高一年级考核细则（2012.9）
为使管理进一步规范化、精细化，实现无缝隙管理，创设一流名校，打造品牌年级，特制定高一年级考核细则。
一、教师考核
考核内容：
1、工作表现
2、工作业绩
（一） 由年级进行日常工作考核和学生、家长评议相结合，年级考核占80
﹪，学生、家长评议占20﹪
（二） 考核标准
A、工作表现（200分）由年级主任组织考核
1出勤：对无故迟到，早退，中途离岗教师 每人次扣1分，另早午晚自习值班期间迟到早退1次10元。值班不尽责，秩序混乱；有违纪情况而没有如实记录的，扣发值班津贴。年级予以通报。认真履行请假审批手续，事假一天减1分并扣绩效40元，病假一天减0.5分并扣绩效20元。旷课一节扣2分（包括早午晚自习），并扣绩效40元；因请假误课或调课又没有及时补上的扣绩效20元。 2精神面貌：为人师表，处处维护部门、学校的荣誉和利益。提高思想，转变观念。出现与教师职业道德如：为人师表、言行规范、衣着得体、情趣高雅等相背离的每人次扣1分。
3教师工作情况：
①办公室工作：上班闲谈、串岗、回宿舍休息、干私活、带孩子进校每人次扣1分，用电脑做与教学无关事情每人次扣2分。
②课堂：④公物与卫生：公物损坏照价赔偿，办公室卫生一次不合格扣值日教师0.5分，下班后办公室不切断电源、不关窗、不锁门一次扣值班教师0.5分。
B、工作业绩（200分）
1、教学常规（80分） 教学常规包括教案、作业、听课记录、教学计划、总结、课堂教学、考试、教科研工作
（1）计划与总结。
科任教师开学一周内制定好教学工作计划，安排好教学进度。学期末，科任教师认真总结教学工作，形成书面材料。不按时、按质、按量完成者扣1分
（2）备课与教案
教室上课前要按照八部教学法认真备课，不允许无教案上课。教案实行不定期集中检查和随堂检查，随堂听课时对无教案上课者一次扣1分，集中检查教案，对教案不齐全，与教学进度不一致，没有教学反思，教学过程不符合八部教学模式，每次扣2分。评为年级部优秀教案加1分，校级加2分（不重复加分）
（3）上课与听课
迟到、早退、中途离开课堂一人次扣1分。私自调课一次扣1分，坐讲扣0.5分（领导批准除外）上课接打手机扣1分，喝酒进课堂扣2分，吸烟扣5分，课堂组织教学混乱扣0.5分，体罚和变相体罚学生酌情减1--5分，上课组织教学不利对学生不听课，随意出入教室不进行有效管理者扣0.5分。
每学期同科教师要完成互相推门听课5节，学校、年级组织的听课活动至少听课10节，要做好听课记录，搞好听评课。
（4）作业
任课教师要布臵好作业，认真批阅，有恰当的评语、有批改日期。对作业的检查考核采用统一普查、平时抽查两种形式进行。评为年级部优秀作业加1分，校级加2分（不重复加分）
（5）考试
对在各种考试中出现一般教学事故的减1分，出现较大教学事故的减2分
（6）教科研活动
a、年级优质课活动获得一二等奖者，加0.5分；学校优质课活动获得一二等奖者，分别加1分、0.5分；市级会课比赛获得一二等奖者，分别加2分、1分；省级以上加3分。b、课题 通过各级教育机构申报立项的国家、（省）、市、区课题并结题的，主持人分别加
3、
2、1分，主要参与人分别加
2、
1、0.5分 c、论文：正式教学期刊上发表的学术论文每篇加3分；评选论文一等奖按省市分别加
1、0.5分，二等奖分别加0.5、0.2分
2、评教评学（20分）
3、教学成绩（100分）实行起点评价，按有效分增长幅度排名
C、特别加分班主任每学期加10分，班辅导加3分
D、其它：其他事宜参照《教师工作考核细则》督查：如乱征订乱收费扣10分，参与非法组织扣10分等等 。
（二）学生部分
建立年级督查组：实行领导带班，全体教职工轮流上岗和学生检查相结合督查制度，对班级管理工作进行督导检查。做到日查、周结、月总。
1、出勤
①集体活动（升旗，集会，课间操，大型活动）不合要求者减1—2分。 ②上课迟到，早退一次减1分，迟到早退20分钟以上为旷课，旷课一节减2分。
2、仪表与校服：仪容仪表、言行不合要求扣1-3分，不穿校服扣1分，穿着不规范扣0.5分。
3、课上课间纪律与秩序
①课上睡觉、看闲书、打逗说笑、吃零食、做与学习无关的事情一人次扣1-2分。
②课间教室内外，校园区域，聚群，追逐打闹，大声喧哗者一人次扣1分。 ③把MP3，MP4，游戏机，带入学校一人次扣3分，带手机一次扣10分，且学校给予没收处理。
④卫生管理
⑴不值日-2分，值日不合格-1分。
⑵带零食和饭菜进教室、宿舍 -2分。
⑶随地吐痰，乱丢乱弃-1分。
⑤课间操（另外参照课间操评分标准）
（1）课间操集合，快，静，齐不合要求扣0.5分。
（2）做操过程整齐到位不合要求扣0.5分
（3）大摆臂回班不合要求的扣0.5分。
⑥宿舍管理
（1）宿舍不按时作息不安静扣1分
（2）宿舍内不能从事娱乐活动违规者扣1-3分
（3）宿舍内严重违纪如敲诈勒索，打架斗殴，以强欺弱，扣5-10分直至劝退。
（4）宿舍内务标准参照《高中内务卫生考核标准》执行。
（5）宿舍无人时间电灯，电扇，水管未关扣1分。
（6）破坏宿舍设施要求责任人恢复原状并扣1-5分。若找不到责任人宿舍内所有成员共同承担责任扣除相应分数。
⑦其它
（1）损坏公物，乱丢乱弃扣2分。
（2）严重违纪
1、凡不服从管理，顶撞、侮辱、谩骂老师、管理人员，行为考核扣5—12分情节严重者该科老师所教的模块学分为0分
2、故意损坏公物、破坏校园设施，责令赔偿，扣10分以上。
3、吸烟、喝酒、赌博等，扣10分。
4、私自藏匿，使用热得快、多用途插座，电褥子等用电器。使用具有安全隐患的物品、违纪物品（刀、烟、酒等）。物品没收，永不退还，并扣10分。
5、行为不文明，随地大小便，扣10分。
6、私自接电，扣12分。
7、在校期间，旷课去游戏厅、网吧等场所，扣5分。
8、将手机带入校园，扣10分，并予以没收，学期末领回。
9、凡常违规、违纪，说服教育无效，扣10分。
10、参与打架斗殴、围哄、欺辱、勒索钱物等，扣10—12分。
11、擅自离校，旷宿一晚，扣10分。
12、考试作弊，年级通报；视为不诚信学生，取消评优资格，助学资格；一学期组织的统一考试单独设立考场。
13、私自离校或在学校大门口与校外人员闲谈，扣3分
14、日常行为考核分扣满12分，回家反省一周，回校由家长签订违纪学生回校保证书。
15、让外来客人入住宿舍（包括家长）；留宿他人宿舍，扣5分.
（注：凡违反以上一条者，除扣行为考核分，回家反省一周，并相应处以警告，严重警告，记过，记大过，留校查看等处分。学生由原精品班降到实验班，由原实验班降到普通班。再次扣满12分，给予劝退。）
16、犯有以下一条者，给予劝退处理。
①勾引校外人员在校内严重违纪。②群架的主要责任人。③男、女生经常单独接触，多次教育不改并且造成极坏影响的。
④公开聚众或通过媒介、网络等丑化、诋毁老师且造成一定影响的。
高一年级考核细则
（2012.9）
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