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2014全国自主择业军转干部就业创业培训班情况介绍
全国自主择业军队转业干部就业创业培训班情况介绍
国务院军队转业干部安置工作小组和人社部领导高度重视自主择业军转干部就业创业服务工作，作出了一系列批示和指示。在国务院军转办、全军转业办的具体指导下，由国务院军转办转业军官培训中心携手有关企业承办的3期全国自主择业军转干部就业创业培训班，先后在北京、天津、青岛组织。目的是通过国家层面组织的培训，宣传自主择业军转干部人才群体和企业的社会责任，为自主择业军转干部就业创业服务，为企业优选军转干部人才服务，引导自主择业军转干部就业创业服务工作逐步走向规范，推动自主择业军转干部服务工作转型发展，为军转工作改革提供支持。培训班的成功举办，得到了方方面面的积极评价，国务院军转工作小组领导对培训给予了充分肯定，指出，培训班之所以取得成功，最重要的是把培训、实习、推介作为一个整体，最终使培训学员实现了就业。这就启示我们，为自主择业军转干部搭建就业平台非常重要，培训班就起到了这个作用，培训班开了个好头。并要求我们加大探索力度，逐步形成规范。
一、培训的基本情况
(一)总体情况。首期就业实验班于2012年12月在北京举办，为期40天，40名学员是由全国各地推荐选拔上来的2012年自主择业军转干部。创业培训实验班于2013年8月在天津鑫茂科技投资集团举办，为期22天，学员共31名。就业培训班于2013年11月在青岛山东焦化集团举办，为期24天，学员共32名。创业和就业培训班学员均是2013年自主择业军转干部。实验班和就业班结束后均组织了专场推介会。
(二)课程设置。就业培训四个模块。一是心理调适与角色转换。旨在使学员客观认识到企业工作的优势与不足、长项与短板，尽快完成心理调试和角色转换。二是企业管理通识。旨在使军转干部初步了解企业特别是民营企业运行基本知识及管理实务。三是企业人力资源管理。旨在使军转干部初步掌握企业人力资源管理方面的基本知识，部队干部管理和企业人力资源管理的不同特点及在企业管理中的实际运用。四是企业党建与企业文化。旨在使军转干部把握企业党建和文化建设的方向和要求，了解企业文化建设在企业发展中的重要作用。
创业培训三个模块。一是心理调适与角色转换(此内容与就业培训相同，略)。二是企业创建的准备。主要使学员了解国家对创业就业的扶持政策以及企业经营中的相关法律法规，帮助学员掌握市场调研、项目选择、资金筹集、团队建设等创业准备方面的知识。三是企业的初创经营和管理。主要使学员了解国家经济形势，了解企业管理及运行的基本规律，初步掌握企业人力资源、财务、营销、投融资等方面的知识及在企业管理中的实际运用。
(三)师资情况。培训师资由三部分组成。一是政府机关职能部门的领导。主要讲解宏观层面上的政策。二是知名企业家及企业高管。多数具有军旅背景，他们以自己的亲身经历和天津分校 02223520328
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感悟为学员介绍创办和管理企业的经验和秘诀。三是来自院校的专家、教授，主要讲解企业运行的基本理论。国务院军转办还聘请了10位企业家或企业高管作为“全国自主择业军转干部就业创业导师”，亲自授课及全程指导。
二、培训取得的成果
(一)学员的反映。学员普遍反映，国家层面组织自主择业军转干部开展就业创业培训，充分体现政府对自主择业军转干部的关心和重视，对于引导他们尽快完成角色转换，准确把握就业创业目标，及早走上就业创业之路都有着重要作用。一是组织严密，形式新颖。组织工作细节想得周到、管理工作张驰把握得当、整个培训阶段划分科学。采取集中授课与实习相结合、理论讲授与现场观摩相结合、现场互动与情景模拟相结合，大家感觉学习愉快，效果非常好。二是课程系统，内容丰富。培训课程有课堂讲授、有模拟体验、有实习训练，讲授的内容有形势分析、有实操知识、有现场教学，知识系统，非常解渴。三是着眼实效，层次很高。培训班注重了针对性、突出了实用性、彰显了操作性，整个班的组织具有开拓性、师资具有权威性、模式具有示范性，增长了见识、拓展了视野、增强了信心。有的学员还反映，在社会上花几十万学费还不如在这里学到的知识更管用实用。据跟踪了解和统计，参加了就业创业培训的103名学员中有95名实现了就业或创业，占全部学员的92%，其中72名学员选择就业，占就业创业人数的75%。另外8名学员有的正在进行市场调研，编写创业计划书，有的安排继续充电，学习某个行业的专业技能。据统计，就业单位大多为非公企业，这些同志凭借专业素养和管理经验取得了中层以上的管理职位。23名学员选择创业，占就业创业人数的23%。选择就业的学员中，担任企业高级管理职务的有18名，占就业人数的24%，担任中层管理职务的40名，占就业人数的56%。
(二)企业的反映。培训班依托企业举办，探索了政府与企业共同开展自主择业军转干部就业创业服务工作的途径。学员实习分赴多家企业进行，先后组织的两次就业推介会，有近200家企业派代表参加。负责承办培训的天津鑫茂科技投资集团和山东焦化集团都表示，与政府共同开展工作是企业难得的一次体验，政府机关工作讲程序、讲规矩、有计划、有安排、有布置、有检查，认真负责，有条不紊，对企业是很好的培训。部分军旅企业家表示，政府专门组织自主择业军转干部培训、专场举办推介会，宣传了这个群体，展示了他们的优势，搭建了企业与军转干部之间沟通的桥梁，为企业挑选军转人才提供了平台，是利国、利军的大好事，为企业履行社会责任注入了正能量，充分体现了国家对自主择业军转干部的重视。
(三)地方军转工作部门同志的感受。有关地方的军转工作部门全程参与培训班组织、协调工作。有关同志表示，培训班在地方举办，使他们进一步了解了国家层面在促进自主择业军转干部就业创业服务工作方面的思路，把握了总体要求，学习了有关工作的方法步骤，对当地的工作将起到重要的推动作用。国家层面把自主择业服务工作在基层开展，是创新之举，是转型之策，对全国面上工作是很好的推动。
三、2014年就业创业培训工作安排
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2014年，我们在总结前期培训班经验的基础上，积极探索培训与服务工作“三个结合”，即部队与地方结合、中央与地方结合、政府与企业结合，重点组织3个培训班。
(一)探索部队与地方结合，组织前移培训班。计划上半年在北京组织、由部队直接推荐选拔的2014年自主择业军转干部进行创业前移培训。旨在使刚确定转业、处在迷茫阶段的自主择业军转干部少走弯路，尽快转换心态和角色，正确确定创业目标。
(二)探索中央与地方结合，组织就业培训班。计划第三季度面向部分地区组织2014年自主择业军转干部进行就业培训。
(三)探索政府与企业结合，组织高级企管研修班。计划于今年适当时间，组织部分就业创业成功、先期转业的自主择业军转干部进行高端培训，以聚拢企业资源、促进军旅企业家的交流、宣传自主择业军转干部品牌、打造军转干部领军人才高地、激发即将转业的军队干部的就业创业激情，促进自主择业军转干部服务工作的转型发展。
欢迎有志就业创业者加入培训的行列!
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