消防常识
消防工作的方针是：“预防为主，防消结合。”
四防：防盗窃、防哄抢、防破坏、防突发事故。
一火灾的扑救
灭火的基本方法有：冷却法、窒息法、隔离法和抑制法。
二 常用灭火器的特性与使用
1、水型灭火器
2、泡沫灭火器
作用：是在燃烧物表面形成一个泡沫覆盖层，遮断火焰的热辐射，冷却稀释燃烧物周围空气中的氧；
3、干粉灭火器
作用：消除燃烧物产生的活性游离子。
4、二氧化碳灭火器
他主要起窒息作用，并有冷却降温作用。
5、1211灭火器
主要作用是通过采取燃烧连锁反应中的活性游离子，来抑制燃烧的化学反应，使燃烧的连锁反应中断。
三 预防火灾的基本措施
1、广泛开展防火宣传，普及消防常识。
2、建立健全防火规章制度，落实防火责任。
3、建立健全消防组织，充实更新设备。
4、经常开展防火检查，及时整改火险隐患。
四保安员的消防职责是
1、学习掌握和宣传消防法规、消防常识。
2、了解和熟悉生产过程中的火灾危险因素，协助公司建立健全防火安全制度，完美落实防火措施。
3、加强消防训练和备勤，熟练掌握消防器材的性能和使用方法。
4、经常进行防火安全检查，发现火险隐患及时向有关部门报告，协助整改。消除火险隐患。
5、发现火灾及时报警，积极参与补救，尽快疏散人员和抢救贵重物资。
6、保护和警戒火灾现场，留意观察火场中一切可疑的人员和现象，协助调查火灾原因。
保安管理
1 目的：树立良好的工厂形象，维护工厂财务和员工的安全，规范保安的工作行为。
2 适用范围：工厂所有保安人员。
3 作业规定：
3.1工作守则
1．保安人员为工厂形象的代表，必须做到：精神饱满、纪律严明、
礼貌待人、反应迅速。
2．保安人员的主要工作任务。
3．保障工厂财物及员工的人身安全。
4．维护工厂各项规章制度。严格按照保安管理制度执行.
5．维护厂区和宿舍饭堂正常秩序。
6．疏导出入车辆和行人，清理门卫责任区无关人员，保障进出车辆
畅通，人员出入有序无阻。
3．2 保安职责
共同职责:
1.值班时,应着制服,对讲机或手机须保持通信联络。
2.督导员工打卡，如有代打卡现象,填写违规通知单,让其签字.按记大过处理.按规定穿着工衣。
3.上班时间，员工凭（放行条）（请假条）外出，车辆凭（派车单）外出，无单者保安有权阻止其外出。
4.不准在保安室闲聊或做与工作无关的事。
5.不定时巡查厂区，对厂区物品进行检查，防止意外事件的发生。
6.厂区宿舍如发生意外事件，应及时处理，并及时报告行政部。
7.不定时巡查各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全。
8.保持保安室，厂区大门的清洁，每班值勤人员应在交班前15钟把卫生搞好。
3.2.1 值班规定:
1.各岗位保安必须保持仪容整洁,精神状态佳,态度和蔼,认真负责。
2.热情接待来访人员。
3坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位必须有人代班，无关人员不得进入保安室。
4．值班保安严禁睡觉，酗酒，监守自盗。
5．值勤时间一律应穿保安服，配戴厂牌，维护工厂良好形象和制度。
6．加强对厂区，宿舍水电，消防设施的巡查，发现问题及时报告行政部处理，对因工作失职，给工厂造成损失者，追究当班保安责任。
7．20:30以后要给厂区花草浇水,23:30以前要把当天的请假条、放行条，用车申请单等单据整理存档。
8.所有工厂职员及外来人员车辆进出厂门区,保安必须严格检查,如发现异常情况及时向上级汇报。
3.2.2.保安巡逻内容：
1．员工着装穿戴及厂牌佩戴。
2．员工的上下班打卡。
3．灭火器位置挂放是否移动，压力是否够，是否过期。
4．消防栓是否供水。
5．防火标志，疏散方向标志是否正确、清楚。
6.消防通道是否畅通。
7.作业现场有无隐患,夜班时有无员工睡觉,偷懒。
8.水电设施是否正常,节假日无人上班的情况下饮水用具，灯具等是
否关好。
9．洗手间卫生。
10．楼梯、通道、公共区域卫生。
11．办公室卫生。
12．饭堂卫生。
13．宿舍卫生。
14．地面、水沟卫生。
15．门窗安全及卫生。
16．有无其他异常情况。
17．宿舍人员是否按时关灯就寝，有无私自外出者。
3．3 门禁制度
1 .工厂员工进出厂区或宿舍应佩戴厂牌,对未戴厂牌者,保安应予以纠
正,对违纪且态度恶劣者,保安应记下其姓名,部门,交人事部处理。
2．例假日及非正常上班以外时间，除经证实为中国加班人员外，应婉
拒其进入工作区，并应将其进入人员及进出时间资料记录于保安值日表上。
3．员工上班时间离开厂区应持部门主管及部门经理核准的放行条，无
放行条时，保安有权限制其外出（特殊情况应解释清楚并备案）。
4．员工在厂区和宿舍应自觉维护环境卫生，保安有权制止乱扔果皮纸
屑。
5．被工厂除名及离职人员并严格检查其行李严禁带有本厂标志的任何
物品出厂（厂服除外）。
6．外来人员因公入厂，保安应先电话通知受访人，征得受访人同意后，
作好登记，再带其受访人指定的地址。
7．上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管及部门经理同意方
可在会客室会客，会客时间不得超过30分钟。
8．探访人员应持有效证件登记，经经理签字，并有员工来接纳时方可
进入宿舍，异性客人严禁带到宿舍。
9．正常上班时所有在厂内住宿的员工晚上24:00前必须回厂，节假日
延迟0:30关灯就寝时间为回厂后30分钟，特殊情况外。
3.3.1车辆进出管理:
1．本厂车辆外出,须持经理签核的(用车申请单)方可外出(特殊情况除
外)
2．外来车辆进厂应在保安室登记,出厂时,保安应严格检查,携带本厂物
品应由相关负责人在放行条出厂货物内容一栏上注明并签字,值班保安检查无误后才予以放行。
3．所有车辆进入厂区后均应按指定地点停放。
3.3.2 物品进出管理
1．员工及外来人员携带行李,包裹进出厂区和宿舍时,须自觉接受保安
的检查。
2．携带物料，加工零件、样板或模具出厂，须有相关负责人在放行条
出厂货物一栏上注明，经核实无误后方可出厂。
3．厂商来厂交货，应先在保安处登记，由保安通知收货人员接洽。
4． 提交的小件物品、信函、文件等应由保安代收代发，保安应及时准备做好收、发工
作，并例行登记。
5． 对人员、车辆所携带物品有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。
3.3.3 严禁进厂的外来人员：
1．携带易燃易爆物品及危险品的人员及车辆。
2．不明身份，衣冠不整的人员。
3．与本厂无业务关系的推销产品及收购废品的人员及车辆。
4．非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者。
3.3.4严禁进厂的工厂员工
1．携带易燃易爆等违禁物品者。
2．不穿厂服（非上班时间未发放者除外），不戴厂牌。
3．穿拖鞋、短裤、背心进入工作区者。
4．已离职者。
3.3.5严禁出厂的人员、车辆及物品：
1．人员与车辆出厂时拒绝检查者。
2．货物出厂无放行条或所装货物与放行条不符合者。
3．虽有放行条，但放行条注明货物未经相关负责人签核者。
4．本厂车辆外出，无派车单者（紧急情况除外）
5．员工上班外出。无放行条者。
3.3.6检查时应注意的事项：
1．不可触及人身。
2．主要检查有无工厂产品、物料半成品或工作器具等工厂财物为主。
3．检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请其谅解。
4．严禁公报私仇，故意刁难。
3．4突发事件的处理：
1．遇火灾、水灾、台风等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门主管或经
理汇报，如遇台风警报，保安人员应做好预防措施并随时注意观察。
2．遇打劫、偷盗等危害厂区安全行为，值班报案迅速与其他保安及工业区治安人员联络
并立即打当地派出所电话报警，处理完事件后，应将事件经过详细记录在保安日志上，严重事件应保护好现场。
3．员工之间发生纠纷或有不轨行为，保安人员应及时劝阻，并制止事态的发展，本厂员
工与外厂人员发生争吵，斗欧等行为，应协助调解，并及时上报行政部处理。
4.员工之间发生急病或工伤应立即通知负责人，以便安排厂车及时送往医院治疗。
3.5 工作交接：
1．值班状态交接：
2．按时交接班，详细了解上班值班情况。
3．查看保安值班日志，检查所要交接的公文、信件、证件。
4．检查来访人员情况。
5 上级规定或指示的事项。
3.52警具、警戒的交接；
1．交接班时，仔细检查、警棍和充电器、手电筒、对讲机的使用状态。
2．接班后，警具、警戒、对讲机应随身携带，不得交与无关人员玩耍。
3．接班时警具如有人为损坏（非因公损坏），应追究当事人责任。
4．所有交接物品，应当面交接时清点，检查清楚，并详细记录于保安值
班日志上，以保证遇紧急情况时能投入正常使用，否则，由接班保安负责。
3.6查勤规定
1．保安队长对保安岗哨及人员坚持不定时查夜，及时纠正保安人员的
不规范行为。
2．查岗查夜的时间由保安队长自行安排，但白天不得少于2次，晚上
不少于1次。
3．查勤形式可作全面检查，也可抽查。
4．在查看时发现有违纪行为，应及时记录，作为考核的成绩。
5．每日查勤情况应详细记录于查勤日报表上。
3.66查勤内容：
1.保安仪容仪表。
2.当班保安日志。
3.物件签收事项。
4.人、车、物出厂稽查。
5.异常事件的处理。
6.保安的巡逻事项。
3.7奖惩条例：
1.奖励：
有下例事迹之一者，给予通报表扬记小功一次。
A.维护工厂利益，有具体事迹者。
B.热心服务，有具体事迹，足可为其他员工楷模者。
C.工作尽心尽责，阻止工厂财物被盗者。
D.具有其他较大功绩者。
2.有下例事迹之一者，给予记大功一次：
A.遇有意外或突发事件，奋不顾身，拼力抢救而减少损失者。
B.维护本工厂安全，冒险执行任务，避免重大损失者。
C.维护本工厂重大利益，竭尽全力，避免重大损失者。
D.具有其他重大功绩，足为他人表率者。
3.8奖惩：
1.凡保安人员有下例情形之一者，视情节严重予以除名或记大过：、
A 工作不交接，擅离岗位，玩忽职守者。
B 当班酗酒或睡觉者。
C 监守自盗者。
D 因工作失职造成工厂损失2000元以上者。
E 对来宾言语或行为轻浮、下流或粗暴无礼者。
F 对来宾索取好处及贪小便宜或故意刁难者。
G 暴行犯上，不服从管理，工作不认真，造成损失者。
2.有下例情形之一者，予以记过处分：
A 利用上班时间，做与工作无关的事情者
B 交接班时，对应交接事项未交接而造成失误者。
C 上班时间不请假外出者。
D 对员工言语或行为轻浮、下流、粗暴无礼或故意刁难者。E 值班时间，电话及对讲机私用。影响勤务者。
F 未经许可，擅自调班者。
3.有下例情形之一者，给予警告处分：
A 不穿制服，不戴厂牌或仪容不整者。
B 满口污言秽语者。
C 对来访人未能严格登记，而放行者。
D 对违法安全、卫生管理规定的人员未加制止，视而不见者。E 对员工不穿厂服、不戴厂牌，不加询问而放行者。
F 未能按时打扫保安室内外卫生、造成保安室秩序混乱者。G 不执行规定者.
