外贸业务员责任合同
1.经协商一致，有限公司同意聘___身份证号码：__________________
（下称业务员）承担公司在区域销售业务，区域的划分以其它形式确定。时间从_____年____月____日起至_____年____月____日(含试用期一个月)。
2.业务人员必须逐日填写和按要求提交符合要求的《工作日志》、《周工作总结报告》、《月工作总
结报告》、《周工作计划》，内容必须真实和有用，公司将对《工作日志》的内容进行核实，如发现蓄意虚假和不实内容，第一次发现警告，第二次发现罚款500元，累积3次以上，属于严重违反公司制度，做辞退处理。
3.业务员负责公司业务在地区的发展和公司自身的推广；通过EMAIL\\电话等方式联系新
客和开拓新客户，维持和巩固与老客户的关系；负责所辖客户货款的回笼；负责收集订单；落实和汇报本地应收款的催讨情况；及时将客户的要求和意见反馈给公司处理；在销售过程中，对回款不及时、资信度差的客户，业务员要及时将信息反馈给公司，注意防范销售风险。业务员必须服从、接受公司下达的其他相关任务，增加的任务将纳入日常考核范围。
4.所有业务必须签订《合同》，得到公司和用户同意后放可实施。
5.业务员必须具有组织观念，自觉遵守公司颁布的各项规章制度，以公司的利益为重，服从领导。
6.在国家规定的工作日，没有得到公司的同意，业务员不得擅自离开其工作岗位，如确需离开，
必须向公司总经理申请假期，待批准后方可离开。公司要求在工作时间内，客户应能随时与业务员取得联系。业务人员要保持通信畅通，在工作时间如果通信故障，应尽快恢复，在合理的时间内尽快通知公司，否则公司将按旷工处理业务员，同时每次处以处罚。
7.公司拥有产品和项目价格的最终决定权，服从公司的价格政策。业务员不可以私自向客户报价，
若客户询价必须由公司的执行总监或总经理做出报价。如果业务员和用户达成特价销售，必须事先得到公司同意，否则由业务员承担后果，且公司将扣除当月的综合补贴部分；如果公司不得不执行业务员与用户达成的特价销售，其差额部分或损失由业务员自己承担，且公司将扣除
当月的基础工资和其他奖励，没有任何提成奖励。
8.业务员享受有条件的销售提成，提成前提：（1）谁销售谁得益（2）销售获得公司许可（3）在
本合同条款约定期限内收回的销售货款。
9.在满足销售提成条件下，销售提成与任务完成情况有关，每月销售指标为万人民币.提成标准
如下： 万及 万以下按净利润的提成; 万以上— 万(含 万)按净利润的提成; 万以上— 万(含万) 按净利润的提成,万以上按净利润的 .提成的前提货款必须全部回笼.
10.业务人员为获得订单的额外支出，如宴请、礼品、返点等让用户直接获利的费用列入业务费用。
业务费用的开支需要报批，必须直接用于用户，按公司规定支出，否则将由业务人员承担。业务费用来源于业务人员的溢出销售，溢出销售汇总低于业务员的业务费用，业务员将不能报销业务费用。业务员要遵守公司颁布的经济行为准则，如发现假公济私，虚报或克扣费用，将承担5倍的责任。溢出销售定义：每笔订单税后净利减去业务员的提成部分。
11.试用期人员享受条款10约定的提成办法和比例。试用期期限以《劳动合同》约定为准；试用期
结束后，转为公司正式员工的业务人员，进入正常的考核流程和方式。
12.公司在发放本合同牵涉到的提成，费用报销等时，业务员必须根据公司的要求，按时如实地给
公司提交公司规定的相关报表和遵循公司规定的工作程序，否则公司将不能保证发放，并按有关规定处罚。
13.客户调整时，如果负责该客户的原业务人员因故不能催讨应收款，新接手的人员（包括试用期
内人员）必须负责疑难应收款（帐龄超出合同约定）的催讨，经过催讨成功，按利润的30%给予奖励；公司将应收款催讨情况作为考核业务人员的重要考核指标。
14.试用期内的业务员需要签订本协议，试用期一个月,公司将重点考察新客户的开发能力和应收款
催讨能力。试用期内必须完成5个客户以上的询盘量,同时必须了解外贸领域的日常知识和外贸的操作流程.工作要勤奋,态度要端正,服从公司的工作安排和领导.有信心完成公司下达的任务.否则公司将在征得业务员同意的情况下,需要重新签订劳动合同,或公司将不予录用.15.货款责任：业务员有协助公司收回货款的责任，同时承担催讨拖欠货款不力的赔偿责任。客户
拖欠货款不得超出合同约定期限的，同时从超出合同约定的那天起业务员每月都需要承担拖欠货款 的责任，公司将从业务员的销售提成收入暂扣（下称：暂扣款）；同时超出合同约定的期限 倍的货款，业务员不再享有提成（有特殊情况或经总经理批准延长期限的除外），经催讨后来到帐的暂扣款，在相应拖欠的销售货款到帐后，将全额返还给业务员；业务员如果因违反公司制度被公司辞退或业务人员主动辞职的，视为自动放弃没有结算的销售提成、暂扣款和补贴等，基本工资按《员工守则》执行。
16.业务员要积极防范销售风险，业务员接受货款或隐瞒私收货款是严重的违纪违法行，视为私吞
货款，一旦发现和查实，业务员承诺承担私吞货款倍的责任，同时停发所有销售提成；私收货款数额巨大，达到立案标准的，公司将提交司法机关处理，同时被公司开除。私吞货款的定义：私自收取货款或证据证明货款已收而业务员不承认的等占有或占用公司货款的行为。业务员不得以任何理由用公司货款或物质冲抵报销费用或工资，否则按私吞货款处理。
17.严禁用任何手段骗取公司货款。对此类严重违规和涉嫌违法的行为，公司对当事人做开除处理，
停止发放业务人员所有尚未结算的销售提成，暂扣款，奖金等，同时向公安机关报案，追究当事人的经济和法律责任。
18.公司不定期直接与用户进行沟通核实货款的支付情况，业务员要予配合。无论业务员是否离职，
公司保留对业务员私吞公司货款的追溯权。
19.公司对货款期限由一定要求，如果业务员为了获得提成，允许在规定的时间内由业务员自行先
行垫支货款。货款后来到帐的，全额返还给业务员。
20.公司对季度和年度销售表现优异进行物质奖励，形式和内容公司根据其贡献大小而定。
21.业务员的个人所得税由个人负责和承担，公司不承担代扣代缴义务。
22.如果特定客户的订单是由数个业务员共同实现的，公司实行提成和年度特别奖励实行区域销售
总量控制的原则，在参与特定订单达成的销售人员之间根据各业务员的综合表现和贡献进行分
配。
23.业务员要自觉维护公司的利益，由于业务员的责任造成公司声誉或财产损失的，业务员需要承
担相应的责任。
24.业务员不得在其他公司兼职，不得自办或参股与本公司业务范围相同或相似的公司，严禁利用
公司资源谋取私利；否则一旦发现，视为业务员严重违反公司制度，公司将对业务员做辞退处理，停止发放业务员所有尚未结算的提成、工资、奖金、暂扣款等；同时公司保留向业务员追回自违规之日起从公司获得所有收入或不当获利的权利。
25.业务员需要自觉遵守公司颁布的各项规章制度，如果违反劳动合同和公司其它规章制度，将承
担相应的责任。
26.本责任书作为业务员的岗位聘约依据之一，如果业务员和公司之间的劳动合同被解除，此责任
书即被终止执行，业务员需要办理移交手续，本协议中所约定的义务和责任仍然需要执行。
27.业务员需要与公司鉴定《保密条例及岗位确认函》，否则，本协议中公司方面所做的承诺（如
支付工资、提成和奖励等）就得不到保障。业务员辞职，需要与公司签订没有私收货款的承诺书。
28.本责任书生效期间，如发生争议，可通过双方协商解决或提交公司管辖地法院审理。本协议自
签订之日起生效。
公司：业务员：
签字：签字：
年月日年月日
