高二年级教师考核积分方案
（讨论稿）
为了加强年级管理，确保学校和年级各项工作的圆满完成，充分发挥管理经费的激励作用，特制订此草案。
一、经费总额：3000元
二、教师人数：涉及教师45人，年级调管人员39人，其中包括行政后勤3人，体育训练1人。
三、基本原则：经费用于教学补助和教学管理
教学管理：
一、年级教师：
每位教师基础分为100分。
1、教师请假，若有课未调课者每节课扣1分，自行调课者不扣分；每迟到或早退1次扣0.5分；每旷课1次扣3分；
2、教师上临时课，每上一节积2分；
3、学校和年级会议请假不参与扣2分，未请假不参与扣5分；
4、积极参与学校活动和年级管理的教师，每完成一项任务积2分；
二、班主任：
每位班主任基础分为30分。
1、学生迟到或早退一人次扣1分；
2、宿管每登记一人次扣2分；
3、出现重大违纪一人次扣5分；
4、班内出现好人好事一人次积1分；
5、按每月积分排名分别积
16、
14、
12、
10、
8、
6、
4、2分。
三、年级值班：
每位值班人员基础分20分。
1、值班不到位被督查领导查住一次扣5分；
2、值班表不能及时上交者一次扣2分；
3、根据积分发放值班补助。
4、值班人员积分不计入教师考核积分中。
补助发放：
1、周一至周五的教学补助以教导处核算为准。
2、值班：督查由三位校级领导，其余为中层领导，一月共计340元，依据考核等级发放。
3、班主任经费共计240元，依据考核等级发放。
4、行政后勤和体育训练每人30元，共计120元。
5、剩余的按年级教师考核积分发放。
以上方案供教师们讨论，希望老师们提出宝贵意见。
高二年级组
2012.09
《高二年级教师考核积分方案.12.12.doc》
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