山西大学商务学院管理学院
2012届工商管理专业毕业论文参考题目
08级工商管理专业毕业论文参考题目
1． XX中小企业应对当前金融危机的对策思考
2． XX中小企业改革的成功模式及经验探讨
3． XX中小企业经营管理中存在的问题与对策探讨
4． XX中小企业发展状况及对策分析
5． 经济危机中XX中小企业的应对措施
6． XX企业信用缺失的成因分析及其对策探讨
7． XX企业核心竞争力分析
8． XX中小企业如何基于核心竞争力的变革
9． XX企业核心竞争力实证分析
10． XX企业核心竞争力的建设
11． 加快对XX中小企业核心竞争力的培育
12． XX企业核心竞争力的构建
13． 核心竞争力——企业持久竞争优势的源泉
14． XX企业执行力的培育和创建
15． XX企业学习型组织的构建
16． XX企业是如何建立学习型组织的
17． 现代管理方法在XX企业的推广
18． XX企业基于成本竞争的生产运作管理
19． XX企业基于质量竞争的生产运作管理
20． XX企业基于柔性竞争的生产运作管理
21． XX企业基于时间竞争的生产运作管理
22． XX企业基于服务竞争的生产运作管理
23． XX企业基于环保竞争的生产运作管理
24． XX企业基于资源竞争的生产运作管理
25． XX企业基于核心竞争力的XX业务外包分析
26． XX企业推行循环经济的模式及其经济效益
27． XX企业竞争优势分析
28． XX企业品牌竞争力的提升策略分析
29． XX上市公司经营业绩的比较研究
30． XX企业营销策略模式探讨
31． XX企业营销行为中得职业道德浅析
32． XX零售企业景气波动的内在相关因素分析
33． XX大型零售企业经济效益下滑的原因分析
34． 天龙兴衰给我们的启示
35． 当代企业家心理困惑的文化成因
36． XX企业如何构建企业文化
37． 领导力文化也是核心竞争力
38． XX企业的跨文化管理
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“经济人”的现实悖论——天龙集团的跨文化管理 XX企业组织结构建设及其存在的问题分析 XX国有企业法人治理结构中存在的问题 XX大型企业组织流程化设计 XX家族企业成长路径及可持续发展分析 人本管理在XX企业中的应用 转型时期XX企业经营管理缺陷分析 市场经济条件下地企业家素质探讨 XX企业产权激励中存在的问题探讨 弗鲁姆的期望激励模式在XX公司中的应用 海棠兴衰给我们的启示 高层管理团队在战略决策中的冲突管理——海棠集团高层管理对我们的启示 目标管理法在XX企业中的应用 从“人合”到“资合”—— XX民营企业的股份制改革 团队精神——XX公司的灵魂 XX公司：知识管理的成功典范 全面质量管理在XX企业中的应用 山大商院教师聘任制的实证分析 战略定位——XX公司成功的法宝 市场竞争机制在XX企业供应链管理中的应用 XX集团的整合之道：企业一体化管理 XX公司的业务流程管理 XX公司并购中的博弈分析 XX公司的“末位淘汰制”诊断 XX民营企业的融资障碍及融资创新 XX家族企业中高层人才流失原因分析 XX企业人才流失状况成因分析 XX企业销售骨干流失的应对措施 E时代XX企业人力资源管理面临的挑战 XX家族企业的人力资源管理 XX企业人力资源管理中的差异化分析 XX企业的人力资源管理现状分析 XX中小企业人力资源管理存在的问题及对策 XX国有企业人力资源开发与管理中的问题与对策 知识管理在XX企业人力资源管理中的应用 激励理论在XX企业人力资源管理中的应用 XX企业现状人力资源管理分析 XX企业（公司）的薪酬方案设计 XX企业的销售人员薪酬体系设计 岗位工资制在XX企业的应用 年薪制在XX企业的应用分析 全面薪酬体系在XX企业的应用 XX企业的薪酬管理缺位问题分析 绩效工资制在XX企业的应用
83． 薪酬激励机制在XX企业人力资源管理中的现状分析
84． MBO在XX企业中的应用
85． 非经济薪酬在XX企业的应用
86． 公平理论在薪酬设计中的应用
87． XX企业自助餐式的福利计划
88． XX企业的绩效考核制度分析
89．平衡计分卡在XX企业的应用
90． “中国式”绩效管理在XX企业中的问题及措施
91． XX企业软件开发人员的绩效评价分析
92． XX集团（企业、公司）现行的绩效管理制度反思
93． XX企业的销售人员业绩考核制度分析
94． 关键业绩指标为核心的绩效管理体系在XX企业的应用
95． 末位淘汰制在XX企业应用分析
96． XX外资企业劳动关系存在的问题及对策
97． XX中小企业人力资源规划存在的困惑分析
98． XX企业的人才供需预测分析
99． XX企业人力资源培训存在的问题及相应对策
100． 麦当劳的员工培训制度对XX企业培训制度的启示
101． XX企业销售人员培训存在的弊端分析
102． XX企业员工职业生涯规划设计的探讨
103． 人才测评体系在XX企业招聘中的应用
104． XX国有企业经营者选拨制度存在的问题及相应对策
105． XX中小企业的招聘制度
106． XX企业对销售骨干的激励与约束制度分析
107． XX民营企业中高层激励制度存在的问题与对策
108． XX企业的人力资本现状分析
109． XX企业薪酬管理制度探讨
111.全面薪酬体系在XX企业的应用
112.绩效沟通在XX企业绩效管理中存在的问题及原因分析
113.XX企业目标管理中存在的问题及对策
114.XX企业的销售人员业绩考核制度中存在的问题与对策
115.XX外资企业劳动关系存在的问题及对策
116.XX企业人力资源规划存在的问题分析
117.工作分析在XX企业的实施难点及对策
118.XX企业人力资源培训存在的问题及相应对策
119.XX外资企业的跨文化人力资源管理分析
120.XX企业绩效管理中存在的问题及解决对策
121.XX企业薪酬激励机制在人力资源管理中的应用
122.XX企业的诚信用人机制分析
123.公平理论在XX企业薪酬体系设计中的应用
124.XX企业目标管理体系在绩效考核中的应用
125.物流配送在XX企业中的应用
126.XX企业人力资源现状及发展对策
127.XX企业招聘制度中存在的问题及对策
128.XX企业激励机制存在的问题及对策
129.XX公司的企业文化建设
130.XX企业职工培训方案初探
131.XX企业（公司）CIS设计飞行
132．XX企业广告案例分析
133.XX（公司）品牌营销策略研究
134.XX企业（公司）新产品营销策略研究
135.金融危机下XX民营企业对策研究浅析
136.XX企业人力资源的合理配置与使用研究
137.XX家族企业管理研究
138.ERP在XX企业的运用
139.XX企业绩效考核研究
140.XX企业人才培训与使用研究
141.XX企业人才激励与薪酬管理
142.关于提高XX企业竞争能力的思考
143.试析XX企业人力资源管理创新
144.JIT在XX企业的运用
145.金融危机影响下XX中小企业人力资源管理制度改革探讨
146.XX企业人力资源管理信息化初探
147.XX企业薪酬调查存在的问题及对策
148.要素计点法在XX企业的应用
149.新劳动合同法在XX企业的适用分析
150.马尔科夫模型在XX企业人力资源供给分析时的应用
151.XX企业核心员工激励机制探讨
152.XX企业动态宽带薪酬体系设计
153.XX行业（企业）生产运作管理的分析研究
154.XX企业的组织管理问题研究
155.XX企业经营者的及激励问题研究
156.XX技术创新项目管理浅析
157.XX企业危机管理研究
158.XX企业信息化与管理变革分析
159.XX企业组织结构优化
160.ERP管理系统在XX企业中的应用
161.XX企业管理体系设计
162.管理应用软件在XX企业的发展状况及存在的问题
163.中国中小企业员工培训的误区与对策研究
164.试论企业管理中情感管理的若干问题
165.XX企业知识型员工流失的原因与对策
166.XX企业内部管理沟通问题与对策研究
167.XX领导魅力对中小企业管理的影响力
168.转型时期山西中小企业发展研究
169.山西民营企业的生产管理升级研究
170.XX企业整体激励框架的构建
171.XX饭店职工培训的理论与方法研究
172.XX企业知识管理体系的构建
173.XX企业知识型员工流失的原因及对策分析
174.XX企业品牌战略分析
175.XX企业竞争力存在的问题和对策分析
176．XX企业的信誉管理分析
177.XX企业的信息化的问题与对策分析
178.XX企业内部管理分析
179.XX企业的学习力分析
180.XX企业的执行力分析
181.XX企业的团队建设与管理分析
182.XX企业的劳资关系管理研究
183.XX企业产品管理研究
184.XX企业的激励机制研究
185.XX企业的品牌资产管理研究
186.XX企业的品牌忠诚度分析
187.电子商务条件下XX企业的供应量管理的分析
188.XX企业成长过程中的控制权的配置分析
189.XX企业的经营者年薪制问题分析
190.XX企业的治理结构分析
191.XX企业的制度创新分析
（注意：一人一题，不能雷同；题目可自拟，以上题目仅供参考！）
2008563501-2008563504翟卫东13834210901
2008563505-2008563525秦晓芳15803518850
2008563526-2008563533张惠敏13834536590
