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牛根生语录——蒙牛的人力资源管理与企业文化2

发布时间:2020-03-03 12:54:27 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

小胜凭智,大胜靠德。

当今社会,观念、思维方式的革命,远比技术、软件和速度的革命更重要。

做正确的事,然后把事情做正确,有所为有所不为。

大道行简。

世界上没有奇迹,只有专注和聚集的力量。

有干劲,你就洒下汗水;有知识,你就献出智慧;二者都不具备,请你让出岗位。

一个人智力有问题,是次品;一个人的灵魂有问题,就是危险品。

让认识你的人受益,还不能算好;让不认识你的人也受益,那才是真好。

看别人不顺眼,首先是自己修养不够。

一个人快乐不是因为他拥有得多,而是因为计较得少。

听不到奉承的人是一种幸运,听不到批评的人却是一种危险。

你如果拿五分的力量跟别人较劲,别人会拿出十二分的力量跟你较劲。

一个人一生只做一件事,肯定比三年做东、五年做西的人更容易成功。

误解与被误解的频率标志着一个人的素质。

最大的培养在实践,使用就是最大的培养。 同样的设备,同样的原料,同样的人,在不同的企业发挥的效力是不同的,因为各个企业的文化不同。

发射自己的光,但不要吹熄别人的灯。

铁饭碗的真正含义不是在一个地方吃一辈子饭,而是一辈子到哪里都有饭吃。

有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制录用;无德无才,坚决不用。

一个人就是一座神奇的工厂,输入的原料即使大同小异,输出的产品也会有天壤之别。

有问题就拿差额工资,没问题就拿全额工资,成绩卓著就拿超额工资,铸成大错就拿负数工资。

走一百里路的人,把走了九十里当作一半。

领导给员工送钱,这叫对员工的关怀;员工给领导送钱,那叫对领导的行贿。

对自己所喜欢的人,要看到他的短处;对自己所厌恶的人,要看到他的长处。

牛根生的领导妙论——

关于冒险与安全

别人看似冒险的事,我觉得是安全的。什么叫安全?超乎常人的冒险就是安全,常人没有想到的事,肯定是安全的,因为别人还没有想到那个区域,那个区域就是我

关于动摇与失败

动摇就是最大的失败,你想失败就动摇。动摇只有一种结果,那就是失败;的!而如果不动摇,则有两种结果,一种是失败,还有一种是成功。

家庭责任与社会责任 作为父母的好儿子、妻子的好丈夫、孩子的好父亲,我想这只是做人的最低标准。当你不熟悉和跟你没有血缘关系的人,承认你或者是能熟悉你时,这才是社会价值。

关于快乐

从无到有是很快乐的,但是最大的快乐是从有到无。很多人不能从有到无,是因为他没有拥有财富。死在巨富的行列里是一件可耻的事,人生最快乐的时候是你散钱的时候。

关于命运

我是把命和运分开的,因为这是两个意思,很多人做不好事情,他可以归结为运气不好,而我牛根生要是做不好,这就与我的命有关,我就得死……全世界跳楼最多的就是企业家,但国有企业老板跳楼的好像要少一点。因为他如果做不好,可以理解为运气不好,而我自己的责任和自己切身是连在一起的。

关于发展速度

车的速度快了以后,就会带来风速,这样挡风玻璃上死的蚊子就会多,车速越快,死的蚊子越多,这一点肯定是没有办法。蒙牛的发展速度快,自然会经别人带来伤害和危险。

强者和弱者

中国人同情弱者,不佩服好汉,这是我们民族的特性。武则天受罪受累,遭长孙无忌、皇后欺负的时候,大家都同情她,说武媚娘多可怜;但武则天上台之后,大家便开始骂武则天、开始同情皇后、同情长孙无忌。

牛根生语录——蒙牛的人力资源管理与企业文化

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