2016年安全生产目标责任书
为落实安全生产责任制，根据上级部门下达的安全生产目标，公司决定与安全科签订2015年安全目标责任书，具体内容如下：
一、安全生产目标
（1）全年无死亡事故、无火灾事故、无爆炸事故； （2）轻伤事故为0；
（3）安全培训完成率100%； （4）事故隐患整改率100%；
（5）职业危害检测合格率100%以上。
二、重点工作措施
1、贯彻执行好国家及上级安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，在公司领导和安全生产领导小组的领导下负责公司的安全监督管理工作；
2、组织好职工的安全教育和培训，新入厂职工的厂级安全教育。特种作业人员的安全技术培训和考核；组织开展各种安全活动；制订班组安全活动计划；对领导参加基层安全活动进行检查考核；
3.组织制订、修订公司安全生产监督管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况；
4、组织安全检查。执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况；
5、深入现场监督检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业。遇有危及安全生产的紧急情况，有权责令其停止作业，并立即报告有关领导；
6、检查各项安全管理制度的执行情况，对直接作业环节进行重点安全监督；
7、做好各类事故汇总、统计上报工作；主管人身伤亡事故的调查处理；参加各类报区局以上事故的调查、处理；协助地方政府主管部门做好工伤认定工作；
8、按国家有关规定，负责制订职工劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用；搞好职业安全卫生和劳动保护工作，不断改善劳动条件；
9、组织安全生产标准化的实施。
10、加强承包商、供应商的安全监督管理，外来人员安全教育、许可证办理和现场监护；
三、考核奖惩办法
按照公司《安全目标考核管理制度执行》
四、奖励标准：
按照有关标准执行
五、责任人签字
年 月 日
2015年安全生产目标责任书
为落实安全生产责任制，根据上级部门下达的安全生产目标，公司决定与生产技术部签订2015年安全目标责任书，具体内容如下：
一、安全生产目标
（1）全年无重伤、死亡事故，无火灾；
（2）无因触电和设备故障造成1000元以上损失事故； （3）事故隐患整改率100%。电气仪表完好率100%； （4）设备及安全附件检测率100%； （5）参加安全培训率100%； （6）出入库准确率100%。
二、重点工作措施
1、贯彻国家、上级部门关于设备设计、制造、检修、维护保养及施工方面的安全规定和标准，做好主管业务范围内的安全工作。负责制订和修订各类机械设备的操作规程和管理制度；
2、负责各种机械、设备、电气、动力、仪表、管道及工业建筑物的安全管理，使其符合安全技术规范、标准和制度的要求。
3、负责组织工业建筑设备、起重机械、施工机具、气瓶、防尘毒和防静电装置、安技装备的定期安全检查、校验工作。及时整改检查中发现的问题，有重大隐患应停用；
4、在制订或审定有关设备设计、制造、改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的职业安全卫生措施内容，对安全措施完成情况负责检查监督；
5、组织设备安全大检查，对检查出的有关问题，应有计划地及时整改，按期实现安全技术措施计划和事故隐患整改项目；
6、负责对起重设备等特种设备的登记取证工作；
7、负责本专业特殊工种安全技术培训和考核工作；
8、负责设备事故的调查处理，及时向安全环保办公室报告，参加其他公司事故的调查处理。发生生产和与生产有关事故，及时向安全主管部门报告，参加生产和有关事故调查、分析。
9、负责编制车间安全技术规程及管理制度。要有可靠的安全卫生技术措施，并对执行情况进行检查监督；
10、组织安全生产技术练兵和考核；
11、每天深入现场检查安全生产情况，发现事故隐患及时整改。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止作业，并立即报请领导处理；
12、负责新建、扩建、改建工程设计审查、竣工验收；参加工艺改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求；
三、考核奖惩办法
按照公司《安全目标考核管理制度执行》
四、奖励标准：
按照有关标准执行
五、责任人签字
总经理： 生产技术部：
年 月 日
2015年安全生产目标责任书
为落实安全生产责任制，根据上级部门下达的安全生产目标，公司决定与综合办公室签订2015年安全目标责任书，具体内容如下：
一、安全生产目标
（1）无交通死亡事故、无火灾事故；
（2）参加安全培训率100%；差旅人身财产安全率100%； （3）客户满意率100%、供应商检测合格率100%；
（4）建立销售客户档案，档案建档率100%，客户资质符合有关要求。
二、重点工作措施
1、对所管辖范围内的安全生产负责，建立健全安全规章制度；
2、按计划保质保量及时供应安全技术措施项目所需设备、材料；
3、做好各类劳动防护用品的采购、保管和按标准发放，并确保质量；
4、对购入设备、配件及有关原材料的质量负责，质量应符合国家、上级和公司的标准要求；
5、做好本部门的事故隐患提出治理方案和计划。
三、考核奖惩办法
按照公司《安全目标考核管理制度执行》
四、奖励标准：
按照有关标准执行
五、责任人签字
总经理： 综合办公室：
年 月 日
2015年安全生产目标责任书
为落实安全生产责任制，根据上级部门下达的安全生产目标，公司决定与财务科签订2015年安全目标责任书，具体内容如下：
一、安全生产目标
（1）无交通死亡事故、无火灾事故； （2）出入库核对率100%；
（3）建立安全费用台帐，按要求提取安全费用； （4）确保安全费用专款专用及时拨付；
（5）账目准确率100%、参加安全培训率100%。
二、重点工作措施
1、建立安全费用台帐，按要求提取安全费用，做到专款专用；
2、在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全技术措施费用计划，确保资金到位，监督安全生产资金专款专用；
3、保证事故隐患治理费用、安全教育费用等安全费用的资金到位；
4、负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内容；
5、保证劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。
三、考核奖惩办法
按照公司《安全目标考核管理制度执行》
四、奖励标准：
按照有关标准执行
五、责任人签字
经理： 财务科长：
年 月 日
2015年安全生产目标责任书
为落实安全生产责任制，根据上级部门下达的安全生产目标，公司决定与车间签订2015年安全目标责任书，具体内容如下：
一、安全生产目标
（1）全年无伤亡事故、无火灾事故、无爆炸事故、无交通事故； （2）轻伤事故发生率为1人之内； （3）事故隐患整改率100%； （4）安全培训合格率100%；
（5）无万元以上损失的设备故障； （6）尘毒作业点合格率在100%。
二、重点工作措施
1、切实落实安全生产责任制。将安全目标分解、量化，并与班组或个人签订安全责任书；
2、深化安全标准化体系规范运行，及时解决安全工作中出现的问题和隐患；
3、抓好设备检、维修安全管理，重要施工环节，必须编制施工方案，必须进行危害辨识和风险评价，制定落实风险控制措施。抓好各项作业许可证制度的落实，坚持“谁签批、谁负责”的原则，并加强现场监护；
4、加强安全、消防、气防和工业卫生设施的维护、保养，确保投用率、完好率、使用率达100％ ，提高安全保障能力；
5、组织做好职工安全教育工作。参加、指导班组安全活动，确保班组安全活动的有效开展；
6、落实关安全监控管理制度,认真落实各项安全基础工作；
7、定期开展安全检查，对存在的问题及时整改；
8、加强尘、毒、噪声危害的有效控制，监督相关岗位职工佩戴相应的防护用品。健全防护用品管理台帐。
三、考核奖惩办法
按照公司《安全目标考核管理制度执行》
四、奖励标准：
按照有关标准执行
五、责任人签字
生产科长： 车间主任：
年 月 日
2015年安全生产目标责任书
为落实安全生产责任制，根据上级部门下达的安全生产目标，车间决定与班组签订2015年安全目标责任书，具体内容如下：
一、安全生产目标
（1）无死亡事故、无火灾事故、无爆炸事故、无重伤事故； （2）无轻伤事故发生；
（3）事故隐患整改率100%；
（4）安全培训合格率100%，持证上岗率100%；
（5）落实好直接作业的监护工作监护率100%。无万元以上损失的设备故障； （6）尘毒作业点合格率100%。
二、重点工作措施
1、积极落实公司和车间对安全生产的指令和要求，对本班组的安全生产全面负责；
2、组织好职工学习并执行落实公司和本车间的各项生产规章规定和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为，确保本班组的安全生产；
3、组织好并参加班组安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全；
4、组织好班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录。并参加事故调查、分析，落实防范措施；
5、组织好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的日常检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动防护用品、用具，正确使用灭火和气防器材；
6、组织好班组安全生产竞赛，表彰先进，总结经验；
7、组织好班组基层建设、基础管理，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现清洁文明生产；
8、落实好直接作业的监护工作。
三、考核奖惩办法
按照公司《安全目标考核管理制度执行》
四、奖励标准： 按照有关标准执行
五、责任人签字
车间主任： 班 长：
年 月 日
2015年安全生产目标责任书
为落实安全生产责任制，根据上级部门下达的安全生产目标，车间主任决定与质检员签订2015年安全目标责任书，具体内容如下：
一、安全生产目标
（1）无死亡事故、无火灾事故、无爆炸事故、无重伤事故。参加安全培训率100%；
（2）原材料、产品检测合格率100%； （3）参加安全培训率100%；
（4）建立原料采购检测档案，产品批次检测档案，建档率100%，客户资质符合有关要求。
二、重点工作措施
1、贯彻执行好国家及上级安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，在公司领导和安全生产领导小组的领导下负责公司的质量监督管理工作；
2、组织好职工的安全教育和培训，组织开展各种产品抽查检测活动；对公司制定的检测标准进行检查考核；
3、组织制订、修订公司质量监督管理制度和质量检测技术规程，并监督检查执行情况；
4、深入现场监督检查，督促并协助解决有关质量问题，遇有影响产品质量的紧急情况，有权责令其停止作业，并立即报告有关领导。
三、考核奖惩办法
按照公司《安全目标考核管理制度执行》
四、奖励标准： 按照有关标准执行
五、责任人签字
车间主任： 质检员：
年 月 日
2015年安全目标责任书
为落实安全生产责任制，根据公司与车间签订的安全生产目标责任书，班长决定与个人签订2015年安全目标责任书，具体内容如下：
一、安全生产目标
(1)杜绝一切人身伤害事故、火灾爆炸事故、生产设备事故、环境污染事故； (2)杜绝违章操作、违反劳动纪律而造成的生产、设备事故； (3)操作差错率2％以下。
二、重点工作目标
1、认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；
2、严格操作纪律，做好各项记录；
3、正确分析、处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录；
4、发现异常情况及时处理和报告；
5、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好清洁文明生产；
6、上岗必须按规定着装，妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材；
7、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练；
8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻制止。
三、考核奖惩办法
按照公司《安全目标考核管理制度执行》
四、奖励标准：
按照有关标准执行
五、责任人签字：
班长： 班组员工：
年 月 日
2015年安全生产目标责任书
为落实安全生产责任制，根据上级部门下达的安全生产目标，综合办公室决定与综合办人员签订2015年安全目标责任书，具体内容如下：
一、安全生产目标
（1杜绝一切交通死亡事故、火灾事故；
（2）参加安全培训；保障差旅人身财产安全；
（3）负责客户满意率100%、负责供应商检测合格率100%； （4）为客户提供安全技术说明书和安全标签提供率100%；
（5）建立销售客户档案，档案建档率100%，客户资质符合有关要求。
二、重点工作措施
1、对所管辖范围内的安全生产负责，建立健全安全规章制度和操作规程；
2、按计划保质保量及时供应安全技术措施项目所需设备、材料；
3、做好各类劳动防护用品的采购、保管和按标准发放，并确保质量；
4、贯彻执行《运输车辆、船舶的安全管理制度》、《仓库防火安全管理规则》 结合实际，制订相应的实施细则；
5、做好所辖范围内各类设备的防雷、防静电、防火工作；
6、对购入设备、配件及有关原材料的质量负责，质量应符合国家、上级和公司的标准要求；
7、做好本部门的事故隐患提出治理方案和计划。
三、考核奖惩办法
按照公司《安全目标考核管理制度执行》
四、奖励标准：
按照有关标准执行
五、责任人签字
综合办主任： 综合办人员：
年 月 日
2015年安全生产目标责任书
为落实安全生产责任制，根据上级部门下达的安全生产目标，财务科决定与会计签订2015年安全目标责任书，具体内容如下：
一、安全生产目标
（1）杜绝交通死亡事故、无火灾事故； （2）出入库核对率100%；
（3）建立安全费用台帐，监督安全费用的提取； （4）个人所负责账目准确率100%、参加安全培训。
二、重点工作措施
1、建立安全费用台帐，监督安全费用的提取；
2、协助科长在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全技术措施费用计划，确保资金到位，监督安全生产资金专款专用；
3、监督事故隐患治理费用、安全教育费用等安全费用的资金到位；
4、负责审核各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内容；
5、监督落实劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。
三、考核奖惩办法
按照公司《安全目标考核管理制度执行》
四、奖励标准：
按照有关标准执行
五、责任人签字
财务科长： 会计、出纳：
年 月 日
2015年安全生产目标责任书
为落实安全生产责任制，根据上级部门下达的安全生产目标，生产技术部决定与技术员签订2015年安全目标责任书，具体内容如下：
一、安全生产目标
（1）杜绝交通死亡事故、火灾事故；
（2）参加安全培训率；保证差旅人身财产安全；
（3）杜绝一般技术责任事故（直接经济损失500-10000元）； （4）微小工作责任事故（给公司造成经济损失小于500元）不得超过一起 ；
二、重点工作措施
1、协助科长做好安全生产中的技术工作，确保各项技术工作的安全可靠性；
2、协助科长编制车间安全技术规程及管理制度。编制时有可靠的安全卫生技术措施，并对执行情况进行检查监督；
3、参加本部门的安全生产操作技术与安全生产知识培训，安全生产技术练兵和考核；
4、每天深入现场检查安全生产情况，发现事故隐患及时整改。制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止作业，并立即报请领导处理；
5、协助科长参加车间新建、扩建、改建工程设计审查、竣工验收；参加工艺改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求；
6、发生生产和与生产有关事故，及时向安全主管部门报告，参加生产和有关事故调查、分析。
三、考核奖惩办法
按照公司《安全目标考核管理制度执行》
四、奖励标准：
按照有关标准执行
五、责任人签字
生产技术部： 技术员：
年 月 日
