篇一：创业培训定点承诺书
宁远县就业培训中心
创业培训承诺书
根据省市创业培训定点机构招投标文件精神，为了落实好创业培训(siyb)项目在我县顺利开展并取得实效,宣传创业培训项目,积极承担和做好我县创业培训工作,提高我县各类人员的创业能力,促进各类人员实现创业,以创业带动就业,缓解我县就业压力，促进宁远经济发展和社会进步。特承诺如下:
一、加强对创业培训工作的组织领导，建立创业培训长效工作机制。县就业服务中心将成立创业培训工作领导小组，由中心主任任组长，分管培训工作的副主任任副组长，相关股室负责人为成员。增加培训力量，抽调理论功底深、实践经验丰富的同志从事培训工作。明确工作职责，接收县人社局、县财政部门的监管，做好相关单位的协调、沟通交流等工作。
二、做好创业培训教学前期的准备工作。严格按照湘政办发[2012]15号文件精神和省厅统一规定组织实施创业培训，认真做好创业培训的各项工作，按时编制培训计划、培训大纲和班期培训课程表，并及时上报县人社、财政部门。
三、严抓培训教学管理。积极完善培训教学设施设备，努力改善培训教学条件和环境，建立健全各项规章管理制
度，提高培训教学质量，严格学员考勤管理，按培训教学计划、课时规定和班期培训课程表实施培训。
四、严格按照规定要求，做好创业培训资料备存工作。对创业培训报名人员，做到及时填报、留存培训所需的各种培训台账和相关原始资料。及时上报开班、结业考核和培训补贴的申报申领工作。
五、自觉接收和服从市就业局对创业培训工作业务指导、监督管理和其他相关要求。
六、加强后勤保障服务工作，及时做好培训资料整理上报工作，做好培训后的跟踪服务及宣传总结工作。
七、加强财务管理，严格执行国家、省、市创业培训文件精神，确保创业培训补贴拨付和使用符合国家政策规定，做到专款专用原则。
八、严肃工作纪律，坚决杜绝套取、挪用创业培训补贴事件发生，违反政策规定的，按国家有关政策规定进行处理。
宁远县就业培训中心
二0一三年十二月十六日 篇二：2016干部培训承诺书
2016干部培训承诺书 干部培训承诺书
甲方：
乙方：
为促进大学生就业，甲方结合企业用人要求，本着从“基层干起”的理念，由甲方组织学生到用人企业中低层岗位开展顶岗實習。實習结束后根据个人的能力及表现，由企业作为管理及技术人才留用或由甲方负责推荐到其他企业对口岗位就业。乙方自愿参加应聘，双方在平等自愿、协商一致的基础上，就有关事项达成如下协议：
一、乙方的基本情况：
姓 名 性别 专业 学历层次 毕业学校 院（系） 联系电话
二、本协议有效期：自 年 月 日至 年 月 日止。
三、甲方权利义务
1、甲方负责安排乙方进入甲方企业开展 个月基层岗位實習，甲方为乙方提供實習期间良好的工作环境和生活环境，负责为乙方购买工伤意外保险、提供劳动保护以及按时发放實習工资等；
2、甲方负责对乙方實習期间的表现和行为进行培训和督导管理，定期对乙方實習情况进行监督检查，同时结合實習岗位实际，制定督导目标和實習计划，让乙方职业素质得到质和量的提升，为以后工作打下坚实的基础；
3、甲方为乙方提供實習工资和食宿补贴等，實習结束并通过考核后，经雙方双向选择，由企业作为技术或管理人才留用或由甲方根据个人能力及表现推荐到其他部閠与實習岗位对口的岗位就业。
四、乙方权利义务
1、乙方自愿申请应聘成为甲方统一招聘的管理及技术储备干部，愿意参加相关企业基层岗位實習，服从甲方的工作安排和日常管理，确保认真完成甲方的各项要求,乙方實習期间最低基本工资为1300元/月,食宿除外执行，每月休息4天，根据个人努力情况，加奖金、津贴等月收入在1600元以上;
2、乙方在實習过程中的意见、建议和创新性的想法等，应首先向直接主管报告，在主管的帮助和协调下向甲方相关部门提出，不得自作主张，运用于實習岗位；
3、乙方拥有获得實習工资和补贴的权利，确因自身原因需提前退出實習，应提前一周向甲方申请，申请批准并办理好工作交接手续后，方可退出實習，否则扣发当月20%的實習补贴，同时不再享受甲方各項福利政策。
五、其他注意事项
1、乙方在實習中如发生工作事故，甲方将按国家规定处理，全面保障乙方合法权益；乙方在非實習期间外出或离开實習企业而发生的任何意外事故，相关责任由乙方自行承担。
2、乙方进入甲方安排的部閠實習后，任何原因均不能旷工、自作主张或私自离开實習部閠，必须在服从甲方管理和安排，否则由乙方自行承担相关全部责任。
3、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引起的纠纷，双方友好协商解决或交由乙方所在学校就业指导中心调解，不能达成一致时可向相关部门申请仲裁。
4、甲乙双方共同确认，在本协议签订之前，甲方已充分告知乙方實習企业和實習岗位情况、實習制度、實習过程中应注意的问题等与實習相关事项。
六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自甲乙双方签字之日起生效。
甲方盖章： 乙方签字：
甲方电话 ： 身份证号： 年 月 日 年 月 日 篇三：校外专业技能培训申请及安全责任承诺书(1) 参加专业技能培训的申请及安全责任承诺书
尊敬的院领导：
进入大四的我深知近几年大学生就业形势严峻，尤其是人才要求高且市场饱和，我虽是 专业的学生但对it行业很感兴趣且又自学过一定的计算机基础课程，经过深入了解，本人恳请学校允许我参加大连千峰教育培训中心（中软国际大连培训中心 二者选其一后把另一删除）专业技能培训，培训时间： 2015年 月 日至201 年 月 日。此次培训系本人和父母商议后的个人决定，且学校在培训前已经对我们进行了全面的安全教育，培训期间及往返交通的安全责任完全由本人及家庭承担，同时向学院承诺如下：
1、本人一定按照学院有关学生校外培训的要求去做，培训前认真参加学院开展的各种安全教育活动，了解学院的有关规定并遵照执行。
2、培训学习期间，自觉遵守宪法和国家各项法律、规定；自觉维护祖国利益，不参与任何有损国家尊严和荣誉、危害社会秩序的活动；不参与任何危害国家安全、破坏安定团结的活动。不从事非法传销活动；不参加国内外非法宗教组织和活动；不发生打架斗殴等事件，一旦违纪愿接受校规校纪的严肃处理。
3、培训学习期间，坚决做到遵守培训中心的纪律要求，服从统一管理。出行在外时举止文明，不做有损学院声誉、有损大学生形象的事；认真了解并尊重当地的乡规民约、风俗习惯，避免与陌生人发生任何形式的冲突。
4、培训学习期间，保证注意交通安全和饮食卫生安全，不乘坐无牌、无证、超载的车辆、船只和非客运的车辆、船只；不到山塘、水库及江河湖泊游泳，不攀爬危险物；不到无证经营、路边小摊饮食，确保不发生任何安全隐患和安全事故。
5、培训学习期间，严格按照学院有关规定办理好离校手续，在辅导员处留下真实、有效的通讯联系方式；随时与学院保持联系，争取每星期向辅导员汇报学习情况一次，遇到问题及时向辅导员汇报，不拖延。并保证自学学校课程，完成学校组织的课程考试。
6、增强遵纪守法观念和安全意识，提高安全防范能力，注意求职、就业安全。通过合法可靠中介机构寻求就业单位，不擅自到马路市场、没经过考察的单位、没有工商注册的企业寻求就业；不盲目接受陌生人的用工信息和要求；不轻信各种用工启事、电话信息；不从事与大学生身份不符的工作；不推销假冒伪劣和“三无”产品；不盲目向用工单位交纳报名费或押金。
7、培训学习期间，不擅自离开培训机构。如个人有事确需请假或离职的，严格按照学院或培训机构的有关规定办理好请假或离职手续。
8、本人熟知并将全面、认真执行以上条款，接受学院的检查、监督。我再次保证：培训期间及往返交通的安全责任（包括人身伤害事故）均由学生本人及家庭承担。
此安全责任承诺书一式两份，经学生本人及家长签字确认后，一份由学生本人留存，另一份由辅导员保留备查。
承诺人： 专业、班级： 联系电话： 日期：
家长签字： 家长联系电话： 日期： 篇四：创业培训学员参训承诺书
附件3：
创业培训学员参训承诺书
创业培训，是对有意向创办企业和维持一个可盈利小企业的人员展开的培训项目。
一、根据《关于进一步促进城乡居民就业创业的实施意见》（东府〔2011〕30号），对户籍城乡劳动力（机关事业单位的公务员、管理人员、专业技术人员、工勤人员不纳入补贴范围,普通聘员及未转为普通聘员的临时工作人员纳入补贴范围）五年内提供累计最高额度为5000元的培训资助，每次培训资助的额度在定额内扣减。
二、本期参加的培训为： 培训，培训资助额度为：培训费 元。实际资助额以完成培训为准。你的培训定额补助余额为 元，本次培训：□可按实际培训费用补助；□余额不足，个人需负担
三、参训后退训的，按下列规定办理：
1、试训期退训：无就业意愿的或此项目不适应个人职业发展而退训的，须在培训开班后4个课时内向培训机构提出申请，并保证退还教材资料。如教材资料已损坏的，则向培训机构交纳教材资料补偿款，试训期退训累计三次的取消其继续获得资助性培训的资格。
2、中途退训：在参训期间，因个人或家庭特殊困难不能继续参训的，可向培训机构提出中途退训申请，由培训机构向市就业管理办公室备案。
3、非因培训机构原因退训，而又未申请核准的，取消其继续获得资助性培训的资格。
三、培训期间遵守培训机构的各项规章制度，遵守课堂纪律，如在参训期间请假、旷课、迟到或早退累计达4次的，取消其继续参加创业培训的资格。
四、培训学员应在每个教学时段结束时，填写《每日意见反馈表》；培训完后学员根据所参加的培训填写《gyb培训班期末评估》或《syb培训班评估表》。
五、培训结束后，学员应根据所学课程提交《企业构思和行动计划表》或《企业计划书》。
本人已认真阅读以上条款，并同意接受各项条款的约束。
承诺人签名： 承诺人身份证号码：
二o
年
月 日
—1—
篇五：诚信办学承诺书(职业培训类) 诚信办学承诺书
人力资源（社会保障）局：
我单位为 培训机构，在实施职业培训期间，郑重承诺：
1、依法办学、规范办学、诚信办学，自觉按照国家有关就业培训法律法规及各项工作要求，接受各级人力资源和社会保障部门的指导管理及检查评估。
2、依法制作和发布招生简单和广告，招生简章和广告内容真实、准确，符合《办学许可证》规定的业务范围。招生简章和广告发布前，向本级人力资源和社会保障部门备案；发布的招生简章和广告，与备案材料一致。
3、在招生场扬明显位置公布《办学许可证》正本、学员（教师）守则、收费标准、政府补贴标准和监督电话。遵照有关法律法规，建立和实行相应的财务、会计制度。收费项目和收费标准依法报审批机关和物价部门备案，并予以公告。在招生时，按照已备案的收费项目、收费标准收取培训费用，向学员告之政府培训补贴标准和办法。
4、严格依照申办《办学许可证》时批准的场地、师资、设备等办学条件开展培训。提供的办学场地、设施设备等符合国家有关规定，具有相应的安全、消防、卫生等合格证明。
5、严格按照人力资源和社会保障部门批准的项目范围开展培训，按照人力资源和社会保障部门颁布的职业标准、培训文件组织实施教学活动，授课计划和教学内容及时备
案，保障培训质量。
6、绝不采取虚报人数、同一班次重复申报、缩短培训时间等手段套取政府培训补贴，确保培训真实。
7、做好教师管理，建立一支高素质的教师队伍，聘用符合有关规定的教师任教，按规定签订聘用协议。加强对所聘教师的管理，提高教师的教学水平。
8、保障学员的合法权益，做好学员的职业指导和就业服务等工作，为学员提供真诚、耐心、细致、高效的服务。通过多种渠道加强与学员的沟通，了解学员对培训工作的意见和建议，及时采纳学员到正确意见和建议。
我单位对提供的各项材料和公布的各项信息的真实性负责，并自觉接受社会的监督。若有违反本承诺书的行为，愿依法接受有关部门的处理，并承担相应的责任。
