关于XXX有限公司开展劳动关系 和谐企业创建活动的实施方案
为进一步推动企业建立协调稳定的劳动关系,促进企业健康发展,维护职工合法权益,推动社会和谐稳定,根据安亭镇劳动关系和谐企业创建工作部署,结工作实际,制订开展劳动关系和谐企业创建活动(以下简称“创建活动”)的实施方案。
一、指导思想和原则
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,以建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系为重点,推进和谐企业建设。通过创建活动,促使企业完善经营管理,规范用工行为,健全诚信体系,积极履行社会责任,依法保障企业和职工的合法权益,达到共同建设、共同享有和谐社会的成果。
创建活动必须遵循以下原则:促进发展、实现双赢;突出重点、注重实效;坚持标准,依靠职工;实事求是、循序渐进。
二、创建活动的目标
依据公司发展规划,组织开展和谐企业创建活动,2011年实现创建“嘉定区劳动关系和谐企业”目标。
三、组织领导
成立公司劳动关系和谐创建活动领导小组,由公司主要行政领导(或党支部书记)担任组长,成员由部门行政负责人、工会主席等人员组成,负责组织、指导和动员职工广泛参与,全面推 1
进创建活动。
四、名称、范围和基本内容
(一)名称:劳动关系和谐企业
(二)范围:全体干部、职工参与
(三)基本内容:
1、全面执行劳动合同制度
2、全面执行平等协商和集体合同制度
3、依法保障职工劳动经济权益
4、建立健全民主管理制度
5、维护女职工特殊权益和未成年工合法权益
6、建立劳资矛盾处理有效机制
7、重视安全生产和劳动保护
8、注重企业文化建设和职工技能培训工作
9、企业和工会共谋发展
10、职工和社会评价优良
五、方法步骤
(一)组织发动(2011年5月25日前)。根据镇统一部署,广泛宣传、动员职工踊跃参与,营造“企业关心职工权益,职工关心企业发展”的良好创建氛围。
(二)自查自评(2011年10月15日前)。对照创建标准认真自查;自查自评由企业及其有关部门负责人、工会代表和职工代表参加;自评结果按厂务公开的要求进行公示。
(三)初检申报(2011年10月30日前)。按照创建标准自评在90分以上基础上填写《嘉定区劳动关系和谐企业申报表》,并接受镇考核组初检。
(四)检查审核(2011年11月30日前)。进一步做好各项准备工作,迎接区创建活动考核组的检查验收。
(五)总结提高(2011年12月)。召开相关会议,通报创建工作活动有关情况,公司各部门及全体人员发扬成绩、改进不足,深入推进劳动关系和谐。
附件:
劳动关系和谐创建活动领导小组成员名单
XXX有限公司
劳动关系和谐创建活动领导小组
二○一○年月日
附件
XXX有限公司
劳动关系和谐创建活动领导小组成员名单
组长:XXX()
副组长:
成员:
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