农村信用社上岗培训心得
2012年，我非常荣幸的成为了信用社的一员，而在成为真正的信合人之前，必须经历一番严格的培训和考验；“千里之行，始于足下”，只有打好坚实的基础、过硬的业务能力，才能更好的完成即将迎来的实际工作。信用社推出了两个“猛上台阶”，而初入信合我们也要做到两个“猛上台阶”--业务水平猛上台阶；服务质量猛上台阶。
2012年8月初，我们进行了第一次的培训，地点是在成都农大温江校区。这次培训相对于前几年的培训，无论是在硬件条件和其他方面都有了很大的改善，这都归功于信用社对新员工的重视和对新员工的关心，这让我们都十分欣慰，也十分自豪。
开学典礼上领到的讲话让我们受益匪浅，从点点滴滴的去了解了信用社的过往和辛酸，更为成为信合人而感到骄傲。
一，在为期15天的培训过程中，我们所学习的知识都是在今后的岗位中会经常使用到的，其中包括了《银行法律法规》到《银行会计学》、《银行信贷管理》、以及《新行员职业化训练——职业化仪表与商务礼仪》等，这些都从很大程度上使我们对信用社的柜面以及信贷业务有了深入了了解，从理论上解决我们新员工的知晓问题，使得我们能在实际工作中将理论和实际相结合。
同时我们也学习了一项属于专业技能的科目——点钞。这项技能不仅实用，而且能在很大程度上帮助我们完成日常工作。
短短的培训却将我们领入了金融世界绵远的道路上，让我们为自
己的道路而奋斗。
二，“天行健，君子以自强不息。”军事化的管理，使得这次培训格外的秩序井然，不管从出勤到就餐，还是到日常的学习，都按照规章制度来办，在教官和班主任的联合监督下，我们做到了培训期间无一人迟到、无一人早退，下课就餐井然有序，无一人插队。
军训锻炼的不光光是我们的体魄，更锻炼的是我们的意志，在生活和工作中，我们不免会遇到很多问题，只有坚强的意志和韧性的毅力才能让我们战胜困难，在信用社我们更应该培养和提升自身这方面的素质，去迎接更大更多的挑战；严格的纪律性也是我们必须拥有的，只有服从纪律，规章制度，才能讲大家有机的结合起来，成为一个无坚不摧的团体。
三，完成理论知识的培训以后，市里又组织了为期5天的SC6000系统的操作培训。起初的我们还在为正式上班后所要面临的种种困难担心，而内江的这次培训让我们队SC6000有了一个更为直观的感受，也让我们在实践中去学习，去升华。
在SC6000的学习过程中，主要涉及到存款，取款和贷款，以及各项特殊业务。开始阶段，我们对于操作之类的完全摸不着头脑，只得按部就班去操作；随着时间的推移，在熟悉操作的基础上，我们更多的是去思考实际操作所带来的相关问题，去寻求最根本的解答。
培训带给我的不仅仅是业务的提升，更多的还是对于工作和生活的坚持，选择了信用社，不管我们是出于什么目的，什么思想，我们都应该发扬“干一行爱一行\"的思想，并努力去坚持，前进的道路必
定会有千万的困难阻挠我们，但是相信自己，再大的难关都会个个击破。
坚持自我，服务他人。用嘴热情的心去对待工作，用最热诚的心去对待他人。燃烧自我，去照亮更宽广的未来，自我的实现必定成为人生最高尚的升华！
