ERP工程师职业能力认证
ERP项目介绍
ERP（Enterprise Resource Planning，企业资源规划）是建立在信息技术基础上，利用现代企业的先进管理思想，全面集成了企业的所有资源信息，并为企业提供决策、计划、控制与经营业绩评估的全方位和系统化的管理平台。实施ERP系统对企业改善业务流程、提高工作效率、提升竞争力等方面至关重要。
劳动保障部职业技能鉴定中心推出ERP工程师职业能力认证项目的原因
第一：企业ERP系统实施和运用需要一支高素质的ERP操作与管理人才队伍。近年来，全国已有上万家企业实施了ERP系统，据不完全统计，成功率只有20%左右。几年来，由于ERP实施的失败，几十亿的资金“打了水漂”。ERP实施高失败率的一个主要原因是高素质人才的匮乏，因此，在企业内部培养和造就一支正规化、专业化、职业化的ERP人才队伍已是当务之急。显然，针对全社会而言，这样一支人才队伍规模庞大，因为中国企业ERP实施进程方兴未艾，并呈现普遍燎原之势，对ERP专业人才的需求日益旺盛。所以，借助国家职业资格证书制度，实施专项ERP工程师职业能力认证，不仅条件业已成熟，而且十分必要。
第二、计算机应用、信息管理、企业管理等相关专业学生就业需要“ERP工程师职业能力证书”。ERP实施和管理人才是信息时代最热门也最具发展潜力的“金领”之一，不但收入颇丰，个人发展前景广阔，而且工作极具成就感和挑战性。在就业形势日益严峻的今天，企业对优秀ERP人才的需求却是“别有洞天”，众多企业频频向优秀ERP人才伸出橄榄枝。但由于在校生缺乏“以职业活动为导向，以职业能力为核心”的系统培训，尤其缺少科学、权威的职业能力认证资格，因此很难满足企业的上述需求。劳动保障部适时推出“ERP工程师职业能力证书”，可以说在用人企业与学生之间架起了一座“能力确认”的桥梁，能够有效帮助学生充分证明自己的“ERP职业能力”，从而有利于企业准确选择真正优秀的ERP人才，如此，相关专业学生的就业空间无疑会得到极大的拓展。
劳动保障部职业技能鉴定中心推出ERP工程师职业能力认证项目的目的
通过“考核认证”激励高素质ERP人才队伍的大规模建立，从而为我国信息化建设疏通“人才瓶颈”。
ERP工程师职业能力证书项目特点
一、权威认证、严格规范
ERP职业能力认证由劳动保障部职业技能鉴定中心和各省、市、自治区的劳动职业技能鉴定指导机构在全国统一组织实施，考核体系中的证书、规范、大纲、题库、考核、管理全部统一，并建立了从标准制订、题库制作、考试组织、成绩评定到结果复核、证书发放等一整套严格的质量监督体系，保证考试的权威性和一致性。
二、以理论为基础、以操作为核心
ERP的学习既需要全面系统的理论背景作铺垫，又需要熟练的掌握实际系统的操作与管理，在操作中体会ERP的管理精髓，通过理论学习更好的指导操作与实施。为此，本项目考试分为两大模块：基础能力模块主要考核考生在ERP基本原理和一般方法方面的能力水平；实操能力模块主要考核考生在ERP上机操作和实际运用等方面的能力水平，两者水乳
相融，不可偏废。
三、黄金证书、前景广阔
未来几年里，将有数万家企业实施ERP系统，每个企业都需要数名专门的ERP操作和管理人才，而目前企业所需要的这种专业化人才严重匮乏，ERP操作和管理人才在社会上一直异常抢手，众多世界五百强和中国特大型企业都纷纷高薪诚聘实施顾问和操作维护人员。熟练掌握ERP理论和操作ERP系统者，将赢得宽广、辉煌的职业前景。
ERP工程师职业能力认证对象
ERP工程师职业能力认证主要面向在职ERP工作人员；高等院校、高级技工学校、技师学院、职业技能学院信息管理、计算机、企业管理、财务管理等专业在校生；具备生产制造、财务、供应链管理经验，准备从事ERP工作的社会人员等。
通过ERP工程师职业能力认证后的优势
一、通过ERP工程师职业能力认证的在校生，既可以加入本项目的人才库、推荐实习就业机会，又可以凭借职业能力证书在就业竞争中处于有利地位。
二、通过ERP工程师职业能力认证的在职人员，可以进一步提升自身职业竞争力，更容易获得合适的岗位，增加升迁和再次择业的机会。
ERP工程师职业能力认证报名
考生通过登陆ERP工程师官方网站（网址：http://erp.cio.cn ）查询各地认证机构地址及联系方式，前往附近的认证机构报名。
考生到认证机构报名时需出示身份证，并如实详细填写考生信息表》，交纳考试费并现场拍照，认证机构现场审核通过后，即可报名参加本项目考试。
培训实施
培训不是本项目的必要环节，由学员自主选择。各认证机构可以在坚持“考培分离”的前提下自行组织面授培训。
为了对认证考试进行高质量的培训，本项目的技术支持和运行推广单位——北京金谷田经济顾问有限公司特推出网上远程视频培训课程。
远程视频培训依托北京金谷田经济顾问公司自主开发的 e-Learning平台进行，通过高压缩的视音频压缩技术和功能强大的板书制作系统，将授课教师现场讲课录像（录音）、PPT等内容制作成能在目前中国网络条件下直接下载的学习课件。学员在学习时，只需插入运行支持光盘并登陆学习网站（http://erp.cio.cn），就可以同步收看（收听）视频（音频）、PPT课件，不受网络速度限制，效果如同亲临课堂，较好的解决了多媒体课件在低速网络上下载速度慢、数据传输不稳定的难题。该技术在企业信息管理师等国家职业资格培训中受到了广大学员的信赖和好评。
欲参加远程视频培训的学员直接向北京金谷田经济顾问公司报名。 联系电话：（010）64745537—1015联系人：杨老师
考试内容、时间及方案
ERP工程师职业能力认证分为基础能力模块和实操能力模块。基础能力模块主要考核考生在ERP基本原理和一般方法方面的能力水平；实操能力模块主要考核考生在ERP上机
操作和实际运用等方面的能力水平。实操能力模块目前共分为七个方向：U8财务管理、U8供应链管理、U8生产制造管理、K/3财务管理、K/3供应链管理、K/3生产制造管理、KIS财务管理，考生只要根据自己的需要选择其中一个方向即可，具体方向会在《ERP工程师职业能力证书》中标明。
两个模块分别进行认证考试，两个模块得分均在60分以上者为合格。基础能力模块采用计算机智能化考试方式，实操能力模块考试一般采用计算机智能化考试方式，必要时采用现场操作考核方式。考试在省级鉴定中心的督导下组织各地认证试点机构统一开展。
本项目每年举行六次全国统一考试，时间为单月的第二个星期日的上午，基础能力模块和实操能力模块分别考试，其中8：00—9：30为基础能力模块考试，10：00—12：00为实操能力模块考试。
具体考核方案如下表所示：
ERP考试系统
为适应信息时代的发展需求，ERP工程师职业能力认证项目开发了智能化考试系统，基础能力模块采用计算机智能化考试方式，实操能力模块考试一般采用计算机智能化考试方式。
计算机智能化考试系统分为中央服务器管理模块、省鉴定中心管理模块和认证机构管理模块三大部分。中央服务器模块负责组织试卷、自动阅卷、考试统筹管理等；省鉴定中心管理模块负责考生信息的审核、考场安排、准考证打印等；认证机构管理模块负责考场考务管理、考生答题等。
ERP工程师职业能力认证考试系统界面如下图所示：
通过这套智能化考试系统，ERP职业能力考试工作基本实现了考务智能化、阅卷自动化、监控实时化、传输网络化，既提高了工作效率，又进一步确保了考试的科学、客观、公正、标准和规范。
ERP工程师职业能力证书
根据《ERP工程师职业能力规范》的定义，ERP工程师是指“能够通过操作ERP系统开展企业生产制造管理、供应链管理、财务管理等业务活动的专业能力。”符合申报条件并且考试合格者（ 基础能力模块和实操能力模块都达到60分者），可以获得由劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发的《ERP工程师职业能力证书》，该证书是持证者从事ERP工作职业能力水平的国家级证明。
ERP工程师职业能力认证机构申报要求及申报流程
一、申请参加ERP职业能力认证的机构须满足如下条件：
（一）专业经验
认证试点机构应该曾经开展（或正在开展）ERP教学或ERP咨询、实施等服务活动，具备基本的ERP教学经验和条件，或者实施ERP的基本经验和能力。
（二）专业人员
1、具有ERP专业教学人员或ERP专业咨询、实施顾问人员。
2、具有实施职业能力认证项目的专职管理人员等。
3、具有专业的信息技术维护人员。
（三）机房条件
各认证试点机构至少拥有一间可容纳1台考试管理机和30台考试机的计算机机房，用作考场。
机房条件要求如下：
二、各类满足申报条件的具有社会力量办学资格的机构、信息化专业机构和社会组织均可申请成为本项目的认证机构，申请流程如下：
一般具体申报流程如下：
一、申请机构填写和《目认证试点申报补充材料》，认真填写并加盖单位公章，其中《ERP工程师项目认证试点单位专业资质审核表》一式五份。上述资料再加上单位营业执照副本复印件，一起寄往北京金谷田经济顾问有限公司。
二、北京金谷田经济顾问有限公司对申请机构进行专业资质初审，审核通过后报送申请机构所在省鉴定中心终审。
三、省鉴定中心对申请机构进行实地或电话考察，决定是否通过审核，省鉴定中心审核意见为终审。
四、省鉴定中心审核通过后，认证机构与北京金谷田经济顾问有限公司签署工作协议。
五、北京金谷田公司为认证机构提供考试系统、认证手册等资料，并提供认证咨询服务。
六、认证机构开始招生、组织开展ERP工程师职业能力认证工作。 其余情况请垂询北京金谷田经济顾问有限公司。联 系 人：刘老师联系电话：（010）64745537——1006电子邮件：ljc@cio.cn
