蓟县二中高中部青年教师培训计划
（2005—2006学年度第一学期）
一、指导思想
以孟校长工作报告为指针，全面落实贾校长教育教学工作计划，对青年教师加强指导，规范行为，以需定学，学用结合，加强师德、师能和班主任工作的培训指导，进而全面提升青年教师的思想素质和业务水平。
二、培训范围及指导教师标准
1、培训范围：35岁以下青年教师；
2、指导教师标准：县、校学科教学中有知名度，市、县、校的骨干教师或学科带头人，教龄一般在8年以上的中、高的教师。
二、操作内容及要求
1、拜师结成师徒对子（见附表）。
2、由师傅制定帮教计划，重点体现方法、手段、阶段达标要求、总结验收等，并做好帮教记录。
3、青年教师要做到“六个一”：拜一个师傅，管理或协助管理一个班，每天听一节课，每周请师傅评一节课，每学期讲一次汇报课，期末写一篇总结汇报材料（教训、经验、体会或论文等均可）。
4、教育教学研究会重点做好以下工作：
（1）对青年教师不定期听课、检查，及时了解情况，发现问题及时处理。
（2）每月检查一次听课记录、帮教记录。
（3）把“拉出去与请进来”有机结合。计划外出学访一次，请专家讲解教育教学新理念。
（4）文化考试与业绩考核。本学期将组织青年教师专业知识考试两次，岗位教学业绩考核要达标。
（5）“两字一话”比赛（钢笔字、粉笔字、普通话演讲）。
（6）学期末组织工程终结验收工作。
A、发放学生信息反馈单。
B、收集资料：帮教计划、帮教记录、青年教师教案、听课记录、总
结汇报材料等。
C、组织评比、表彰。
5、组织机构。
青年教师教育教学研究会主席：刘东兴
执行委员：刘宝来、纪亚文、杨进川、刘洪涛
《05月蓟县二中高中部青年教师培训计划.doc》
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