大学生就业困难形势的分析
《摘要》：近年来，随着社会就业形势的变化，高校毕业生就业趋向严峻，逐渐受到社会各方面的关注和重视。高校毕业生就业工作已成为影响社会安定，影响高校发展的重要因数。在当前社会就业竞争日趋激烈，导致现在很多大学生毕业后就业困难，甚至出现很多上岗就下岗的现象，大多企业老板愿意高薪聘请有一定工作经验的的人员也不愿意要刚刚毕业的大学生，就其原因除人才供求错位等社会现象以外还是和现在大学生的社会实践工作能力有一定的原因。
关键词：毕业生；就业；人才；知识；供求；对策；建议
一． 影响大学生就业困难的因素
(一) 社会大背景
1 对毕业生要求进一步提高。在当前毕业生就业竞争日益激烈的情况下，用人单位（尤其是具有一定吸引力的用人单位）对录用毕业生的标准越来越高，他们不仅注重毕业生综合素质，而用挑选其学校和学历层次；不仅要求毕业生学习成绩好，思想素质搞，而动手能力已经成为许多用人单位所要考核的内容。用人单位接受毕业生已经从“数量型”转为“质量型”，他们选择人才更加注重素质，能力和品德。这种抬高门坎的现象致使毕业生要很快找到合适的岗位，顺利实现就业增加难度。
2热门专业依然走俏，部分专业就业面相对较窄。调查
表明，热门专业（如英语，市场营销等）比起其他专业占有较大的优势。在招聘现场，也不难看到公司所需占有“一边倒”的现状。以我校为例，在已经就业的学生中专业不对口的情况较多。
（二）自身就业素质存在问题
1 知识转化率低。把知识物化为高效创造生产力的能力才是当今社会高学历的真正要求。然而，据统计，应届大学生到岗工作，对所学专业实际知识应用率不足40%，而且多数学生表现出所学过的知识根本无法转换成自己在岗的实际能力。
2 就业理念滞后。毕业生就业理念受社会各种价值取向的影响，其就业理念主要存在三大误区：
A 在大学毕业后，一般来说，大学生对自己的期望值较高，认为自己上了大学，有了文凭，就应该有个面的工作。其实这种想法笨无可厚非，但是高薪工作往往要求很高，应届毕业生暂时还没有那个能力。
B 不愿意打中小企业就业。我国就业市场反映，承受力最大，需求量最大的是中小企业，不愿到中小企业就业，无疑又缩小了自己的就业范围。
C 创业不如就业。读多数大学生感到创业艰难，多方面准备不够，缺少充足的勇气和决心，只有极少数毕业生认为就业找饭碗不如创业谋发展。
3价值判断盲目
A攀比与求高心理。
B 自卑与自负心理。
（三）学校教育模式，专业设置与社会的发展需求不相适应短时间内大规模的扩招致使部分高校硬件设施的投入，软件设施及师资力量的配备跟不上扩招的步伐。教学设施陈旧，教学模式落后，师资力量不足现象在高校屡见不鲜，培养出来的学生实践能力差，创新意识不足与社会需求人才要求相去甚远。另一方面，一些高校专业设置不合理。他们只根据学校的办学条件，师资力量来设置专业，所以会有一些与社会脱节；或者不根据社会需求而过多招收某专业学生，因为没有市场需求，部分专业大学生毕业就面临失业。
（四）高校大学生就业指导和大学生职业规划设计与学生的就业需求不相适应
随着我国“政府统筹，学校推荐，学生和用人单位的双向选择”的就业机制的推进，毕业人数逐年增多，加强大学生的职业生涯规划设计指导和就业指导已势在必行。然而，在我国大部分高校的就业指导存在师资力量不足，教学形式单一，对大学生进行职业规划设计的指导培训和效果不尽人意，还普遍存在对大学生培训的时间短，层次低，针对性不强的特点。
(五)大学生就业市场信息不对称，就业市场机制不健全
高校虽然在逐步建设就业信息发布平台，完善就业信息发布机制，但因信息量小，时间滞后，地域性强等因素，还不能满足毕业生对就业遴选的需求。同时，大学毕业生就业市场机制并未完全形成，部门分割管理严重。虽然有网上招聘，求职等新的招聘形式，但多数仍采取毕业生和用人单位“集市式”的现场招聘会，供需见面会。在短短半年时间里，有的毕业生要十几次或几十次奔波全国各地，参加各种招聘会，寄送上千份材料，就业成本和难度加大。突破就业信息的地域局限，建立畅通有效的大学生就业信息发布和接收平台势在必行。
二，大学毕业生就业存在的问题
（一）学校不够重视实践部分，应理论联系实际
（二）大学生的基本技能有待提高。必须加大对提高大学毕业生基本技能的投入
（三）学校就业指导培训有待提高。必须加大对师资力量的投入。
三，解决大学生就业问题难的对策
（一）政府要落实和完善就业政策，构建和谐的外部环境
A 把就业率的高低作为衡量高校办学水平高低的重要指标
B 鼓励引导学生打基层，偏远地区就业，落实完善相关
政策措施
C 鼓励学生自主创业，落实相关优惠政策
（二）高校要加强就业指导工作，落实“一把手工程”
A 建立和完善毕业生就业工作考核机制。
B 加强毕业生就业队伍建设，进一步完善毕业生就业指导服务体系。
C 发挥导向作用，加强教学改革，优化专业结构，提高人才质量。
（三）毕业生要提高自身素质
A 我们应该积极主动利用第一课堂的学习，提高自身素质，加强对自己专业技能的训练，职业知识的学习和职业道德的培养。
B 我们需要不断地转变观念，积极拓宽就业的视野，树立多元的就业观念
C 我们需要把自己的综合素质提高，职业能力变强，更需要做一个诚实守信的人。
总之，大学毕业生的就业问题在今后一个阶段将是一个比较突出的问题。但是只要党和政府的重视，充分利用宏观调控手段在政策上予以支持，采取各种有效措施，建立全国范围内的人才市场，充分发挥市场的作用；高校以市场需求为导向调整专业结构，以培养学生竞争力为目标培养人才；大学生以优异的专业知识，良好的综合素质参与市场竞争，
高校毕业生就业困难的问题就有希望逐步得到解决。大学毕业生能够充分就业，对我国的社会安定，高校教育事业的发展，建设和谐社会将发挥重要的作用。解决好着一问题将是一个深远且意义重大的事。
2011/12/21
