仪征华仪燃气有限公司安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2011年度安全生产目标的内容，现与安全科签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、实施危险化学品安全标准化，提高公司安全管理水平。
2、无火灾、无爆炸、无死亡、无重大责任事故。
3、重大事故隐患整改合格率95%以上，一般事故隐患整改合格率100%。
4、安全设施完好率98%。
5、关键装置、重点部位检查到位率98%。
6、安全培训合格率为100%。
7、特种作业人员持证上岗率100%。
二、本科室安全工作上必须做到以下内容：
1、对本科室的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本科室全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本科室内全面实施。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与燃气价格、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加安全例会时，首先汇报本科室的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本科室生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对科室员工进行培训和新员工上岗教育；
11、保证本科室所有人员不违章作业。
三、安全奖惩：
1、考核按照每年分级缴纳风险抵押金进行,应缴纳500元风险抵押金,当全年达标时,风险抵押金全数返还外,另发所交风险抵押金的一倍,作为达标金;若全年不达标时,风险抵押金不再返还。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任书的落实情况进行考核。
3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人5000元。
4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人3000元。
5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核制度处罚外，同时每超一起罚相关负责人1000元。
6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人600元。
7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。
四、本责任状一式二份。
五、本责任状自签字之日起执行，至2011年12月31日止。
总经理：目标责任人：
日期：日期：
仪征华仪燃气有限公司安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2011年度安全生产目标的内容，现与生产经营科签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、实施危险化学品安全标准化，提高公司安全管理水平。
2、无火灾、无爆炸、无死亡、无重大责任事故。
3、重大事故隐患整改合格率95%以上，一般事故隐患整改合格率100%。
4、安全设施完好率98%。
5、关键装置、重点部位检查到位率98%。
6、安全培训合格率为100%。
7、特种作业人员持证上岗率100%。
二、本科室安全工作上必须做到以下内容：
1、对本科室的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本科室全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本科室内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与燃气价格、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加安全例会时，首先汇报本科室的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本科室生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对科室员工进行培训和新员工上岗教育；
11、保证本科室所有人员不违章作业。
三、安全奖惩：
1、考核按照每年分级缴纳风险抵押金进行,应缴纳500元风险抵押金,当全年达标时,风险抵押金全数返还外,另发所交风险抵押金的一倍,作为达标金;若全年不达标时,风险抵押金不再返还。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任书的落实情况进行考核。
3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人5000元。
4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人3000元。
5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核制度处罚外，同时每超一起罚相关负责人1000元。
6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人600元。
7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。
四、本责任状一式二份。
五、本责任状自签字之日起执行，至2011年12月31日止。
总经理：目标责任人：
日期：日期：
仪征华仪燃气有限公司安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司2011年度安全生产目标的内容，现与财务科签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、实施危险化学品安全标准化，提高公司安全管理水平。
2、无火灾、无爆炸、无死亡、无重大责任事故。
3、重大事故隐患整改合格率95%以上，一般事故隐患整改合格率100%。
4、安全设施完好率98%。
5、关键装置、重点部位检查到位率98%。
6、安全培训合格率为100%。
7、特种作业人员持证上岗率100%。
二、本科室安全工作上必须做到以下内容：
1、对本科室的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本科室全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本科室内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、始终把安全工作放在首位，当“安全与燃气价格、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加安全例会时，首先汇报本科室的安全问题落实情况；
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、必须按规定对科室员工进行培训和新员工上岗教育；
三、安全奖惩：
1、考核按照每年分级缴纳风险抵押金进行,应缴纳500元风险抵押金,当全年达标时,风险抵押金全数返还外,另发所交风险抵押金的一倍,作为达标金;若全年不达标时,风险抵押金不再返还。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任书的落实情况进行考核。
3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人5000元。
4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人3000元。
5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核制度处罚外，同时每超一起罚相关负责人1000元。
6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人600元。
7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。
四、本责任状一式二份。
五、本责任状自签字之日起执行，至2011年12月31日止。
总经理：
日期：
目标责任人：
日期：
甲方：科
乙方 ：
协议时间：2011年1月1日至2011年12月31日
科长是本科室安全管理的第一责任人，对本科室的安全工作负责。为了增强第一责任人的安全意识，体现安全责任，保证安全生产，杜绝生产安全事故，确保职工的人身安全和财产安全，体现安全工作责、权、利相统一的原则，由科长与成员就所管辖工作区域的安全生产签订协议：
1、严格执行各项安全生产管理制度、操作规程。
2、严格岗位巡回检查，保证设备的正常运转和处于完好状态。对于自查和上级查出的安全隐患、不符合项按要求在期限内整改完毕。
3、坚持班组安全活动，经常对职工进行安全常识、安全生产预案、各种安全规章制度、演练等方面的教育和技术练兵，并进行考核。
4、在指挥生产过程中，当生产与安全发生矛盾时，生产要服从安全，发现危及人身安全和设备安全的重大隐患或紧急情况时，立即下达停产和处理指令，并上报领导和通知有关职能部门。
5、积极发现、消除生产过程中存在的安全隐患，提高职工的安全意识。
6、本年度伤亡事故发生率为0%；开展安全标准化活动，12月底安全标准化验收达标。
7、熟悉、掌握液化石油气和丙烷性质、应急措施。
8、科长有权拒绝违章指挥。
奖惩办法：
1、考核按照每年分级缴纳风险抵押金进行,应缴纳300元风险抵押金,当全年达标时,风险抵押金全数返还外,另发所交风险抵押金的一倍,作为达标金;若全年不达标时,风险抵押金不再返还。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任书的落实情况进行考核。
3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人5000元。
4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人3000元。
5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核制度处罚外，同时每超一起罚相关负责人1000元。
6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人600元。
7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。
科长：员工：
年月日年月日
甲方：科
乙方 ：
协议时间：2011年1月1日至2011年12月31日
科长是本科室安全管理的第一责任人，对本科室的安全工作负责。为了增强第一责任人的安全意识，体现安全责任，保证安全生产，杜绝生产安全事故，确保职工的人身安全和财产安全，体现安全工作责、权、利相统一的原则，由科长与成员就所管辖工作区域的安全生产签订协议：
1、严格执行各项安全生产管理制度、操作规程。
2、严格岗位巡回检查，保证设备的正常运转和处于完好状态。对于自查和上级查出的安全隐患、不符合项按要求在期限内整改完毕。
3、坚持班组安全活动，经常对职工进行安全常识、安全生产预案、各种安全规章制度、演练等方面的教育和技术练兵，并进行考核。
4、在指挥生产过程中，当生产与安全发生矛盾时，生产要服从安全，发现危及人身安全和设备安全的重大隐患或紧急情况时，立即下达停产和处理指令，并上报领导和通知有关职能部门。
5、积极发现、消除生产过程中存在的安全隐患，提高职工的安全意识。
6、本年度伤亡事故发生率为0%；开展安全标准化活动，12月底安全标准化验收达标。
7、熟悉、掌握液化石油气和丙烷性质、应急措施。
8、科长有权拒绝违章指挥。
奖惩办法：
1、考核按照每年分级缴纳风险抵押金进行,应缴纳200元风险抵押金,当全年达标时,风险抵押金全数返还外,另发所交风险抵押金的一倍,作为达标金;若全年不达标时,风险抵押金不再返还。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任书的落实情况进行考核。
3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人5000元。
4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人3000元。
5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核制度处罚外，同时每超一起罚相关负责人1000元。
6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人600元。
7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。
科长：员工：
年月日年月日
