校绿化覆盖率逐步
3 提高，绿化景观日益丰富，生态化校园初步形成。
（四）努力做好维修改造工程及一般设备的采购工作 1.维修改造工程
2015年，后勤处先后完成了我院2015年绿化工程；文化长廊电缆维修工程；北苑1号楼、河大家属楼屋面防水工程；果蔬贮藏保鲜实验室及废液排放室改造工程；新校区配电室通风设备安装；老校区高压柜改造工程；后稷
一、二食堂电气线路改造工程；部分学生公寓楼粉刷工程；采暖锅炉、食堂蒸汽锅炉维修项目；化粪池清理项目等维修改造工程。
2.一般设备采购工作
2015年，后勤处先后完成了我院直饮水系统建设项目；文科楼、理科楼、子夏楼窗帘采购项目；后勤处耗材、电器材料采购项目；垃圾收集集装箱采购项目；食堂监控设施采购项目；学生公寓用品采购项目；2015年冬季采暖锅炉用煤购置项目；部分系部的空调采购配置等工作。
（五）狠抓安全不放松，做好全院安全隐患排查工作 1.校园常规安全隐患排查工作
2015年，后勤处对全院开展了校园安全隐患排查工作。对校园内的杂草开展进行了专项清理活动。同时，对学校路面、供水、供电、采暖等重要设施进行了全面细致的检查，并完成了检修任务。
2.学生公寓安全隐患排查工作
为了确保学生的人身财产安全，后勤处积极引导学生禁
4 止在宿舍内使用大功率违禁电器。2015年，后勤处联合学生处、保卫处对我院的学生公寓共进行了六次安全突击检查并发布全院范围内检查通报六次，起到了很好的教育警示作用，引导学生树立了安全防范意识，保障了学生的人身财产安全。
3.饮食安全工作
2015年，后勤处高度重视食堂的饮食安全工作，从设备的购置、人员的配备、经费的落实等方面都能严格执行相关规定。我处严把食品原材料采购关，凡是进入食堂的所有原材料，都要严格执行集中采购的相关管理规定。今年，所有食堂均安装了监控、门禁系统，为饮食操作安全提供了可靠保障。
2015年3月开学初，我院食堂一些窗口开始出现大规模现金售饭的问题，为了保障食堂运行机制的合理运行，杜绝食品安全隐患，我处开展了禁止现金售饭的专项整治活动。成立了以后勤处处长为组长的专项整治小组，食堂工作人员、食堂窗口经营负责人、“伙食管理委员会”学生代表为小组成员，明确了工作要求、整治范围、整治方式和处罚办法，发现一起处罚一起，绝不姑息，取得了很好的效果。目前，此项工作仍在继续推动中。
（六）服务师生，做好医疗服务保障工作 1.为学生健康服务
5 （1）2015年，我处卫生防疫科为2015级学生办理了居民医疗保险，共填写居民医保报表472份并积极宣传，认真核对，立争做到在校学生人人有医保。同时完成了我院2015级5284名新生的入学体检工作。
（2）为在校生或已毕业学生查询、办理运城市城镇居民医疗保险。
（3）对在校学生发生肺结核进行及排查，避免肺结核在校内的传播，2015年合计排查肺结核密切接触者56余人。同时配合盐湖区疾控中心和运城市卫生局卫生鉴督所对学校传染病防控及卫生情况等各项检查10余次。 2.为教职工健康服务
（1）为教工办理并发放社保卡，领取前期纠错教职工医保卡209张，经信息核对，分系发放到教职工本人，并对暂时未发卡教职工进行登记，到制卡中心核对每人信息，针对个人情况回复至每位教职工。
（2）2015年5月为全院教职工1100余人体检，其中服务保健干部60余人。
（3）计划生育工作：及时运行独生子女补助发放停止工作。对部分教职工生育情况进行了专项调查。
三、坚持“走出去”战略，服务学院事业发展
2015年初，我院新校区搬迁工作基本全部完成，在校师生达到两万余人，供水能力不足的问题日趋严重，具体表现在高峰期4—6层无水可用。为早日解决此问题，后勤处主
6 动邀请太原理工大学、太原市精益市政工程设计有限公司、运城市银龙供水有限公司、运城市方元工程设计有限公司共8位专家对我院供水压力不足的问题开展前期论证工作。同时，先后到市政府、盐湖区政府反映学校存在的供水问题，先后得到了王清宪市长和盐湖区相关领导的批示，分别安排运城市住建局、盐湖区文化产业园区管委会到学校做了专题调研，最终形成了校园内建设调节水池的决议。目前，此项工作正在积极推进中。
我院新校区运行以来，一直没有建设垃圾房，造成校园垃圾二次污染。自2015年5月29日院长办公会研究同意由文化产业园统一管理运输垃圾决议后，后勤处积极与文化产业园委托的运城市盐湖区美洁达市政设施管理服务有限公司对接，目前运行效果比较理想，校园环境卫生有了很大的改善。两个垃圾中转站的建设招标工作已经陆续开展。
四、树立“务实”先进典型，引领后勤服务新风尚
本职工作是一个人必须每天要做要完成的基本工作和任务。但是又有多少同志能把自己的本职工作视为自己人生的一个要素，全力经营，踏踏实实地做好日常工作中的点点滴滴呢？
在我院开展“三严三实”专题教育活动之际，后勤处库管任有才同志真心做人，用心做事，立足本职，默默奉献的精神深深感染了每个人。任有才同志，现年58岁，从2004
7 年担任后勤处库管十多年以来，踏踏实实，兢兢业业，自己亲手记录的出入库凭证、账本足足有几十本，每一笔耗材何时入库，从哪购买，何时被领走，谁人领走均记录得清清楚楚。为了方便出入库的查询，2010年初，后勤处引进了耗材管理查询系统。任师傅克服年龄大、知识文化水平不高等困难，从头学起，一个按键一个按键的敲，现已将此套系统管理的井井有条。还有，我们水电服务中心的陈喜杰、任兴怀同志，长年以校为家，不辞劳苦，始终坚守在工作一线。以及我们的公寓主管岳昱澎同志，勇于挑起重担，寒暑假加班加点，不分昼夜等等。在我们的后勤大家庭中，这样踏实肯干、无私奉献的人还有很多，相信这些求真务实的“闪光点”能够为大家带来榜样的力量，引领我们后勤“阳光服务 微笑服务 高效服务”的新风尚。
五、与时俱进，完善后勤制度修订工作
2015年，我院根据实际发展需要，先后修订了《运城学院学生劳动教育课管理办法》、《运城学院学生食堂食品安全理制度》、《运城学院学生公寓管理制度》和《运城学院学生居民医疗保险管理办法（试行）》，适应了时代发展的需要，明确了责任划分，使后勤各项工作有了制度保障。
总之，一年来，后勤处取得的成绩是有目共睹的。但也存在着一些问题，比如后勤服务水平还有待提升，服务育人
8 的宗旨还有待进一步贯彻，后勤社会化进程还有待进一步推进。后勤处会积极总结一年来的经验、教训，力争做到“微笑服务 阳光服务 高效服务”，力争为学院各项事业的发展做好后勤保障工作。
后勤处 2016年1月11
日
