合肥师范学院毕业生就业工作
合肥师范学院学生违规处分办法
（一）选择题
1：毕业生择业要实行哪几项原则（A）
A：平等、竞争、自愿、诚实、信用
B：平等、公正、诚实、信用、公平
C：平等、自愿、信用、公平、诚实
D：诚实、信用、自愿、竞争、公平
2：毕业生就业工作中体现的原则不包括（C）
A：公开 B：公正 C：自愿 D：公平
3：下列哪项是违反考试纪律处理的类别（C）
A：警告B：记过 C：批评教育 D：留校察看
4：在考试时有哪种行为应给予批评教育（B）
A：夹带未抄袭的B：在考试开始信号发出前答题的
C：在考场内起哄，吸烟，自行互借文具，经劝阻不改正的
D：在考场内讨论考试试题的，或在考场内聊天
5：在考试期间有哪种行为的给予开除学籍处分（D）
A：故意撕毁试卷，答卷或作弊证据的
B：以贿赂，恐吓等手段更改答卷，考核成绩的
C：威胁，报复监考老师和检举人的
D：盗取考试试卷或标准答案的
6：在以下事例中，不予补考的是（C）
A：小明在考试中应作弊而被警告
B：李明在考试中多次作弊而不听监考老师劝阻被严重警告
C：张林因考试作弊而被记过
D：李立在考试中东张西望被监考老师点名批评
7：学生因考试作弊而给予警告，严重警告处分的属于协同其他同学作弊的，此后认真改正，在毕业前几个月由本人提出撤销处分申请（A）
A：一个月B：两个月C：三个月D：四个月
8：学生因考试作弊给予开除学籍处分的，应在几周内按学院有关规定办理离校手续（D）
A：4周B：3周C：2周D：1周
9：对偷盗，诈骗，抢劫集体或他人财物者，当其偷盗，诈骗，抢劫的价值总额为多少时给予留校察看处分（B）
A：200元以上，400以下B：400元以上，800元以下
C：800元以上，1000元以下 D：1000元以上
10：下列事例中应给予记过以上处分的是（B）
A：小明动手打人却未伤及他人
B：张三动手打人致他人受伤
C：李明动手打人致他人重伤
D：赵立先动手打人未伤及他人
11：以下错误及其处分对应正确的是（A）
A：私拆他人信件，给予警告或严重警告处分
B：伪造证件，欺骗组织者，给予开除学籍处分
C：冒领他人钱物者，除追回钱物外，给予严重警告处分
D：捏造事实，写匿名信、诬告信或恐吓信者，给予留校察看处分
12：有以下行为想者应给予记过以上处分的是（C）
A：处理男女关系中行为不检点造成不良影响者
B：打骚扰电话或通过手机、互联网发黄色短信者
C：在学生宿舍留宿异性者
D：涂写、勾画淫秽语句、图画者
13：以下行为应给予警告处分的是（B）
A：私接插座和用电器，由此造成后果
B：私用明火器具
C：在外租房引出事端
D：乱泼污水，乱倒垃圾，乱扔杂物造成不良后果
14：在一学期内，小明无故旷课30学时，学校应给予他什么处分（B）A：警告处分B：严重警告处分C：记过处分D：留校察看处分
15：违纪学生所在系提出的处分报告应附相关材料不包括（D）
A：违纪学生基本情况B：事实认定佐证材料
C：学生本人的书面陈述D：违纪学生的违纪行为资料
16：学院对学生作出处分，出具处分决定书，处分决定书不包括（D）A：处分B：处分事实C：处分理由D：处分申诉的信息
17：就业工作是对毕业生进行哪四项的工作（A）
A：服务、指导、管理和调研
B：服务、指导、负责和管理
C：服务、负责、管理和调研
D：服务、培训、指导和管理
18：以下行业不是学院鼓励和支持毕业生工作的是（C）
A：西部地区B：边远地区C：公有制单位D：国防企业
19：李红与一家企业签署了《就业协议书》，并且该《就业协议书》已生效，但李红因特殊情况需要变更《就业协议书》，在变更的手续中不包括（B）
A：填写“安徽省普通高校毕业生调整改派申请书”
B：毕业生所在学校提供变更的证明
C：原协议单位签署解除协议的文件和新单位同意接受的文件
D：违约方承担违约责任，按违约处理
20：毕业生与用人单位签约程序顺序正确的是（Ｃ）
a：毕业生填写基本情况及应聘意见
b：毕业生签字，用人单位签署意见，填写双方约定的其他条款
c：用人单位上级主管部门签署意见
d：系（中心），学院签署推荐意见
e：协议签订后及时交至各系（中心）审核，各系（中心）定期将收到的协议书记汇总报就业指导中心
A：abcedB：acbedC：adbceD：abdce
21：对考试作弊给予某种处分要经检查室，教务处调查审核（A）
A：开除学籍处分B：留校察看处分C：记过处分D：严重警告处分
22：某一学生在校内进行宗教活动，不听劝阻造成后果，应给予其（A）
A：警告以上处分B：记过以上处分C：留校察看处分D：严重警告处分
23：下列某种行为应给予开除学籍处分的是（D）
A：一学期内累计旷课达40学时
B：不按时就寝，翻墙入室或与值班人员发生争执，无理纠缠
C：非法制作、贩卖或隐匿黄色淫秽品
D：利用电脑、网络、手机或其他通讯工具进行非法活动，影响恶劣，危害严重
24：无故迟到，早退累计几次作旷课一学时计算（B）
A：6次B：4次C：3次D：2次
25：留校察看处分的时间为多久（D）
A：6个月B：8个月C：10个月D：12个月
26：毕业生到就业企业报到几个月后，发生疾病不能坚持正常工作，由接收单位
按在职人员病休期间的有关规定处理，不得退回学院（A）
A：一个月B：两个月C：三个月D：四个月
27：在招聘过程中，下列那一项不是用人单位必须要公开的信息（C）
A：单位名称B：招聘人数C：来招聘的工作人员信息D：拟招聘专业
28：学生因考试作弊给予警告以上（含警告）处分的有关证据材料，由考试组织单位保留至学生毕业离校后多长时间（B）
A：半年B：一年C：一年半D：两年
29：学生旷课一天以多少学时计算（C）
A：10学时B：8学时C：6学时D：4学时
30：在校期间已受到校纪处分且再次违纪，经教育不改者，按照教育部《普通高等学校学生管理规定》的第几条第几款进行处理（D）
A：第五十三条第六款B：第五十三条第七款
C：第五十四条第六款D：第五十四条第七款
(二)填空题
1：毕业生就业工作在保证国家需要的前提下，贯彻学以致用和人尽其财才 。
2：学院推荐毕业生贯彻的原则。
3：学生考试违规的认定，视情节轻重，分为和两大类。
4：考试作弊的处分类别为：、、、、。
5：对违规学生的处理，坚持的原则，在深入调查研究的基础上，以事实为依据，采取集体讨论的方式形成处分决定，做到程序正当、证据充足、依据准确、定性准确、处分恰当。
6：被判处行罚或劳动教养者，给予处分。
7：对违纪学生的处分，学生所在系在认定事实的基础上，一般应在一周内提出处理意见，不得拖延。
8：对学生的违纪处分，处分材料由学生工作处和教务处负责归档。
9：就业指导中心是学院管理就业工作的职能部分，负责组织实施全院毕业生就业工作。
10：学院通过开设就业指导课或讲座、、开展就业咨询、信息服务等形式对毕业生进行就业指导。
11：毕业生自派遣之日起，无正当理由超过个月不到用人单位报到的，学院将不再给予办理改变就业去向手续。
12：毕业生离校时，凭迁移档案、户口、党（团）组织关系。
13：在考试时迟到分钟后强行进入考场的，或开考不足分钟强行离场的将给予取消考试资格处分。
14：损坏公物（包括图书）及他人财物价值在元以下者，将给予警告处分。
15：对学生一般不给予留校察看处分。
16：李立为一即将毕业的大四学生，因以前犯过严重错误被给予留校察看处分，毕业时对他作结业处理。
17：开除学籍处分须报备案。
18：对涉及两个系（或单位）以上的学生违纪事件的调查和处理，由同有关部门和系共同处理。
19：某同学因表现良好，以前犯的过错已被撤销处分，其处分资料（填装入或不装入）学籍档案。
20：在处理违纪学生，既要，又要，处理时要持慎重态度。
命题人：王勇
