***乡2013年综治***工作总结
年初我乡制定了今后五年“******”的总体目标，又确定了“******”的工作思路，都把社会管理综合治理工作的内涵融入到乡党委政府的中心工作之中，始终坚持社会管理综合治理为***经济发展、社会稳定保驾护航的方针，通过强化社会管理综合治理工作，呈现了社会稳定，经济发展，工程项目顺利推进的新局面。
一、强化学习教育，营造高压态势
社会稳定是经济社会发展的前提，只有社会和谐稳定，基层政府才能静下心来抓经济社会的发展。因此，我们针对社会管理综合治理工作的特点，强化学习宣传，营造综合治理的高压态势。
首先是强化学习。乡党委要求各村党支部运用远程教育形式，以支部为单位组织广大党员干部学习干部廉洁从政方面的法律法规，还采取集中收看的形式，组织乡村两级党员干部观看廉政教育片，促使乡村干部绷紧廉洁从政之弦。
其次是强化教育。今年5月9日，乡党委主动邀请县纪委***常委、县检察院***检察官就本县范围内村级工程项目管理中的案例，乡村干部如何预防职务犯罪等内容，为乡村两级干部上了一堂生动的廉洁从政课，使乡村两级干部受到警示教育。
再次是强化执行。乡党委政府在村级工程决策、施工、验收、决算的整个过程中，严格执行村集体工程决算联审制，农村小额工程招投标代理制。在村级重大事务决策的过程中，严格执行五票制，党务、村务、政务三公开等制度。并对制度执行情况纳入村级干部工作业绩的考核体系中，强化制度的执行力，彻底地把
村级各项矛盾纠纷杜绝在萌芽状态。
二、强化组织建设，构建综治网络
按照省、市、县综治委的总体部署，我乡结合实际，通过“三个一”建设，强化综治组织，构建基层综合治理网络。
一是，建立“一个网络”。以15个行政村为单位组成15个小网格，在小网格内按照若干自然村形成一个片，片内再细分到组，设立网格长、组长，形成“网格化管理、组团式服务”的网络格局。全乡共组成15个小网格，32个片，63个小组，每个村民小组都由40户左右家庭组成，形成“和谐村民一家亲，左邻右舍胜亲人”的新型人际网络关系。
二是建立“一个平台”。在现有“网格化管理、组团式服务”模式的基础上，采取“联片领导负责制、联村干部包干制”的形式，建立领导包片、干部包村工作机制，实现联片领导与联村干部互动、联村干部与村干部互补、联村干部与群众联动的新型工作格局。还要求联村干部每月下村至少4次，每月参与村两委会议至少1次，联片领导每月至少下村2次，参与村级重大事务和工程项目决策、矛盾纠纷排查调处、流动人口管理、治安防范宣传、不稳定因素排查、组织巡逻防护、信息采集等工作，形成一个乡村联动互动平台。
三是建立“一支队伍”。在“网格化管理、组团式服务”工作基础上，以村“两委”干部、村民小组长和村民代表为主体，选调村里德高望重的老同志组建群英智囊团，并承担“护村队”、“和事老协会”和“义务治安巡逻队”的职责，在村“两委”干部的领导下，开展矛盾纠纷调解和巡逻防控工作。
三、强化责任落实，打造平安*** 稳定是压倒一切的中心工作，乡党委把事关稳定的矛盾纠纷调处、森林防火、安全生产、食品安全等工作，采取责任分解到村到户到人的形式，责任分解横向到边、纵向到底，千斤担子众人挑，强化了村干部的责任意识和危机意识。
第一、与各村党支部签订综治***目标责任状。在年初，我们就一年的社会管理综合治理工作目标责任作了分解，把责任落实到各村支部书记头上，深化支部带头人的责任意识。还结合杭州市无邪教乡、***“三无”乡镇的创建工作，努力夯实社会管理综合治理工作的社会基础。
第二、与各村、各企事业单位签订了安全生产目标责任状。按照安全生产工作中工矿企业安全、消防安全、道路交通安全等方面的工作特点，把安全生产责任分解到各行政村、各企事业单位，强化对各行政村、企事业单位的一票否决考核内容之中，强化行政负责人的责任意识。还通过健全企业安全生产制度，要求企业主和安全生产管理人员参与安全生产培训，持证上岗，力争企业安全生产达到规范化要求。
第三、与乡、村干部和农户签订森林消防安全生产责任状。森林消防涉及到家家户户，点多面广，突发性强，救援难度大，针对这一特点我们把森林防火的责任分解到乡机关干部，村两委干部和农户。乡政府与乡机关干部和村集体签订森林消防责任状，村集体与村两委干部、全村农户签订责任状，使农户对防火范围、时间节点上引发火灾的责任承担，有了更深的认识和了解，深化个人的责任意识。还结合平安林区创建，提升林区硬件建设，
夯实“生态富乡”基础。
第四、与各行政村和企业法人、经营户签订食品药品安全生产责任状。食品药品安全是当前引发社会不稳定的因素之一，我们将关系到群众个人生命安全的食品药品安全责任分解到各行政村、企业法人和商店经营户，强化行政村、企业法人和店经营业主的责任意识。并通过市级食品药品安全示范乡创建，普及食品药品安全知识，提高全民食品药品的安全意识。
四、强化处置力度，构建和谐*** 乡党委始终将矛盾纠纷调处和突发事件处臵工作作为维护社会稳定的重要抓手，积极维护群众最根本、最现实、最关心、最直接的切身利益问题，对不稳定因素做到了发现得早、化解得了、控制得住、处臵得好，认真解决群众合理诉求，妥善处理疑难问题和突发事件，打造平安***。
一方面，强化调解力度。为了全面准确掌握辖区存在的各类影响社会稳定的矛盾纠纷和突出问题，最大限度的减少不和谐因素。在今年4月份，结合“排查整治、强基促稳”专项活动，紧紧围绕辖区内的重点人群、重大矛盾纠纷、突出问题、涉法信访等四个方面，按照“全面排查、摸清底子、掌握实情”的指导思想，全面开展矛盾纠纷集中排查工作，确保了对各类不稳定因素的排查不留盲点。截止目前共排查矛盾纠纷186起，调处成功184起，调解成功率98.9%，无越级上访信件。同时结合***乡实际，针对一年一度的山核桃采收管理工作，为确保山核桃采收管理工作规范有序，乡党委政府未雨绸缪，在8月初就开始部署，利用一个月的时间对山核桃纠纷进行专项排查化解，共排查调处
矛盾纠纷18起，为今年的山核桃开杆采摘奠定一个和谐稳定的社会环境。
另一方面，强化处臵力度。在山核桃采摘期间，****村委安排一位村民负责山核桃采摘的管理工作，期间因擅离岗位采摘猕猴桃，导致意外摔倒致死，家属情绪十分激动，要求村委承担部份责任。乡党委获知后，按照稳控家属情绪，尽早尽快调解的思路，在乡村干部的共同努力下最终达成调解协议，由村里支付26000元给家属作为慰问金，使一起极有可能引发群体性事件的突发事件得到快速圆满的解决。
再一方面，强化惩处力度。将坑村的党员***在****施工期间，借赔偿问题煽动不明真相村民阻扰****施工，今年又对企业污水处理工程实施敲诈勒索、扰乱村民党员代表会议秩序，乡党委毫不手软，果断协同公安，进行立案调查，于9月份被刑事拘留，目前案件正在进一步审理中。
以上是***乡2013年在社会管理综合治理方面主要工作和做法，社会管理综合治理时刻都将面临新问题新挑战，还需要我们基层党委政府以更加务实的态度和工作作风不断创新管理方式，为打造平安***、和谐***再作新的努力和探索。
