卫生监督协管工作汇报
卫生监督协管工作作为国家基本公共卫生服务内容之一，由社区卫生服务机构承担，是卫生监督执法力量的有效补充，在下移卫生监督工作重心、提高卫生监督工作整体效能等方面发挥了重要作用。
一、卫生监督协管工作开展情况
（一）加强组织领导周密安排部署。为了切实做好我区卫生监督协管工作，*卫生局制定了《*卫生监督协管工作规范》及相应的实施方案，结合工作实际召开了卫生监督协管工作会议，成立了领导小组。*个社区卫生服务中心均设有卫生监督室，承担监督协管工作，共设有*个卫生监督室、**专（兼）职卫生监督协管员，实现了卫生监督协管工作全覆盖。同时还制定了卫生监督协管工作制度，实行统一制作上墙到各社区卫生服务中心的卫生监督协管室。
（二）强化人员培训,提高卫生监督协管水平。为使卫生监督协管工作落到实处，取得实效，先后举办了三轮卫生监督协管员培训及军训，先后对卫生监督协管工作规范、工作流程、工作制度以及学校饮用水、职业卫生现场检查、非法行医和非法采供血、公共场所卫生现场检查等内容和协管文书、工作用表等内容进行了集中培训，通过培训为卫生监督
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协管工作顺利开展奠定了一定的基础。同时，通过通过考试，*卫生局发文聘用，统一协管服装，全部持证上岗。
（三）充分发挥网络快捷作用，强化卫生监督协管工作协调。结合工作实际，充分发挥网络快捷作用，做到及时沟通交流，及时传达上级有关精神及工作要求，强化监督所与监督室相互协作，一是发挥监督所专业科室的指导作用，强化协管工作指导；二是发挥基层卫生监督网络的作用，加大监督工作力度；三是发挥卫生监督协管员的哨点作用，主动发现无证行医；四是形成常态运行机制，提高整体工作效能。
二、存在的问题与困难
基层卫生监督协管工作存在的困难主要是，一是监督协管员兼职多、稳定差，综合素质参差不齐，法律知识相对薄弱、监督管理水平较低、办案能力不够高，影响了监督协管工作的深入性和连续性，监督协管工作发展极不平衡。
建议在区级财政预算中安排本级财政应当承担的卫生监督协管服务专项工作资金。强化监督协管的工作培训与工作考核，提高监督协管人员的待遇，确保基层卫生监督协管服务工作顺利开展。
二、下一步工作思路
把握机遇，以深入学习实践科学发展观为契机，把监督协管作为我们强化基层卫生监督工作的重点，加强业务指导，着力完善卫生监督协管体系，健全完善协管工作制度、
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激励机制，稳定协管队伍，将卫生监督工作下沉到基层。
一是加强培训，提高卫生监督协管人员工作水平。二是进一步规范各单位卫生监督协管工作。三是强化卫生监督协管工作考核，促使各项卫生监督协管工作落实到位，取得实效。
