新入职员工训练计划
1、目的:通过训练和培训使保安员明确公司各项管理规定、掌握本岗位工作标准和业务技能,增强身体素质、提高服务质量。
2、适用范围:保安部全体人员
3、培训规定:
3.1针对各岗位分工不同,由各班组负责人制定相应的培训计划。
3.2各班组人员应准时参加培训,培训期间不得请假、迟到和早退,对无故不参加培训或迟到、早退的人员,按公司绩效考核标准进行处罚。3.3严格遵守培训会场纪律,认真记录。3.4培训形式分为岗前培训和岗位培训。
4、培训内容:4.1岗前培训内容4.1.1公司规定;
4.1.2物业管理的基本知识;
4.1.3公司内部的管理制度:岗位职责、日常行为规范、行政管理制度;4.1.4安全防火教育:消防基本知识;4.1.5其他有关知识:职业道德要求;4.1.6军训:主要为队列训练。
4.2对在岗的保安员进行常规训练,以便保持提高其所需掌握的基本知识、技能和方法。培训内容包括:
4.2.1详细学习公司的管理规定,即:职责权限、规章制度及规定、工作程序规范标准。 4.2.2常规训练:体能训练、消防灭火训练、交通指挥训练。 4.2.3有关精神文明内容的学习。
时间
内容
治安服务的基础知
3
识及运用,消防、治安等设备的操作。
1、学习公司《治安
工作手册》
2、精神集中学习或自文明内容
3、岗前培学
训内容
岗位 培训
1、队列
2、体能训
练
3、消防灭火
4、集中训练
交通指挥
3每季 4每半年
紧急集合训练 消防演习
集中训练 集中训练
保安部 保安部 保安队
上岗学习
保安队
1、训后进行考核
2、每次学习时间为
1-2小时
3、每季度组织1次
训练考核
保安队
方式 自学 集中学习
负责单位 办公室 办公室
备注
5、有关培训内容的时间表: 分类 序号
岗前 培训
《新入职员工训练计划.doc》
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