我的求职感想
09物流管理班 肖志平
面对今天的就业形势，我们正处在学校与社会的交界处。等我们跨过这一步，就是我们职业生涯的开始。在我们进入每一个岗位之前，求职是我们必经之路。在2012年5月26日的校园招聘会，让我有幸亲身体会了这一个过程。以下是我在招聘现场的所见所闻：
在自己进入这个招聘现场的时候我们必须为自己做几件事情，包括简历的撰写；实现了解前来招聘的企业；定位自己，确定目标；摆正心态等。
简历撰写的效果与否是求职成功的关键，在撰写简历的时候一定要做到言简意赅，突出重点，同时要尽可能的让信息齐全。条条框框写清楚，该突出的地方可以加粗，因为在同一张纸上面，不一样的字体更容易吸引人的眼球。同时可以根据自己瞄准的企业去撰写简历，让个人信息与该企业的招聘需求更加吻合，突出该企业喜欢的个人能力和知识技能。在当天的招聘中，我发现很多企业的基本要求中有几条“熟悉应用办公软件，包括word、ppt、excel等”，“是学生干部优先”等。
提前了解前来招聘的企业，这是求职成功的关键。提前对企业信息的了解，在面试过程中可以更加顺利的回答面试官的问题，同时面试官也能从中了解一个求职者的态度。再者，面试的时候可以更有针对性的向面试官质询有关岗位和其他方面的信息。
定位自己，确定目标。确保自己面试的时候不会出现迷茫状态。在荣贸大厅中密密麻麻地排列着面对一百多家的企业，有教育、外贸、证券、房产、食品、科技等方面的企业，对于我们初试者来说，没有事先定位自己，确定自己喜欢的企业或者岗位，一定进入招聘场地，就很容易线路迷茫状态，会出现“感觉这家不错，这个岗位也还行”的心里现象。而有事先给自己定好方面，在面试的时候我们就会有针对性地去找相关的企业和自己喜欢的岗位。
摆正心态，正面公关。这是求职成功的重点。在当天的面试中，很多人只是站着看看，看别人是怎么和招聘人员交谈的，有点做下去不知道问什么，有的面对面试官的问题却找不到头绪。怯场时初试者的一种正常现场，面对陌生的面试官，自己很容易出现不知所措的状态，甚至产生着急的心理反应。所以这就需要我们在平常中多珍惜可以锻炼自己的机会，比如舞台，讲座，大型的比赛等。加强训练可以让自己慢慢摒弃怯场的心里反应。在面试的时候把面试当做平常的交谈，创造融洽氛围，给自己和面试官一个舒适的交谈环境，这样会让自己的面试更加顺利。
