车间主管岗位职责
直接上级:厂长、副厂长
直接下级:所属车间全体员工
一、工作职责
1、坚决服从上级领导,遵守公司、工厂各项规章制度,爱岗
敬业
2、负责执行各车间的操作流程,科学合理安排各工序员工的
生产。随时监控订单及各生产任务的进度、质量。对车间所有异常情况要进行分析并及时处理,确保生产顺畅。
3、督查各车间统计,确保每位员工生产任务完成数据的准确
性。
4、依据工厂下达的生产指令单,公平、公正地安排到各个工
序生产。排产单要求信息详细,包括:工艺、规格、用料、完成时间等。并每天检查完成情况,确保完成生产任务。
5、对各工序生产的产品质量负责监督,及时发现问题并整改,
迅速向上级汇报。
6、每天召开车间生产早会,总结前一天存在的问题,布置当
天的生产任务。
7、负责做好员工的思想工作,随时掌握员工的思想动态,引
导员工爱岗敬业,视厂如家。做好员工稳定工作,确保员工流失率低于8%。
8、做好安全防范工作,及时发现安全隐患,并及时整改和上
报,确保安全生产。
9、管理中做到公开、公平、公正,合理安排好每位员工的工
作,确保每位员工都能满负荷工作。防止造成因安排不合理使员工工作不饱和而挣不到相应的工资。
10、严格执行工厂薪资激励制度,做到奖罚分明,责任到人。
做好公平、准确计算员工工资的管理工作,确保员工稳定。
11、完成上级临时安排的其他工作。
二、相关权力
1、对所管理的车间员工有直接领导权和人事去留建议权。
2、对所管理的车间员工的工作任务、劳动纪律有直接奖罚权。
3、对工厂安排的生产任务的保质保量按时完成有绝对管理
权。
以上职责请认真履行,如若管理或执行不到位,视情节给予个人工资500元(含500元)以内作为浮动工资。出现下列情况除扣除浮动工资外并立即给予50~100元处罚。
1、由于管理不到位,导致不能按期交货的;
2、由于疏于督查,造成质量不合格的;
3、由于管理不到位,导致员工罢工、停产的;
4、不服从管理,不按工作流程工作的。
锯木厂
2011-10-03