2012年“双联”和困难职工帮扶活动 工作总结
今年,我局认真贯彻落实党的十七大会议精神、科学发展观,不断加强学习，更新工作观念，改进工作作风。根据县委、县政府关于在全县继续深入开展“双联”活动的要求，我局继续开展“双联”和困难职工帮扶活动，围绕实施方案，做了一系列工作：
一、加强组织领导
为加强“双联”工作的组织实施,成立了以局长为组长的“双联”工作领导小组。召开会议，围绕为企业和职工办实事，促进我县经济社会和谐发展的主题讨论、研究部署2011年的工作，制定了2011年“双联”工作实施方案，明确了工作目标、工作任务、工作步骤、工作措施和工作要求。
二、加强企业联系
建立了走访、办实事等制度。根据县委、县政府的安排，今年我局的被联单位是商业行管办的下属企业，商业行管办为参联牵头单位，我局“双联”工作领导小组副组长亲自带队深入商业行管办的下属企业了解情况，加强同企业的联系。听取联系单位意见，宣传党的有关路线、方针和政策，并对特困户进行摸底，
建立了困难职工联系档案，结成了“一帮一”帮扶对子。按规定安排经费补偿到位。商业行管办的下属企业有8个：县百货公司、县友谊华侨公司、县五交化公司、县商贸公司、县蔬菜公司、食品总公司、食品工业公司、糖酒副食品公司，共有职工1255人，从2003年起全面进行食品改制，所有职工全部下岗，终止劳动合同，至目前止，已有6个公司通过食品改制验收，尚有食品总公司和食品工业公司正在改制中，全系统共有特困职工89人，家庭特别困难的职工有李正和、邓小艳、李秋锦、徐善顺、王小秋、何桂萍、王增强、雷学凯等。
三、加强工作落实
我局始终把“双联”工作作为一项重要工作来抓，列入重要工作议程，摆到重要工作位置，机关和广大参联干部职工充分认识到开展“双联”活动，是改进机关作风的重大举措，是密切干群关系的一种好形式，就是坚持以人为本，就是把经济社会发展转入全面、协调、可持续发展的轨道。通过开展“支、帮、促、送”活动，增强了机关职工为困难职工服务的观念。尽力为他们解决一些实际问题，加强了机关与人民群众的联系，加快推进我县工业化进程。
一是实行一把手负责制，层层分解任务，责任落实到人。实行局领导挂帅，广大干部职工积极参与的“双联”工作机制。紧密联系被联单位的实际情况，科学分析发展前景，帮助困难职工提高就业技能，宣传就业优惠政策，为他们提供力所能及的帮助，鼓励他们自主创业，了解他们的愿望，听取他们的心声，协助解决涉及到他们切身利益的问题，确保职工队伍稳定，为社会发展营造良好的氛围。
二是分析研究“双联”工作开展情况，有针对性地采取措施，解决问题。为使“双联”工作经常化、制度化，建立、健全了目标责任制度、定期通报制、定期督办制、考核奖惩制度。
三是健全完善领导走访制度，落实“支、帮、促、送”活动，春节、中秋期间，局“双联”工作领导小组深入企业对困难职工进行了走访慰问，每人赠送慰问金1000元。
今年，我们在“双联”工作上做了一定的工作，被联系单位对我局工作非常满意，困难职工对我局的走访慰问非常感谢，但还是只做了一些初步的工作，离上级的要求尚有一定的差距，我们将进一步完善工作机制，保障工作措施，推进“双联”工作的开展，发挥“双联”工作在“为企业谋发展、让职工得实惠、抓
稳定保大局、促进干部作风转变”等方面的作用。
二0一二年十一月九日
