求职应聘要讲究三个阶段的礼节即应聘前、应聘过程中和应聘后。很多人在求职过程中都只注重了应聘过程中的礼仪而忽略了应聘前的准备礼仪和应聘后的礼仪。其实不管是应聘前还是应聘后礼仪同样重要每个环节的礼仪都不应该被忽视。应聘前的礼仪机会总是青睐那些准备好的人求职前的每项准备工作都应该注重不提倡不拘小节。搜集信息。搜集招聘单位的信息便于在下一步应聘过程中很好的与招聘者沟通充分显示你的诚意。搜集这些信息的渠道很多可以通过网络也可以通过电话询问等等。在致电询问的时候要注意细节与礼貌不能太冒昧。电话接通后首先介绍自己以示尊重然后清晰明了的向对方表达自己的来电意图所要咨询的问题等力求简洁。最后用礼貌用语道谢并在对方挂断电话后自己才挂电话。 准备简历和求职信。求职前要精心准备好一份简历和求职信。制作个人简历讲究诚信，避免夸耀自己和过分谦卑。求职信礼仪要求称呼要准确且有礼貌，注意收信人的姓名与职务开头，问候语用简洁的“您好”两字就能体现出求职者的礼貌素养。结尾可用一些套用格式恰当地使用一些祝福语表示礼貌。
应聘中的礼仪要在意的礼仪有：1.外在形象 （1）头发代表一个人的个性与整洁的习惯。油腻的头发说明这个人整洁习惯欠佳。 公司通常不允许业务人员两天以上不洗头，因为业务人员代表公司的形象。所以大学生求职者在面试 的时候，一定要记住头发的整洁远比发型更重要。以下是衡量头发整洁的标准：发型款式大方，不怪异，不太长也不太短，前发不要遮眼遮脸为好，男士鬓角的头发不要过耳；头发干净整洁，无汗味，没头屑，不要太多使用发胶。（2）首饰配件不但说明了一个人的品味,也代表了对自我的要求。平时不戴首饰的人，在面试时也最好不戴，要知道简单就是品味。以女性朋友为例，面试当天千万不能打扮过头，佩戴镶宝石的项链、闪亮的耳环、造型夸张的眼镜或手链等到引人注目的配件。女大学生如果戴首饰，在面试时也应选择秀气、高雅的首饰来佩戴，不可佩戴贵重的珠宝。在佩戴时，也要注意不让首饰发出声音。（3）鞋子这个似乎最容易被忽略的部分， 往往最能透露某种讯息。 一位服装仪容看起来都很完美的人，只是在交谈的过程中，被面试官无意的瞥见了藏在裤管底下的肮脏鞋子，先前的所有努力全部付之东流。下面是一些穿鞋的要点：如果男生穿的是西服，那么就应该穿皮鞋。鞋子体现稳健最好，而且绝对不要为了显出你不羁的生活方式而拒绝袜子，袜子一般要和裤子的颜色相适合，不妨选择黑色或者深色的，袜子要有一定的长度，长到在你坐下或者交叉两腿肘不要露出白腿为宜。 女生的鞋要和衣裤相适应，不要穿鞋跟太高太细的鞋，长统靴和带扣的鞋也会显得不合时宜。
2.会面礼仪 敲门入室。在进面试室前应先敲门，即使面试房间的门是虚掩的，也应敲门。敲门时只需敲两到三下，动作要干脆，然后响亮地问声： “可以进来吗？”得到允许后再轻轻推门进入。
3.行为举止“请”才入座。进入面试室不能争先恐后地抢座，听见面试官说“请坐”之后，应先道谢然后就座，并将公文包放在大腿上。在坐下时，注意坐姿端正，女士应先用手在背后扫一扫裙子。其次答题时要冷静。（1）消除紧张。当感到紧张无法摆脱时，不妨坦诚相告，如：“坦率的讲，这是我第一次面试，所以感到有点紧张，可不可以让我冷静一下，再回答这个问题。”当说自然而然也就消除了一些紧张感， 也容易得到考官的宽容。 （2）认真回答。出这句话的时候， 听清楚考官的提问后，如果不是显而易见的问题，要短暂思考几秒钟后再作答。这样，可以整理自己的思路，也避免认为应聘者过于草率。（3）注意倾听。注意倾听是交谈中的重要方面，应聘者的倾听还可以表示自己对交谈很感
兴趣，使面试官获得心理上的满足。（4）注意交流。面试时，不能只顾一个人在自言自语的回答，眼睛看着天花板，一个劲地说。面试也是一个交流的过程，要注意平视的眼光，面带微笑，与面试时每个人都要有目光的交流。让别人感觉你是一个很容易接近，容易沟通的人。
4.应答礼仪（1）普通话目前求职者人人知道英语口语能力的重要性，可大多忽视了母语的重要性。其实说一口标准 且流利的普通话，能给招聘官良好的第一印象，表现出自身优秀的职业素质。此外，这也是 职业人思维能力、自信心和沟通能力的体现。（2）微笑是面试时的一个法宝。淡定自若的不仅显示你的自信，也传达了你的友善。笑是无声的 语言，是人与人之间沟通的一种好方法。会心而善良真诚的笑意，会使你的脸庞更加美好，显得更亲切。微笑会使用权主试人对你友善，而友善则是面试成功的最好条件之一。（3）谈吐优雅。求职者面试的时候若掌握了交谈的艺术就会带来事半功倍的效果。求职者要随时注意礼貌用语语气要谦和。称呼对方时用尊称“您”，音调适中声音太低给人不自信的印象太高了又有咄咄逼人之感。在面试中要营造一个愉快、和谐的交谈气氛因而语气既要恭敬也要平和不能用低人一等的语气更不能傲气十足地与人交谈。即使自己与面试官的意见有所分歧也要用委婉的语气表达或者巧妙地避开谈论另外的问题。在适当的时机应聘者如果插入一些幽默的语言调节气氛也未尝不可幽默的语言能展示你的聪明与机智但也要注意场合不要弄巧成拙。工资、奖金等都关系到我们的切身利益在面试的时候不可不谈但也要慎重。一般情况下 求职者是不主动提出工资待遇问题的否则会给对方留下一个只重视追求物质报酬的印象。在面试谈话接近尾声的时候如果对方对你满意就会主动提及薪水待遇的问题。 应聘后的礼仪面试结束并不意味着求职过程就完了等待面试结果的同时也还要做一些必要的工作来完善自己的形象。在面试结束后的两三天内应聘者可以给招聘单位发出一封言辞恳切的感谢信，也可以打电话给单位表示感谢，电话不要打太长表达自己的感谢之意就可，这些既可以表示自己的诚意及感谢也能及时加深单位对自己的印象增加求职成功的机会。伊丽莎白女王说过“礼节是一封通向四方的推荐信。”在求职过程中注重求职礼仪能够帮助求职者给招聘单位留下一个好的印象增加自己所中意单位录用自己的机会，帮助我们在今天的就业寒流中脱颖而出最终如愿以偿。
