“农二代”生存现状及其未来出路剖析
摘要：(内容五号，楷体) 农民工流动是我国社会转型时期城乡二元结构下必然发生的现象。随着改革开放与国民经济的快速发展，农民工进城务工已经有30多年的历史。随着时间的不断推移，农民工的人口特征已发生了重大的变化。年龄轻，竞争力强的新一代农民工群体已经成为农民工的主体。这个群体有其专门的名称——“农二代”。他们是城市经济发展中不可或缺的主力军，是影响社会主义和谐社会建设的重要因素之一，同时也是被边缘化的一代。增强对农二代群体的关注，将会有利于社会主义和谐社会的构建。
关键词：“农二代”；边缘化；和谐社会
随着我国改革开放及社会经济的快速发展，20世纪80年代以来，越来越多的农民为了寻求更好的发展背井离乡，涌入城市。时至今日，进城务工的这一部分农民工渐渐更新换代，形成了农民工第二代，即“农二代”的主力。与父辈相比，他们具有更加鲜明的特质。他们脆弱但又及其要强；他们中的大部分人缺少父辈们吃苦耐劳、脚踏实地的精神；他们再也不安于守着几亩薄田、面朝黄土背朝天的苦日子；他们为着利益的最大化而奔波，寻找机会出人头地。但由于自身成长的特殊原因，他们遭遇集体迷失，既已疏远父辈出身的农村文化，也没有融入城市文化。他们，是被边缘化的一代。“农二代”问题是我国城乡二元结构中的重大问题，关系着我国社会经济的进一步发展，同时也会影响到社会主义和谐社会的构建。本文即将从“农二代”的生存现状入手，剖析“农二代”的发展出路问题。
一、概念及分类
农民工现象出现于改革开放后，一部分农民为了寻求更好的发展来到城市从事第
二、三产业的工作，社会上把这些人称为“农民工”。所谓“农二代”即农民工第二代，是相对于第一代农民工而言的。“农二代”具体是指出生于20世纪80年代后，户口在农村，但工作在城镇的一代人。与父辈们相比，他们对城市有着更强的认同感，能够更好地融入城市。但同时也缺少父辈们身上所具有的吃苦耐劳、脚踏实地的精神。
社会上一般把“农二代”分为五类：第一类“农二代”是学习成绩优异的莘莘学子，通过高考，改变命运，脱离农村，由农二代变身为城市的一员，广泛分布于各行各业，大江南北。 第二类“农二代”是学习不那么优异的学生，虽经过高考，但学历层次较低，在就业难的形势下，毕业就往往失业，去向不明朗，也可能和农民工没两样，但唯一不屑的可能就是务农了。第三类“农二代”是完成九年制义务教育之后，进城打工，是正宗的农民工，是进入城市的劳动力大军，闲得无聊时可能会考虑务农。第四类“农二代：是家境丰实的农民子弟，由于可以坐享其成，可能会打工，但多数还是从事父业或其他技术行业，90%不愿从事农业生产。 第五类“农二代”是家境较为贫穷的农民子弟，可能会打工兼顾种田，因为打工的收入不足以维持生活。但这部分农二代将很少。 [1]
二、出现背景及原因
“农二代”的出现，是基于我国建设工业化国家和现代化进程的大背景下的。一方面，农村富余劳动力向非农产业和城镇转移，是工业化和城市化的必然趋势。所有现代化的国家，都有一个大部分农民向工人、市民转变的过程，否则是不可能实现城市化的。另一方面，人 1
口从乡村向城市转移的规模和速度受两种基本力的控制，一是城市的吸力，一是乡村的推力。城市的吸力主要来自：工业建设和生产规模的扩大对劳动力的需求；与工业发展相应的其他非农业活动对劳动力的需求；城市相对于农村就业、工资、文化生活、发财致富、社会地位等物质和精神方面的优越地位所产生的不可抗拒的诱惑力。乡村的推力主要来自于：农业人口的增殖超过土地开发的速率，使人均的生产对象──土地的绝对拥有量下降；农业技术尤其是农业机械和农业服务社会化的进步，提高了农业生产率，造成农业生产力的剩余；种种原因造成的农业收成不好，迫使贫穷的农民背井离乡；随着时代的变迁在逐渐开放的条件下，世代祖居乡村的农民寻求理想“乐土”的精神推力。推动城市化发展的动力是由推力和吸力共同作用产生的。在城市化发展的推动下，就不可避免的出现了“农民工第一代”，继而就有了“农二代”，接下来不可避免的将会出现“农三代”、“农四代”„„
三、生存状况与婚恋困境
前不久，在浙江台州打工的3名“90后”二代农民工通过互联网相约集体自杀，最终两人因抢救无效死亡，另一位被救活后仍多次想要再度自杀。正当生命的花季，本该对生活满怀憧憬，为何他们要义无反顾地选择死亡？ 在喧嚣的人群中孤独寂寞地离去，这实在是当今“农二代”人生境况的一个隐喻。“农二代”们虽说尚未褪尽其父辈在他们身上烙下的“农字号”印记，但他们已不是传统意义上的农村人，同时他们又不是“正宗”的城市人。家庭背景、文化修养、生活习性甚至言谈举止都让他们难以融入时下所栖身的城市，但城市生活中的各种诱惑又使他们不愿再回到经济、文化相对落后的乡村。他们中的绝大多数只能游离在城市社会的边缘，成为城市社会中的边缘人，甚至成为城市的多余人。可以说，这是某些“农二代”生存现状的一个缩影。
一）生存状况
面对新的社会转型时期的挑战，第二代农民工自身的缺陷也越发突显。由于国家计划生育政策的影响，第二代农民工一般都是家里的独生子女，生活条件本身比上一代优越，他们对城市生活的期待和他们的父辈不一样，农二代赚钱后的目的不是回老家盖房子，而是为了能在城市里找到更好的出路 因而，他们走出农村走向城市的发展冲动很强烈，而轻视泥腿子的旧思想也是根深蒂固的，这样看来，农村的土地抛荒现象将逐渐严重，大量的农二代涌入城市，对城市的容纳量也构成巨大的挑战 在市民化的过程中，农二代逐渐成为徘徊于城市和乡村的游离阶层。
1）生存空间狭小，趋于边缘化。 与第一代农民工不同，第二代农民工是生活在城市，却走在边缘的群体。 他们不再适应农村生活，简单的苦力活不再是他们惟一选择，他们希望通过学习知识和技能，获得更好的就业机会。然而现实中，第二代农民工多数是临时工，没有接受过正规的技术培训，难以胜任一些高技术专业性强的工作。 而且农二代在城市中的待遇也得不到提高，很难进入正规就业岗位。他们大多生活在社会的底层，从小形成的熟人社会观念以及关系网多少影响着他们自身的发展。在这个陌生的城市社会中，农民的老一套思想已经与之相排斥，多年的游离生活，使之无论是在农村还是在城市，都显得格格不入。农二代在城市中的生存空间是狭小的，于是他们逐渐沦为城市中的边缘人，回不去农村，也适应不了城市。
2）无法平等地享受社会资源。 多年以来，我国的户籍管理制度一直是影响农村剩余劳动力转移就业的主要障碍。 进城务工的农民工，其身份并没有发生实质性的改变，农业户口的存在依然在多方面影响着第二代农民工的生活和就业。 以户籍制度为基础的社会保障制度、迁移定居制度、教育制度和区域就业政策等基本公共服务，都对农民工有着不同程度的歧视，极大地影响着第二代农民工融入城市。
3）平等就业难。 现有的一些不成文规定和地方政策在一定程度上制约了第二代农民工在城市中平等择业的机会。二元化的劳动力市场使得他们难以取得与城市人同等的劳动力资格。面对不断加大的城市就业压力，有些地方甚至出台限制农民工就业领域的政策。 劳动力市场中明显的体制性分割，更阻碍了第二代农民工向城市转移的进程。
4）社会保障条件差。 目前，大部分第二代农民工在城市并没有享受应有的社会保障，用工单位为了降低单位成本往往故意钻政策空子，不受理社会保障。 他们眼里的工作就是合理的工资、缴纳保险、八小时工作制。 而这些都是他们应享有的合法权益，对于用人单位来说却成了额外需求。 目前，第二代农民工的劳动安全、子女教育、养老等社会保障问题仍然没有得到解决。
5）犯罪问题日益严重。近年来，农二代犯罪问题的严重性日益突出。依据各地区对农民工犯罪数据的统计来看，新生代农民工犯罪数据比率不断升高，犯罪问题日趋严重。 此外，新生代农民工犯罪不仅仅只体现在犯罪比例数据的升高，其犯罪类型也从小偷小摸逐渐发展成抢劫、贩毒等恶性犯罪。
6）发展空间较小。 第二代农民工，虽然比第一代农民工在受教育水平方面大大提升，但由于自身原因，依然缺乏专业的技术培训。 凡接受过一定程度教育的第二代农民工更渴望获得更多的就业培训和指导机会，以谋求更好的发展。 但是，当前社会所能提供的服务有限，针对性也不强，这些都极大限制了第二代农民工的良性发展。
二）婚恋困境
青年农民工是社会代际转换期第二代农民工，婚恋情感问题已成为困扰他们的首要心理问题。他们面对婚姻心理状态如何，一些“农民工二代”表示： “平时工作很辛苦，下班后感觉很累，哪有时间和心思去谈恋爱？”
据悉，江西务工小伙徐磊已经谈了3次失败的恋爱了，每次分手女方给出的理由：“你赚的钱太少了，我们是没有结果的。”如今他还转战在各类为民工组织的相亲会上，但基本上没有任何成果。今年他希望过年能多带点钱回家。“最好还能带上一个人回家过年！”
从婚恋困境中，我们可以看到，虽然农民工群体已经“更新换代”了,但城市的环境并无太大变化：和第一代农民工一样，新生代农民工要融入城市生活最大的“坎”，依然是体制障碍，他们遭遇的依然是没有足够的福利保障，政策和情感歧视，依然是巨大的城乡差别。只有通过制度改革消除这样的歧视，新生代农民工才有可能走出婚恋困境。
四、未来发展出路及建议
“农二代”问题是我国城乡二元结构中的重大问题，关系着我国社会经济的进一步发展，同时也会影响到社会主义和谐社会的构建。因此，对“农二代”未来发展出路的思索显得尤为重要。以下是一些具体建议：
1） “农二代”应该不断地完善、充实自己。提升自身技能，增强适应社会的能力。同时树立正确的就业观念。认清就业形势，把握个人追求，结合社会需求。敢于推销自己，扎实工作，勇于创新、与时俱进。
2）在宏观的环境方面，政府要加快农民工权益保护政策与法规的制定。农民工并不追求特权，而只是要求具有和城市居民一样的平等权利与发展机会。他们需要的只是市民待遇，而不是特权保护。这在我们城市政策中应该予以充分地重视。因此，要大力推进基本公共服务均等化，逐步消除不平等现象，使外来员工在职业技能培训、城市文化生活参与、子女就学、社会保障等方面得到更多机会，为外来人员第二代打造一个良好的生活环境，让他们尽快融入到城市生活中。
3） 各地政府出台相关优惠政策，鼓励高校毕业生返乡工作，减少游离在外的“农二代”人数。 “农二代”乃至“农三代”，是农村社会未来的支撑力量，是农村社会的后备军。 国家应当重视这部分人才的培养，鼓励在外求学的农二代返乡发展。 当地政府也应出台政策招揽人才，开拓农村就业新渠道，建立多层次的就业体系，促进农二代返乡，利用所学的专业知识建设新农村。譬如，可以大力发展乡镇企业，大力发展乡镇企业，创造就业机会，使得他们可以就近寻找就业机会，减少人口的流动，缓解城市的人口与资源压力。
4） 完善农村土地制度，加大对农业的扶持力度。鼓励农民科学种田，农业向集约化、机械化发展，解放农村生产力，提高农业效率。
5） 加大对农村教育的财政投入，建立图书文化基础设施。 优化农村小学教育，提高农村孩子的起步教育水平。重视对第二代农民工的思想教育，引导他们跨越心理门槛。 社会要充分认识新生代农民工的特点，尤其要在心理上接纳他们， 完善相关的制度，拓宽沟通渠道，引导他们通过正确途径与合法手段表达诉求， 引导他们尽快走出高不成低不就的就业误区。
6） 改善农民工生存条件，克服农民工及其子女被边缘化倾向。 加强监督管理，营造良好的社会文化环境。
五、结语
通过以上分析不难看出，农二代问题已经越来越明显，因此对于农二代问题的未来出路的思考，警示我们: 未来农村的生力军正面临着巨大的挑战，需要政府及社会各界高度关注，及时解决和处理新一轮的社会问题，协调城乡发展，促进社会和谐。
参考文献：
[1]于付连，“农二代”生存现状及其发展出路探析[J]，黑龙江对外经贸，2011年第8期 总第206期：134页。
