代理招工协议书
甲 方：
（委托方，以下简称甲方） 乙 方： （授托方，以下简称乙方） 一． 协议准则
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国合同法》等有关规定，就甲方委托乙方以甲方的名义和用工需求办理招工事宜，双方以“公平，公正，诚意”为原则，经协商达成如下协议： 二． 服务条款及内容：
1、服务内容：为 公司代理招聘务工人员至甲方单位就业。
2、代理招聘服务费：入职满7天支付共计 300 元/人，其中入职满30天支付费用 200 元/人,已入职人员30天内离职，免费补1人。（注：每个入职的人员离职只免费补1次，若免费补的人员离职，下次推荐的人员入职要重新计费。）。
3、甲方应根据实际岗位需求，并承诺工作内容、工作时间符合国家法律、法规和政策规定以及符合社会公德及主流价值观；因乙方为甲方提供招聘代理服务，乙方应根据甲方的需求如实提供应聘者资料，乙方对应聘者资料负有审查责任；因乙方为应聘者提供职介服务，甲方不得以任何理由向乙方推荐的应聘者收取任何费用。
4、甲方可与乙方商议每次代理的服务范围，甲方未与乙方商议的，即视作默认委托乙方负责对应招聘招聘资料进行初步筛选。
5、甲乙双方在代理招聘期间应保持密切联系，甲方在委托代理招聘期间可向乙方了解应聘进展，乙方在代理甲方招聘过程中，有义务向甲方反馈招聘进展的情况，并提出调整应聘条件、岗位待遇等建议。
6、甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，应在3个工作日内作出是否录取的决定，并反馈给乙方，否则视作推荐成功。
7、甲方在录用人员后，应依法与所录用的人员签劳动合同，工资应按时支付，不得拖欠人员工资。
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8、甲方在录用人后，应向乙方反馈录用人员的工作情况，以便乙方工作人员及时做好信息处理和回访工作。
9、对于因甲方岗位待遇因前后不符，虚报工资不诚信而造成求职者经济损失，由甲方承担全部责任。
10、本协议有限期自 年 月 日至 年 月 日。
11、本协议未尽事宜，由双方协商解决。
12、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效应，经双方签字后生效。
甲方（公章）： 乙方（公章）：
经办人： 经办人：
年 月 日 年 月 日
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