民主生活会发言稿
尊敬的各位领导，各位同事们：
我于2010年11月担任基地分工会主席职务。走上这个岗位至今一年有余，在过去的这段时间里，深感责任的重大，也感到了一定的压力，不知道怎样才能胜任这个职务？在公司党委和上级工会组织的正确组织和帮助下，通过基地领导和同事们的大力支持以及工作锻炼，工会工作逐渐步入正轨。在此我向大家表示衷心的感谢！
按照公司民主生活会的通知要求以及公司总工会的安排部署，自己在认真学习文件和主动征求职工意见的基础上，通过对照检查，深入思考。自上任以来，在公司党委和上级工会组织的正确领导与帮助下，能够认真学习和贯彻执行党的路线方针政策，积极主动履行职责，刻苦学习理论知识，不断提高自身综合素质和领导能力。总的来看，自己既有努力工作带来心里上的踏实与欣慰，也有因工作上存在的不足与差距而感到自责。下面，将本人在思想，学习，工作情况汇报如下，请各位领导和同事们给予批评与指正。
一年来，我能够自觉认真的学习“三个代表”重要思想，学习党章，学习公司党委，工会组织等有关会议精神，使我深刻意识到，作为一名工会主席要有较强的事业心和责任感，强烈的职工意识，服务意识和大局意识。但是，付诸的努力与职工的要求还有一定的差距，个别时候也存在有惰性思想，落实的少，解释的多。主要表现在：
一、理论水平不高，综合素质不强。作为基地分工会主席，应该具有较高的
理论水平和综合素质，但是自己对理论的学习不深不透，对理论如何联系现实，如何运用理论指导实践还缺乏应有的研究，学习成效不够明显。
二、知识更新不快，办法改进不大。与时俱进的意识不强，满足一知半解，对分管的工作业务还未能全面系统地学习和掌握；知识比较陈旧，更新速度不快，改进办法不多，工作的力度不够、针对性不强，缺乏适度超前的眼光。
三、工作作风不实，解决实质问题不多。平时真正能够帮助职工解决的现实问题较少，表面文章做的较多，在深入广大职工中却未能把工作做实。许多问题在客观上还存在明显的不足，在服务于基地的工作上抓的不够紧。在工作中，为全基地职工搞好服务与抓好思想教育的切入点和结合的思考不够，虽然协调和处理了一些职工生活上遇到的矛盾和困难，并取得了一定的效果，但是还没有从根本上解决问题，这说明服务意识不强，工作力度还不够。
四、请示汇报不勤，工作效率不高。对需要向领导汇报的工作没有及时地请示汇报，甚至有些情况没有汇报，于领导沟通不及时或者主动性不够，使一些工作的效率不高。
二、针对自己存在的差距和不足，下一步的努力方向
今后，我要认真地总结经验和吸取教训，认真的学习科学理论、政策法规、学习管理知识，认真的学习和实践“三个代表”重要思想，借鉴好的工作经验，努力做到勤勤恳恳地工作、老老实实地做人、干干净净地干事，
充分发挥工会工作职能优势，在加强教职工思想教育，处理好职工反映的问题，组织职工开展各项活动，凝心聚力调动职工参与基地
建设主动性、积极性和帮助职工解决实际问题。为职工办好事、办实事上下功夫。以上是我个人的分析检查和努力方向，请领导和大家多提批评意见。
