浅谈增强人才强段意识
国家和企业的发展，都要依托人才的支持，正所谓“国以才立、政以才力、业以才兴”。中国铁路建设事业的发展、安全优质完成线路大修施工，都需要有掌握现代科学文化知识和先进管理知识的人才队伍；需要有先进科学经营管理的人才队伍和知识含量高、创新能力强的专业技术人才队伍及业务知识精、标准执行好、两纪遵守严的骨干人才队伍。
作为我们铁道线路大修施工单位，更要高度的树立人才强国、人才强路、人才强段的理念，树立以人为本和“人才”是第一资源的意识。并充分发挥“人才”资源开发的基础性、战略性、决定性的作用，确立人人都可以成才的观念。把品德修养、知识能力、创新业绩作为标准来衡量“人才”。坚持任人唯亲、以人为本的观念，不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，营造人尽其才、才尽其用的良好环境。用铁路现代化事业凝聚人才、用科学发展的精神激励人才、用真挚的情感关心人才、用良好的待遇吸引人才，为实现铁路高速科学发展和高效优质完成线路大修施工，提供坚强有力的人才保障资源。
“人才”，在如今的知识经济时代的重要战略地位，决定了增强人才工作的重要现实意义。虽然铁路建设发展和线路大修施工管理及施工作业手段上向着高科技发展，开创着美好的未来和推进经营低成本。但是，关键还在于是否拥有一支高素质的人才队伍。因为，只要拥有了掌握现代科技知识、具有创新素质的人才队伍，才能拥有竞争的资本、才能在激烈的市场竟争立于不败之地，夺取市场经济的主动权。所以说；“人才”是铁路建设事业的未来，也是线路大修施工科学创新发展的未来。
人才强路、人才强段，需要有眼界开阔、思维超前的领导干部；需要有敢闯市场、善闯市场的经营管理者；更需要精通高新技术的
带头人和熟悉经济资本运作的专业人士及身怀绝技的高素质的技术职工。
增强人才强段意识，就要拓宽“引才、留才、育才、用才”的思路，提供人才保障，体现“爱才之心、识才之智、容才之量、用才之艺。”更要结合实际出台鼓励人才成长的新优惠、新政策，使本段成为一片人才脱颖而出的沃土。让人才队伍充满朝气和活力，形成万马奔腾的一道靓丽风景。
“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的十六字方针，营造了鼓励人们干事业、干成事业的的良好氛围。在营造尊重知识、尊重人才的良好环境中；
一是强化宣传导向作用，提高对人才价值的认同。形成人人尊重人才、个个爱护人才的良好氛围。
二是大力弘扬优秀人才的先进事迹，努力营造人才敢于冒尖出头、争先创优“当排头”的良好氛围。
三是优化人才创业环境，让“吃苦者不吃亏、流汗者不流泪、受累者不受气、实干者得实惠”。让他们的付出与获得、奉献与回报更加相应合理。
增强人才强段意识，更要切实增强人才管理，使人才资源得到有效开发，使各方面人才不断涌现，让人才——这一最活跃的因素，最大限度地活跃起来。使腾飞的中国铁路建设事业更加充满生机与活力，使线路施工生产的目标更加安全顺利完成实现。
尤军娜
