五项管理---学习管理
1、文凭不等于水平，学历不等于能力。大学毕业后的知识只能用两年，如果不持续学习，
那张大学文凭代表的知识很快会落伍，你会很快被社会淘汰。
2、生命不息，学习不止。学习是时代发展的要求，是人类获得新的幸福的永恒动力。任
何时候都要去学习，保持学习的精神，直到你生命结束为止。
3、快速阅读四步法之一：成果导向，筛选阅读物。先看自己有多少时间，看自己要学什
么领域的知识，据此选择读物；重要的章节多花时间看，其他章节不看或仅浏览。
4、快速阅读四步法之二，学会速读。速读有很多种方法：看目录，找重点，略读，跳读，
找关键词以及一些专门的速度技法，掌握这些方法，使你在有限时间内快速学习。
5、快速阅读四步法之三：做读书笔记。把书中重点标记出来，写下自己的体会、对工作
的帮助以及结合工作的改进措施，这样学以致用，你才算真正把书中的知识学到了手。
6、快速阅读四步法之四：快速记忆。学习一些快速记忆方法，比如：理解记忆消化法，
联想记忆法，谐音记忆法，口诀记忆法，反复记忆法等，你会很快记住知识点并过目不忘。
7、参加读书分享会。指定一本书，大家共同看，约定个时间，一起做读书分享：本书我
看到什么，结合工作，我下一步的行动计划是什么，然后说到做到，马上行动。
8、不缺少学习，缺少的是练习。要把学到的知识在工作中，在生活中练习运用，光学不
用，等于没学。
9、专家是持续学习出来的。每天学习一小时，一年后成为专家，三年后成为行业专家，
五年后就成为国家级专家，八年成为世界级专家。所以成功关键在于我们持之以恒。
10、学习的捷径：一抄二改三研四发。一抄：模仿学习成功人士的经验和方法。二改：
将这些方法改进为自己所用。三研：研究出适合自己的模式。四发：在前三步骤基础上发展发扬，更趋完美。
11、故事分享：杜鲁门的读书好习惯
启示：学习是发展与成功的保障，生命不息，学习不止。学习一旦养成习惯，将使你受益终生。
12、向一流人士学习，与成功人士为伍。学习一流人士的成功经验，可以少走弯路，
与成功人士交朋友，可以扩大人脉资源。
13、大量阅读成功者所读的书籍。所有成功者成功都是遵循了一定的规律，包括学习
的内容和方法，追寻他们的足迹，读他们读过的书，一定能找到这些规律。
14、听成功人士的演讲，参加成功者开设的课程。成功者都是善于总结和提炼的，演
讲和课程是他们经验的精华，多听多参加，你可以在短时间内获得比较系统的成功步骤和方法。
15、在工作中学习。实践是学习的最高境界，不管是自己的工作还是别人的工作，有
意识的从中学习知识与技能，增长你的经验和智慧。
16、在反省中学习。善于反省才能不断超越和进步，随时反省自己的心态是否健康积
极，今天的目标没有完成，时间的安排是够合理，对知识的掌握是否达到要求，这样才能增长知识，提升能力。
17、在总结中学习。善于分析错误原因和总结成功诀窍，在总结中学习，从中了解自
己的不足，不断积累经验，加以完善，更快达成目标。
18、循环学习法。
1、学习，增长知识；
2、实践，检验知识的正确性和可操作性；
3、
实践出真知，在工作中发现不足，完善提升自己。
4、再学习，持续学习。
19、学习力是竞争力。有了学习力才有创新力，有了创新力才有竞争力。
20、不学习，必灭亡。一切失败，皆因无知；知识过期，思想僵化；没有终身岗位，
缺少保障；变化太快，未来无法预测。
21、读一本好书就是和许多高尚的人谈话。每天阅读，持续改进，无异于和许多成功
人士朝夕相处、学习、交流。
22、故事分享：鳄鱼级人物的成长
启示：根据自身需要不断过滤、整理知识，博采众家之为我所用，然后调整自己的发展节奏，这样才能快速成功。
23、失败是最大的财富。把失败当财富，从失败中学习，找出失败的根由，总结失败
的教训，找到自己的不足，反省改进。
24、学问，有学有问。学习了知识，然后思考它，你有那些不理解，那些需要提高，
从中提取出问题，大胆去问，这样，你才能知道自己的不足之处，才能在反省自己中将学到的知识利用起来。
25、书读的不多没关系，就拍在社会上不读书。成功人士不一定都学历很高，他们成
功是因为后来养成了终生学习的好习惯，在工作中学习，然后将知识应用到实践中，持续学习，最后成就伟业。
26、每天进步1%，一年进步365%。每天学习一些新知识，每天进步一点点，日积
月累，一年下来就会是很大的进步与收获。所以不要小看那一点点的学习与进步。
27、人们只记得自己讲过的话，记不住听到的话。如果把“听”比作是“存储”、“说”
比作是“提取”的话，只存不取很快就会忘记，有存有取才会记住，才算学到了手。所以，把学到的知识总结归纳，然后说出来，说清楚，是最有效的学习。
28、学习名言：读书好，好读书，读好书。---冰心
读书是个好习惯，要喜欢读书，要读有利于提升自己工作、生活质量的好书。
29、学习改变思维 思维改变行为行为改变习惯习惯改变命运
30、书读的越多越发现自己无知。书读的越多，相关领域研究得越深入，你会发现自
己应该学的知识还有很多，要补充哪些知识也越来越明确，这时你会发现许多自身的不足：表面看来的“无知”，其实更加明确了你接下来要学习的内容。
31、想象力比知识更重要。学习知识并不难，最重要的是怎样把知识和经验充分调动
起来并加以利用，这就要靠想象力了，你越能发挥想象力，你就越能获得别人得不到的东西，越能进入别人难以进入的领域。
32、学习名言：书籍的伟大的天才留给人类的遗产。--爱迪生
33、故事分享：地板教父
启示：不断学习，学了就用，久而久之，学习便成为你的一种好习惯。
34、记录永远比记忆更可靠，好记性不如烂笔头。 你只靠记忆知识，那知识只在你脑
子里，如果你把它记录下来，等于知识被你重新梳理了一遍，这是重复记忆，所以记得更牢。
35、学习的质量与成长的速度成正比。学习最重要的不在于知识的数量，而是知识的
质量，有些人懂得很多，但却不知道什么是最有用的以及该怎么用，这样质量不高，基本上等于白学。
36、所有的竞争来自信息的不对称。21世纪的竞争是信息的竞争，是学习力的竞争，
别人跑到你前面去，是因为别人比你更快地掌握了信息、把握了市场先机。提高学习力，早出击，你也会赢得头筹。
37、学习改变命运，知识创造未来。未来企业和企业的竞争力是学习力的竞争，人和
人的竞争也是学习力的竞争，不要不断学习才能在竞争中占上风，才能改变你的命运，创造辉煌的未来。
38、四只眼睛看市场。一看消费者：是哪些人群，有什么需求。二看竞争对手：他们
的优劣势、发展状态等。三看国家政策法规：你经营领域内的政策法规，反映市场的发展趋势。四看产品：你的产品定位、核心卖点、市场前景等。
39、注意力在哪里，收获就在哪里。你的注意力在学习上，你就会收获知识；你的注
意力在运用知识进行产品、服务创新上，你就会不断获取经验，越做越好。
40、社会是一所最好的大学。---高尔基
41、改变命运的两条途径：
1、遇到什么样的人
2、读过什么样的书
42、滴水穿石不是水的力量是坚持的力量
43、故事分享：学习改变命运
启示：所有成功人士的成功都有一个共同的秘诀：学习，不断地学习。未来企业间、人与人之间的竞争都是学习力的竞争，所以说，学习改变命运，知识创造未来。
44、CEO就是最大的情报员。全球化的时代，企业发展需要大量的市场信息，比如，
市场发展趋势、消费者的需求、竞争对手的发展情况等等。CEO作为决策者更需要快速主动出击市场，搜集信息。
45、重复是学习之母。要想牢固掌握学到的知识，必须不断地重复它，用实践手段再
现它，这样你才能最终把它变为己有，有效利用它。
46、学习要专要精，而不要多和杂。什么都学，什么都学不好。正确的做法是，挑选
那些对你实现目标最有帮助的资料，有助于你加深专业领域研究的资料，其他一切统统扔掉。
47、阅读让你充实，笔记让你精确。
48、企业家可以没有钱，但不能没有点子。企业家的点子，也即他的创新思维，决定
企业的发展方向，方向正确，方法对路，钱是水到渠成的。
49、竞争对手是最好的老师。竞争对手跟你面临类似的大环境，学习对方先进的管理
方法和成功的市场经验，知己知彼，少走弯路；同时，以强大的竞争对手为奋斗目标，可激励自己，提升自己。
50、企业最大的障碍：自以为是，闭门造车。现代社会是信息爆炸的时代，不做市场
调研，不知己知彼，不知道消费者的需求好恶，不知道全球发展趋势，一味觉得自己的产品很厉害，这样是行不通的。
51、专家永远是赢家，通才是软弱的。去医院看病一样，人们更相信专家，如果这
个医生说他什么病都会看，人们反而害怕找他。企业要培养员工成为专业人才。
52、博采众家之长为我所用。是企业做强做大的动力，根据自身需要不断过滤、整理
知识，博采众家之长为我所用，然后调整自己的发展节奏，这样才能快速成功。
53、参加专业训练。习只是教你“知道”，专业训练才能帮你改变行为、改变结果。
学习最快的方式是参加专业训练。
54、故事分享：李践的创业之初
启示：成功最重要的环境条件，就是选择成功的朋友，这样就可以直接进入成功者的经验中，在某种程度上复制成功。
55、你为工作付出的，永远比它给你的少。只给你薪水，它更提供给你很多个人学习
成长的机会。
56、最有效的学习方式是“做”。能吸收20%，“说”能吸收50%，“做”能吸收70%。
57、学习的心态要归零。过程中切忌自满，觉得自己学了一些东西，就比别人强了，
这是最要不得的，它让你再也学不进东西！始终怀着空杯的心态，抱着求知的渴望，这样才能持续学习和提高。
58、只低头拉磨，还要常抬头看天。在自己的习惯中，不学习，不创新，不关注外界，
就像低头拉磨者，一圈一圈虽然辛苦，但永远跳不出这个小范围。
59、学习上永远问自己两句话。
1、了什么？2。结合工作我要如何改进？
60、学习不能“贪污”。内部制定学习制度，员工到外面参加培训，回来必须把学到
的知识按1：0.5的时间分享给大家，分享之后再报销费用，这样一可以加深参训员工的学习效果，二可以分享知识给他人，否则就是知识的贪污。
61、学习是第一把手的工程。一把手必须亲自抓学习，自己学习，还要让企业所有人
学习，把学习定成制度，贯彻执行。学习力等于竞争力。
62、所有的障碍都是知识的障碍，都能通过培训来解决
63、创业第一步：学习。创业之初，没有相关领域知识，最好的办法就是复制成功企业
的模式，这就要靠学习。
64、向同行学习。学习同行在产品创新、管理创新、营销创新方面的新知，一方面知
己知彼，另一方面随时了解行业动态及发展趋势，这是很便捷的学习思路。
65、学习、改变、成长。这是三连环，学习后，及时调整自己的知识体系，改善不足，
总结经验，然后继续学习，不断成长。
66、不“新”，满盘皆输。当今时代，企业若想持续赢利，必须转向知识密集型业务，
必须持续学习，招招创新，否则就会落后，落后就会被淘汰
67、动生存，靠创新发展。劳动、付出，才能有收获，才能生存下去；时代在前进，市
场在发展，你若想有长远发展，只有持续学习，时时接受新知识，发展新思维，走创新之路。
68、高知高酬，高智高位。现代企业中，知识越多的人得到更高的酬劳，越有智慧
的人越容易得到更高的职位，这是大势所趋。
69、办大事由于才，成大事由于识。“才”即“知”，就是知道，获得资讯；“识”
是识别、见识，是运用资讯，对某一事物的现状及其发展进行判断、把握和认识。
70、明天的文盲是，不会主动寻求新知识的人。这是联合国教科文组织对未来的文盲
做出的新定义。
71、“学到老”才能“活到老”时代飞速发展，环境急剧变化，再没有一劳永逸的成
功，学习是一种生活，一种生存方式，没了学习，便没了“生存”。
72、学会如何学习。学习的真正目的并不在于记忆、存储，或是学会运用某种特定技
巧，而是在于终身学习的能力。
73、爱学习，不如会学习。只是爱好学习还不够，还必须懂得如何学习，要创造性学习、高效学习。
74、
接受新知认识错误修正错误
