《杜拉拉升职记》培训心得
科磊得 品管部 赵扬福
2010-07-29
1.弄清楚自己的位置（阶层），然后才明确知道该往那个方向（目标）努力，并找到方法实现他。在职场中决定你能否速胜的关键是逻辑，也即是命运。故首先要理顺各种事情的逻辑关系，清楚自己的定位和职责。知道什么要报告而什么要独立作出决定。
2.不是所有事都需擅自做决定，但也绝不是什么事都要问上司，上司是要你帮其分担，而不是事事烦他。做事要善于作出分析，能使你一目了然地了解这种选择的优势、劣势、机会和威胁，从而作出正确的选择。
3.不论从事何种职业、也不论在外企还是国企，要想不被边缘化，就必须紧挨着核心业务来发展。
4.学到东西当然很重要，但更重要的还有清楚自己的付出会得到怎样的回报，尤其当你手中握有筹码时，也是为自己争取利益的最好时机。
5.面对强硬的同事，一味的妥协并不是最好的办法，强有力的表达自己的观点和立场非常重要，并坚持原则时会让别人肃然起敬。如果不想用自己的职业前途赌一把，最好千万不要当你不同意上司的决定时，就跨过他而越级行事。还有很重要的一点，建立与上司的一致性，使其觉得你的领悟符合他的预期。属下是否把自己的意见、建议当成第一的意见、建议，问题根源在他自己身上，由不得你。如果下属工作出色，要及时予以认可和表扬，认可、鼓励不及时是管理大忌。
6.制订目标看起来真的是一件很简单的事，而且每个人都有过制订目标的经历，但如果上升到技术层面上去操作，就必须学习并掌握一定的方法和原则。
7.千万不要认为任何事都自己默默的干不给老板（上司）添麻烦，他就会喜欢和理解你，重要的是要让老板真正的对你有所了解。并且要具备从上司那里获得支持和资源的能力，别已经干得半死，上司还对你爱答不理。
8.公司的E-MAIL都在服务器上有存档，故将E-MAIL作为聊天或交流工具的人员就要留心，如果不想自己不好的信息留在服务器上，就慎用E-MAIL。
9.抗压是职场必须具备的素质之一，机遇都是伴着压力而来。作为新手想向同级索取更多帮助时，其实自己并不是无能为力的；在不损害别人利益的前提下，可以用一些适当的方法向其施加压力，以获得更多帮助。
10.自己与直接主管的匹配最是重要，当然和岗位相匹配也主要。如果只与岗位相匹配，而与直接主管相冲突那也枉然。
以上。
