市政府“国庆”安全生产专项督查汇报材料
马钢煤焦化公司，始建于1958年，1960年6月正式建成投产，2002年8月15日，更名为马鞍山钢铁股份有限公司煤焦化公司。经过50多年的发展，目前公司已形成了焦炭500万吨、焦油、苯类化工产品三十多种约30万吨，拥有国内先进的7.63米大容积焦炉和干熄焦（CDQ）发电及煤气净化系统，是安徽省最大的煤化工生产企业。
公司包含老区和新区两部分，老区位于马鞍山市三台路，占地面积54万m，新区位于马鞍山市慈湖经济技术开发区，占地面积约23.5万m。。由于其生产工艺的特殊性，生产过程中的有毒有害、易燃易爆物质点多面广，因此在安全生产方面难度较大。在各级政府和马钢公司领导关心和支持下，我们认真贯彻落实国家有关职业健康安全工作的指示精神，始终坚持“安全第
一、预防为主”的方针，全面落实安全生产责任制，定期开展重大危险源、危险化学品专项检查，连续三年实现了重伤、火灾爆炸事故为零的工作目标，现就主要工作向各位领导作简要汇报。
1、认真贯彻落实国家有关安全工作的指示精神，切实履行企业安全生产主体责任
按照《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》要求和省、市和股份公司《关于全面排查整治危险化学品和烟花爆竹企业安全隐患的通知》„2011‟27号）、马安监
22„2011‟精神，结合公司危险化学品生产经营的实际情况，制定了加强安全生产工作和安全隐患排查整治实施方案。定期召开安全生产委员会，制定、检查、布置、总结公司的职业健康安全工作。公司领导每季度和节假日前带队组织一次综合性安全大检查，安全、设备、生产、消防等部门每月组织开展危险化学品、锅炉、压力容器、煤气生产设施、防火防爆等专项检查，各分厂（车间）、作业区定期进行安全检查和岗位隐患排查。对查出的安全隐患及时落实整改并跟踪验证。
2、健全职业健康安全管理制度，落实安全生产责任制。
安全目标作为企业管理的一项重要内容，涉及到全公司生产、检修、建设的各个环节。为确保安全生产有序，减少事故的发生，职业健康安全工作计划，并对职业健康安全目标进行了分解，公司负责人与各分厂一把手签定了安全目标责任书。
修订完善了《安全生产责任制》、《安全技术规程》、《公司领导带班制度》、《安全绩效激励考核办法》等管理制度。定期组织职工代表、技术人员辩识、评价作业现场的危险源和职业危害因素并制定管理方案，公司、分厂、作业区定期开展职业健康安全体系自我评价，对发现的问题及时纠正，有效地控制危险源和职业危害因素。
3、加强重大危险源的安全管理、开展应急救援演练。
2 公司制定了重大危险源的检查、督查制度，规范危险化学品和重大危险源管理程序。重大危险源区域动火检修施工，严格落实工艺处理、安全措施和高空作业安全管理规定。锅炉、压力容器等特种设备和安全阀、压力表、防雷、防静电设施按期检验。按照《安全生产事故应急预案编制导则》修订、编制了公司《事故专项应急预案》和各分厂《事故现场处置预案》。按计划组织开展危险化学品泄露、着火、爆炸和人身伤害等事故的应急预案演练，不断提高预防和应对突发事故的应急处置能力。
4、认真做好安全教育和培训工作。
公司定期举办职业健康安全知识培训班，班组每周开展安全活动，重点学习职业健康安全相关法律、法规、安全防护知识和事故案例，进一步增强职工的安全意识和对职业健康安全防护能力。公司主要负责人、安全管理人员全部持证上岗。特种作业人员持证率达100%。新入厂职工、外委施工、外协人员三级安全教育率达100%。
5、加强外来单位的安全管理，严格落实属地管理责任。
公司制定《外来单位管理办法》，各专业职能部门认真履行对外来单位的安全管理职责，对进入作业现场的外来单位资质和人员实际状况的监督检查；督促并帮助外来单位做好作业人员的安全教育和技能培训，严格执行施工单位资质、人员作业资格的审查和准入制度；定期组织召开外来单
3 位安全专题会，进一步提高了外来单位负责人和安全管理人员的安全管理意识，有效地促进了公司对外来单位的安全管理工作。
6、严格执行建设项目安全设施“三同时”有关规定
按照国家要求，对“苯加氢”、“煤调湿”、“1-4#炉干熄焦工程”等建设项目，开展安全和职业病危害评价和安全设施“三同时”的验收等相关工作。
7、加强职业卫生管理，做好职业病监控防治
定期委托有资质的技术服务机构对作业场的职业病危害因素（粉尘、高温、噪声、CO、“三苯”、硫化氢、二氧化硫等）进行检测和评价，加强对职业病危害的源头控制，加大作业现场职业危害整治力度，定期组织接触职业病危害因素的职工进行职业健康体检，建立健全职工职业健康检查台帐及职业健康监护档案。
20
11、
9、26 4
