XXX企业党建工作专题调研情况汇报 按照市委组织部《关于对非公党建领导体制和工作机制有关情况进行调研的通知》精神，对我公司党建工作开展了专题调研，对公司党建情况进行了摸底调查，现将有关情况汇报如下：
一、非公有制企业党建基本情况
我公司前身为XXX，2008年改制有限公司，实行股份制，从业人员181人，党员54人，退休人员42人，党员12人。建立了1个党总支，3个党支部。
二、党建工作进展情况
在XXX党委的领导下，我公司作为非公有制企业党建工作取得了很大进展，整体水平有了很大提高。总体来看，我公司党建工作做了以下几方面工作：
一是认真开展党的先进性教育活动和创先争优活动，为党建工作向企业延伸注入了动力，企业党建活动开展的有声有色。结合开展的保持共产党员先进性教育活动，企业认真探索“企业需要、员工拥护、党员欢迎”的工作运作机制，特别是注重把企业党建工作、企业文化和企业发展有机融合在一起。公司在开展先进性教育活动以来，紧紧抓住企业党建不放松，对公司的党员进行先进性教育。公司党支部在实际工作中，坚持摆正了三个关系，即：党建工作与企业经济发展的鱼水关系；党的方针、政策与企业健康稳步发展的方向与速度的关系；党建的规范化与企业管理的科学、高效、同步相进的关系，做到了三 1
个结合，即：把贯彻“三个代表”与企业经营理念相结合；把培养开发人才与提高党员素质相结合；把党员的理想、道德、服务意识的确立与铸造企业文化相结合。
在党员中，大力倡导“学业务、求精艺、搞创新、善发明”，要求党员要学真本事，在不同岗位上对业务求精，党员之间开展了比学习、比贡献、比效率，比工作质量，比业绩大小活动。要求党员将企业文化、企业精神发扬光大，贯彻于党员的思想、言行、工作之中，使每名党员做到经常地学习，不断地充电，在工作上爱岗敬业，把最简单的事千遍万遍地做好。正确地处理做事与做人的关系，把党员的先进性体现落脚到每一件工作中去。教育党员牢固地树立企业发展我发展的主人翁意识，要为企业的利益与广大员工的根本利益而努力工作。发挥好企业与群众联系的纽带和桥梁作用，即为企业的健康发展出力献策，又及时关心关注广大员工的思想工作与切身利益相关的问题，为增强员工的凝聚力、向心力而积极地工作。党员的行动在职工中产生了强大的影响力、凝聚力。近6年来，公司先后有40多名员工向党组织交纳了入党申请书，有30人光荣加入了中国共产党。二是党建工作机制不断健全完善，为党建工作向新经济组织延伸提供了保障。建立了组织生活、民主评议、党员谈心、党费收缴等约束制度和表彰奖励。每年都评选出5名优秀党员，并受到公司的奖励。认真抓好党建制度的制定和落实，并结合公司实际制定了一套党建工作制度，并认真执行。建立健全了党组织党风廉政工作目标责任制，层层分解、量化、细化到每名党员身上；做好制度的落实和检查，对
工作中存在的问题及时纠正。并在工作中设立了党员先锋示范岗，让党员充分发挥模范带头作用。公司党组织把党员凝聚在党支部周围，把职工凝聚在党员周围，结合企业实际把党建工作融入企业的生产经营中，不断创新活动形式，丰富活动内容。组织开展了党员先锋岗、党员责任区、“一个党员一面旗”等活动，为党员发挥先锋模范作用搭建了舞台，提供了载体，使党组织的工作更加活跃，更加规范，更加富有成效。
三是党组织的保证监督作用日益加强，为企业的快速健康发展提供坚强的组织保证。
以党建带动工青妇工作，以工青妇建推动党建工作。公司结合实际制定了《关于成立劳动争议调解委员会决定》文件，用制度规定了党支部在企业发展中的保证监督作用。党支部把国家的方针、政策及有关法律法规作为衡量企业发展的一个标尺，大胆实施监督使公司的每项决策，都符合国家的方针、政策，保证了企业经济效益和社会效益双丰收。党支部把维护职工的合法权益作为保证监督的主要内容。如员工工资发放，各种社会保险金交纳等关系员工切身利益的工作，党支部都及时监督，按规定、政策落实，逢年过节及员工婚丧嫁娶、生日，党支部都与企业工会组织都以适当的方式参与慰问，对生活困难的员工实行定期走访制度。在党支部的倡导下，公司全体员工先后在抗震救灾捐款、特殊党费捐款、实施“六个一”扶贫捐款等活动中捐款达十万多元。
认真开展“四群教育活动”，按照文件精神，公司领导年初到村
对困难群众进行帮扶，为困难群众带去50000.00元现金
四．在广泛开展工青妇组织活动的基础上推动党建工作。
发挥群团组织与职工联系最直接、最紧密、最广泛，对群众情况比较了解的优势，做好优秀职工、青年团员的培养和向党组织推荐工作，逐步壮大党员队伍的后备力量，共同实施好“将优秀员工培养成党员，将党员培养成优秀人才；发挥党员的模范带头作用，带领群众共同进步”的“双培双带工程”。
三、存在的问题
1、党组织由于受条件限制、创新的动力不足,开展党内工作受企业生产设计工作繁忙限制,党的工作仅是“副业”,党组织负责人身份仅是“政治荣誉”,从事党务工作的责任意识、创新意识都不足,制约了党组织政治核心作用的发挥。
2、党组织开展活动的物质条件无保障。党组织缺少固定的活动阵地,电教设备和活动器材不足。党组织活动时间得不到保证,大多数利用工余时间开展活动,或减少活动次数,或缩短活动时间,甚至不活动。
产生这些问题的原因有：
一是思想认识受到制约。企业党组织负责人的“党的领导者”角色变为“党务工作者”，企业都不同程度存在着重经济轻党建的倾向。二是活动条件受到制约。企业追求利益最大化的特殊性，业务建设与党组建设不可避免地存在着一定的矛盾性。在开展组织活动方面，也受到各种因素的制约，因本职工作繁忙无遐顾及，这就使得企
业党建工作趋于义务化、业余化。
三是运作机制受到制约。有关工作人员，只有工作的参与，没有工作热情和积极性不高。
四、下一步的工作打算
抓好对现有党员的教育管理。对去年已参加了党建学习班且写了入党申请书的优秀员工，抓紧跟踪培养，对条件成熟的及时吸收入党组织。通过认真调查摸底，掌握现有党员的思想状况，加强与他们的沟通联系，对他们进行耐心的思想教育，使他们增强对党组织的信任。加强阵地建设，积极筹措资金，在公司建立了党员电教室、活动室，添置各类硬件设施，使他们有良好的学习和活动阵地。
云南能阳水利水电勘察设计有限公司
二〇一二年六月八日
