2014年度辅导员述职报告
作为一名新入职的辅导员，自己很庆幸能够加入经管学工办这一温馨而又和谐的大家庭。学校领导及我院二位书记的殷切关怀和谆谆教导，加上六位前辈的无私帮助，自己才能够顺利地克服困难、调整自我，顺利地完成从学生到教师身份和思维的双重转变，并且在为人、处事、工作等方面获得较大的进步。现回顾半年的工作经历，不论经验、教训亦或是感悟，希望加以提炼，并对具体负责的工作做一次简要概括和总结：
一、团学社工作
半年以来，经管学院团学社在校团委、学工部和院党总支的正确领导和细心关怀，各兄弟学院团学社的大力支持和帮助以及全院师生的共同努力下，不断建设和完善，并且相关工作也取得了一定的成绩。第二十届经济文化艺术节，在继承和发展原有品牌活动的基础之上，开拓创新、锐意进取，不断打造具有经管特色的校园文化品牌活动。班级大合唱、舞蹈大赛、经管女生、拔河比赛等活动不仅培养了我院学子团结协作、积极向上的精神，更是体现了经管学院生动和谐的氛围。2014届 “今朝梦圆挥笔墨，明日驰骋展风采”新生节的举办，得到了我院领导的高度重视。新生节开幕式突破常规，首次尝试在露天环境中搭台表演，得到了全校师生的反响和好评。新生节活动推陈出新，十佳歌手，十佳主持人，T恤涂鸦大赛，达人秀以及辩论赛等，不仅帮助2014级新生尽快地从意识、心理、行为上融入大学生活，更是满足了新生在大学校园中的精神和文化需求。在第二十七届校运会上，我院46名运动健儿秉承“梅香苦寒，迎战未来”的学院精神，努力拼搏，最终以团体总分第一名、女子团体总分第一名、男子团体总分第二名的傲人成绩蝉联八连冠，实现又一历史突破。青志中心继续用实际行动展示我院学生的青春与风采、责任与爱心、真情与奉献。2014年，我院青年志愿者中心本着服务同学、服务学院、服务社会的宗旨，在努力完善传统优质项目的同时，不断推陈出新，提供更加多样高质的志愿者活动。不论是微心愿活动、捐物活动、献血活动以及护绿活动等，在取得成效的同时，也通过地方媒体、青志官方微博等平台宣传，让更多的人了解，并参与到公益事业，传递社会正能量。其中，“护绿活动”、“士康小学爱心之行”、“福利院送温暖”，三个活动被评委校级特色志愿者活动；“微语晨曦”家教服务队被评为2014年度海曙区优秀志愿服务队，最为人振奋的莫过于我院青志所发起的“最美星光”自闭症儿童援助交往项目被宁波天元房地产开发有限公司认购。同时，为推动团学社工作在新时期实现跨越式发展，我院成功召开第二十次次团代会、第二十三次学代会、第二次社代会，选举并产生新一届委员50名。
二.新生班班主任工作
今年下半年，我担任了物流143和国贸143两个新生班级的班主任。两个班学生总数为68人，由于人数不多，所以管理起来并不困难。但新生毕竟是新人，对什么都充满好奇，需要引导与教育。开学之初，我便召开了第一次班会，选出了军训负责人，解读了什么是“大学生”，并初步了解两个班新生的基本情况。军训期间，我不时去操场，下宿舍看望他们，争取缓解他们离家千里的孤寂与军训训练的辛苦。说实话，90后的孩子们敢说，与他们对话，需要智慧，妙趣横生，什么都问我就什么都答，年龄的相当让我们没有隔阂。军训后，我又召开了一次班会，选举了班干部，制定了班级管理条例，有时会下课堂抽查他们的上课出勤。空闲的时候，我会积极利用新媒体，如QQ、微博等进行沟通交流。与新生对话中，我明白了，作为班主任，要用低姿态与学生交流，这样学生才能说出心底的话，才愿意和你沟通。
三.学风建设与学生基础文明管理与检查工作
本学期，以纪检部和德育处为操手，以德育分为考核标准，在我院严格执行早锻炼、早自习、课堂考勤、晚自习、宿舍管理等制度。其中明文规定了晚自习和上课出勤情况与奖学金、助学金、各种评奖评优的关系，对于缺勤过多、破坏班级荣誉的行为也有惩罚措施。同时，对于个别缺勤严重的学生，班干部和辅导员双线进行督促，不姑息无故旷课、旷晚自习的学生。明确的管理制度，对部分懒散、自控力差的学生形成了一定的约束力，通过个人的改变促使班级的改变，以班级的改变带动学院的改变，学院学风和基础文明建设逐步走向良性发展的轨道。
四.企管系国商支部学生党建工作
自今年9月初负责国商支部党建工作开始，正是在四位前辈的细心指导之下，我才能对经管学院学生党员党建工作有一个初步的了解，包括党员发展程序及注意事项，以及党员素质考核表及公寓表现表的每项算分细则等情况。同时，按照我院党总支的会议精神和部署，在学生党员的积极配合下，我顺利地完成了国商支部下半年的党员发展任务。就目前情况来看，国商支部共有入党积极分子29人，预备党员11人，正式党员8人。下半年，经过严格的考核、选拔及培训，下半年国商专业共有17名同学发展成为入党员积极分子， 6名同学因在思想、成绩、综合素质以及日常表现方面较为突出，被吸纳为预备党员。另外，4名同学顺利的通过党组织的考核，光荣地成为共产党员。
通过半年来的工作进行总结，我深知自己能力的不足，有很多缺点需要改进，一路走来，我且行且思，希望能且思且进：
1.激情有余，效率不足：刚开始工作，和其他人一样很有激情，做什么都是豪情万丈，但由于自己经验不足，能力有待提高，做事的效率不高。往往别人用半个小时能做好的，我却要花上一个小时，还有一点很重要就是做事的方法，有时候没有掌握方法，结果事倍功半，这将是我今后急需提高和学习的。
2.感性有余，理性不足：我是学文科出身，感性思维比较发达，而面对学生，我需要的不仅仅是感性的判断，更需要的是理性的分析。在学生日常管理过程中，感性的东西不能太多，只有将感性与理性结合起来，才能更好地管理学生。
3.努力有余，魄力不足：随和的个性在做学生工作的过程中有优势，但也暴露出一些明显的缺点，比如做事不果敢，没有魄力。领导力，做决定时的魄力是我所缺乏的，而这恰恰是作为一名优秀管理者所应具备的素质。
纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。只有通过不断的实践，才能不断的发现自己的缺点，不断的完善和改进。在今后的工作中，希望自己能在锻炼中成长。
