沟通从赞美开始
尊敬的各位老师、亲爱的同学们，大家上午好，我是来自10计算机一班的王俊玲，今天我演讲的题目是《沟通从赞美开始》！
天下只有一种方法可以促使人去做任何事。就是让别人高兴、愿意去做这件事！你们想过这个问题吗？虽然你可以体罚恐吓，甚至威胁，但这些所谓的方法只能让事情变得更糟糕，那么，有效的方法是什么呢？当然，是从赞美开始！
美国总统林肯曾说：“人人都喜欢受人称赞！”是的，人类本质中最迫切的需求是渴望被别人肯定，所以我们说沟通是从赞美开始的！前天，我看到了这样一个小故事，有一位妻子在劳累了一天之后，为工作的丈夫准备了一大堆干草当做晚餐。丈夫直接问她是不是发疯了，妻子答：“嘿，我怎么知道你会在意呢？20年来，我一直为你做饭，你却从未吭声，也从没让我知道你并不吃干草啊！”
从故事中我们能看出，在我们的日常生活中最容易被忽略的美德便是赞美。或许，你们常常在心中感谢他人为班级、为自己所做的一切，但可能你们从来没有说出自己的感激之情、没有赞美过对方。还有，我们从学校带回一份好的成绩、一张奖状、父母从不会称赞我们。对我们来说，父母的赞赏就是对我们的支持、鼓励，就是动力，有了这些，我们才可能去争取更好的成绩、去超远自己，让自己更上一层楼！才会有高昂的斗志、找到自己的理想，让我们可以踏上求职的高速跑道！
在1921年，一位名叫夏布的商人当时收入已经超过了百万。著名成功学家卡耐基慧眼独具，高薪雇用夏布成为新成立的“美国钢铁公司”总裁。而后，夏布又将陷入险境的“钢铁公司，”重新部署，他把公司变为了全美国获利最高的公司之一！他为什么有这样的能力？其实，夏布对钢铁生产的知识还不如其他的员工，之所以可以获得高薪是因为他管理人力资源的方法与众不同！他曾经说过，“促使人将自身能力发展至极限的最好办法，就是赞赏和鼓励！如果问我喜欢什么，那就是：真诚、慷慨地赞美他人！”同学们，沟通就是从赞美开始的！世界著名的西门子电子公司在他们面向全球招聘人才精英时，就将“善于赞美和沟通”定为应聘者必须具备的素质。为什么？因为人类本质中最希望自己具有重要性也就是希望得到赞美和肯定。美好的家庭、和谐的社会、没有赞美的话语做为铺垫，我们的生活还有意义吗？还可以怎样的去沟通呢？
下一次，当同学要去表演节目前，当朋友要去应聘时，不妨真诚告诉他，你是最棒的；当疲惫的父母回到家时，也别忘了对父母说几句赞美的话；如果，当我在台上费劲心思、提着胆量倾其所有的演讲我的观点时，却得不到你们一丝赞赏，我的内心会有多失望！可见，人人都希望被人赞赏。
同学们，在每天的学习生活中，别忘了为别人留下一点赞美的温馨，这一点小火花会燃起成功、快乐的火焰。当你再次回味时，会惊奇的发现它留下了多么深刻的痕迹！伤害别人的语言不仅不能改变他们，更不能鼓舞他们。任何能贡献出来的好与善，让我们现在就去做，不要迟疑、更不要怠慢！让我们去发现别人的优点，然后，出自真诚地去赞美他们！记住：献出你真诚、慷慨地赞美！扬起我们理想的风帆、让青春的激情在赞美中燃烧！我的演讲到此结束，谢谢
