应聘礼仪
一面试前的准备
1.知识
（1）收集招聘单位和目标岗位的资料
了解清楚招聘单位的背景、性质、规模、特色、组织结构、发展前景等情况，。同时要了解所应聘的职位是干些什么的？主要职责是什么？该职位需要什么类型的人员，对人员素质有什么样的需求？这个职位主要应用的专业知识和专业技能是什么？还需要对照职位的要求，寻求自己的优势和需要进一步提高的地方。
（2）收集主考官的有关情况
应聘者应尽可能了解用人部门的领导，包括其教育背景、工作作风以及兴趣爱好等等。还可以考虑他们需要或喜欢录用什么类型的人员。只有对主考官的情况有一定的了解，才能在面试时易守易攻，自始至终立于不败之地。
（3）把自己的资料准备妥当
有些单位在外语、身高、能力各方面都有比较严格的限制，所以事先要核查一下自己是否符合条件。如果觉得自己符合应聘条件，还得确定自己可以胜任哪种职位。然后要准备好自己的专业资格任职证书、获奖证书等材料。去面试前，应把这些资料有条不紊地放在一个公文包里随身带去，以便主考官随时查看。公文包里除了放置上述个人资料外，还可以装一些有关工作或有助于谈话的资料。
2.心理
（1）认清自己
应考者还要对自己有个清醒的认识。首先，了解自己的人生目标、兴趣爱好、就业倾向等方面的情况，为求职预先做好准备。面试前要反复看个人的推荐材料，使之熟记于心，这样在自介绍时则可以从容应对。其次，对照应聘职位的要求，正确看待自己的长处与差距。第三，积极地去应对考官可能提出的问题。克服迎合心理、羞怯心理、自卑心理、侥幸心理等不良的心理状态。
（3）调节自己的情绪
一般来说，应考者走进面试现场面对考官时，心理压力会大大增加。如果不善于进行心理调节，就会出现心理失控，影响正常应对发挥。有些大学生会出现身体及心理不适，可以通过进行积极的心理暗示，深呼吸，想象一些快乐的事情来放松心情，缓解压力。
3．个人形象设计
（1）须发
面试是很正规的场合，千万不要将的头发弄得古里古怪的。要保持的头发整齐、干净、自然，能够显露出的整个脸庞。对男同学来说，既不可油光锃亮，也不可烫发或染成其他颜色，头发也不要太长。对于女同学来说，披肩发不可放任自流，应稍微卷束一下，发型也可以专门做一下，切忌太多的头饰和过分的装束，应以大方自然为原则。别忘了在口袋里装上一把小梳子和一面小镜子。 最好不要从理发店直奔考场。 男士在面试前要彻彻底底修一次面，一定要将胡子刮干净。不要在面试候考时掏出的电动剃须刀。
（2）服装
对于男士来说，西服是比较理想的选择。习惯上更正式的是三件套——西装，西装背心和西裤。在衣袋里，不要装进鼓鼓囊囊的钱包，可以从中挑出必须随身携带的零钱和证件。衬衫应该是硬领的，领子要干净、挺括。衣柜里要常有几件八九成新的长袖衬衫，以白色为主，也可以是浅蓝或浅灰色的。衬衫下摆要放入裤腰内。内衣、内裤、衬衣等都不能露出。衣扣都要扣整齐。女士的服装比较灵活。剪裁得体的西装套裙，色彩相宜的衬衫和半截裙使人显得稳重和自信。无论是男装还是女装，对质料要略有讲究。此外，面试时服饰上还有几点需格外注意： 8
(1)切忌穿着随随便便，运动服、拖鞋、背囊之类都不适宜。面试室内不可戴手套、口罩、耳套等；无论天气有多热，西装短裤、背心等都不适宜。
(2)尚未穿过的新衣服最好别穿。穿一身没有穿过的的衣服，会使应考者自己感觉很不舒服。衣服不一定要新、要好，但要合身﹑整洁。
(3)不符合大众化的衣服不要穿。尤其是女同学，超短裙、低胸上衣、Ｔ恤衫﹑紧身衣裤等服装都不适宜。
（3）领带
在面试场合，应考者要打领带。领带必须干净、平整。一条价格适中，清洁整齐，色彩和谐的领带，远远胜过历经沧桑的名牌货。领结要打得坚实、端正，不要松松散散，耷拉在一边。
（4）鞋袜
皮鞋要擦去污痕，上油刷亮，鞋带要系牢。男士的袜子颜色要比裤子深。对于女性来说，中高跟皮鞋使步履坚定从容，很适合在求职面试时穿着。穿高跟鞋显得步态不稳，穿平跟鞋显得步态拖拉。 如穿中、高筒靴子，裙摆下沿应盖住靴口。同样，裙摆应盖过长筒丝袜袜口。
（5）化妆
化妆对于女同学来讲是必不可少的，应该以淡妆为主，眼线、口红都不可过深，用粉也不能太多。对男生来讲，化妆可有可无，但是，胡须必须刮净，鼻毛不能长到鼻孔外面来。无论男生女生，对香水的使用也应把握一个淡字，让人感觉自然。
对于饰物，女生像耳环、耳坠、项链、戒指、手镯等饰品最好不戴，即使戴也只能取其中一两件。男生有人喜欢在胸前挂上玉坠，也有人喜欢戴一个戒指，应都取下来。
在面试前的几分钟里，再最后检查一遍，力争不出差错。不要将自己打扮成一个社会上的“久经沙场，老于世故”的形象，而应该保持大学生的气质﹑活力。
最后，面试前把的双手洗得干干净净，指甲修剪得整整齐齐。指甲一般与指尖等长，要刷净其中油污。
二、面试中
1.会面礼仪和行为举止
（1）尊时守信
求职者一定要尊时守信，千万不要迟到或毁约。如果求职者有客观原因不能如约按时到场应事先打个电话通知主考官。
（2）以礼相待
求职者在等候面试时，不要自己想干什么就干什么。对接待员要礼貌有加，要给所有的人留下良好的印象。。进入面试前，关掉手机。
（3）入室敲门
求职者进入面试室的时候，应先敲门。正确的做法是用右手的手指关节轻轻的敲三下，问一声：可以进来吗？待听到允许后再轻轻的推门进去。
（4）微笑示人
在踏入面试室的时候，应面露微笑，如果有多位考官，应面带微笑的环视一下，以眼神向所有人致意。然后收敛笑容，集中精神，平静的面容有助于求职者面试成功。
（5）莫先伸手
行握手之礼，应是主考官先伸手，然后求职者右手热情相握。若非主考官主动先伸手，求职者勿切贸然伸手与主考官握手。
（6）请才入座
求职者要等主考官请就座时再入座。主考官叫入座，求职者应该表示感谢，并坐在主考官指定的椅子上。
(7）递物大方
求职者求职时必须带上个人简历，证件，介绍信或推荐信，面试时一定要保证不用翻找就能迅速取出所有资料。送上资料时，应双手奉上。
（8)求职者站姿的基本要求
头要正，双目平视，微收下额；脖颈挺拔，双肩舒展，；两臂自然下垂，手自然弯曲；身躯直立，身体重心在两脚之间；挺胸、收腹；双脚直立，女士双膝和双脚要靠紧，男士两脚间可稍分开点儿距离，但不宜超过肩膀。
(9求职者坐姿的基本要求
入座时要稳要轻。女士入座，若着裙装，应用手将裙子稍向前拢一下。坐定后，身体重心垂直向下，腰部挺直，两眼平视。男子双手掌心向下，自然放在膝盖上，两膝距离以一拳左右为宜。女士可将右手搭在左手上，轻放在大腿上。入座后，尽量保持正确的坐姿。a（10)求职的走姿要求标准
行走时，头部要抬起，目视前方，双臂自然下垂，腿幅适度，脚步宜轻且富有弹性和节奏感。 男士应抬头挺胸，收腹直腰，步履稳健大方。女士应头部端正，平视前方，收腹挺腰，两脚靠拢而行，步履匀称轻盈„。
11.仪态礼仪注意的七个问题
a)应聘时不要结伴而行。无论应聘什么职位/独立性、自信心都是招聘单位对每为应聘者的基本素质要求
b)保持一定的距离。面视时，求职者和主考官必须保持一定的距离。
c)不悲不亢。求职面试的过程实际上一种人际交往过程，求职双方都应用和平的心态去交流。
d)举止大方。举止大方是指求职者举手投足自然优雅，不拘束。从容不迫，显示良好的风度。 e)忌不拘小节。在求职时傲慢不羁，不拘小节，表现出无所谓的样子，这是不可取的。 f)勿犹豫不决。求职者应聘时举棋不定的态度会让主考官感到是个信心不足的人。
2.应答礼仪
在整个面试过程中，注意不要紧张，表述要简洁、清晰、自信、幽默等，同时注意察言观色，尽快掌握主考官感兴趣的在哪些方面，再根据事先的准备做着重表达。
切记：在与主考官的意见不一致时，不要据理力争，即使不同意他的看法，也不能直接给予反驳。要引导主考官自己做结论，这样就避免了与主考官直接发生冲突，又巧妙地表明了自己的观点。
3.面试结束时的礼仪
面试结束时，不论是否被顺利录取，都要对用人单位的人事主管抽出宝贵时间来与自己见面表示感谢，并且表示期待着有进一步与先生/小姐面谈的机会。 与人事经理最好以握手的方式道别，离开办公室时，应该把刚才坐的椅子扶正到刚进门时的位置，再次致谢后出门。经过前台时，要主动与前台工作人员点头致意或说“谢谢，再见”之类的话。
面试之后，回到家里，应该仔细记录整个面试经过，每个面试提问，每个细节都要记载在面试记录手册里。面试成功与否并不是最重要的，最重要的是从上一次面试中分析各种因素，学到经验，下次面试会更强
