大学生职业生涯规划时要注意那些方面的问题
1 处理好职业目标，兴趣与现实机会的关系；大学生在进行职业生涯规划时，要充分考虑自己的兴趣，只有对一种职业有兴趣，才会有非常大的主观能动性，才会积极主动地投入到这种职业的动作中去。但兴趣也可以通过不断的培养来确立，当大学生所规划的职业目标在短期内无法寻找到相匹配的岗位时，也可以考虑现实的就业机会，避免在没有找到工作，解决生存危机的情况下，大谈人生的理想，出现“高不成，低不就”的尴尬局面。
要看到社会需求的大形成，择业的大环境，不要一昧追求不切实际的职业。要根据社会需要确立面向基层、务实的择业观，从基层做起、从基础做起，逐步积累经验，循序渐进，谋求发展的思想理念。
2 保持职业目标的实施方案与就业，创业政策的一致性；大学生在进行职业生涯规划时，一定要知晓就业政策，如：怎样签订就业协议，协议书上交的截止日期，户口的迁转及挂靠政策，就业报到证的办理方法及截至时间，办理一些手续时需要哪些材料等等。只有与就业政策一致时，大学生所做的职业生涯规划才可行的。
3 多咨询、多请教；大学生在做职业生涯规划时，应多向学校就业指导老师，职业咨询人员或有经验的人士咨询、请教。职业生涯规划及实施是一个复杂的、持续的过程，在这一过程中，单凭个人的经验是很难实现目标的，因此大学生可借助他人的智力和经验，为自己职业生涯规划获取建设性的建议，从而起到事半功倍的效果。
职业生涯规划分为几步走
简而言之，职业生涯规划可分为四大步骤：自我评估、确立职业发展目标、制定职业生涯行动计划与措施，评估与回馈、调整计划。
什么是职业生涯规划书
职业生涯规划书是个人对自己职业生涯规划的书面体现，主要包括了自我分析、自己职业目标、行动方案、行业分析等多方面文字分析和引用、论证、并运用“SWOT分析法”，“5W”分析法等比较成熟的职业生涯规划方法对职业规划进行分析以及佐证。
