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我们身边的榜样(定稿)

发布时间:2020-03-01 21:06:14 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

我们身边的榜样

我们身边的榜样总有那么一群人,像高树的旗帜,指引人们战胜困难,走向明天;总有那么一群人,在工作中兢兢业业,像明亮的星星,带领大家奋勇前进,拨开云雾;总有那么一群人以身作则,像严厉的标准,规范个人行为,感染他人。他是我们身边时时刻刻都存在的榜样,他平凡却不普通,他做着和我们一样的工作却比大多数人更严格要求自己。当我失意想要退缩时,总有一双隐形的翅膀崔我奋进,总有那么一个声音让我振聋发聩,给我信心、勇气、力量,赶走我的懒惰、依赖,让我独立前行。他们是我学习的榜样,是我规范个人行为的标准,是我前进的动力。榜样不一定是惊天动地的伟绩!环视周围,只要我们用心寻找,你一样会惊喜地发现榜样无处不在。他们就是我们身边最平凡的人,他就是我眼中的英升志。

如果你看到他,总会想到四个词:简明、干练、细致、严谨。他对待工作始终是兢兢业业、一丝不苟,看起来文质彬彬、不善言辞的他干起工作来却有着一股子钻劲、韧劲,特别能吃苦。为人谦逊低调,内心强大,积极向上,作风正派、正直,性格稳重、乐观。他有着言必信,行必果的做事风格。思路敏捷,处理问题果断干脆,看问题一针见血,讲究实干,没有诳话。

他从毕业分到钢结构分公司至今,一直以高标准要求自己,爱岗敬业,团结向上,在公司的发展中发挥着重要作用。钢结构分公司在核心技术人员方面可以说是最近

五、六年的时间内没有得到很好的传承,尤其在传帮带的传统方面的工作很不理想。他通过不断实践,总结经验、学习,个人业务能力逐渐提高。当然在这个过程中,自己也付出了很多,但同时也走了弯路。最后在分公司的技术管理工作效率得到了提高,也在不断建立分公司自己的技术管理模式和流程。十年磨一剑,技术人员需要传承,技术管理模式更需要传承。我们不能每次都从起点再次出发。所以他在工作中通过不懈努力,已逐渐成为一名能独立从事技术研究的技术、管理人员。一提起他,公司上下对他有个共同的评价,那就是“踏实能干”。他时时刻刻对自己高标准、严要求,以企业主人翁的高度责任感积极投身到生产工作中,脚踏实地、勤勤恳恳,爱岗敬业,凭借自己对企业的热爱和立志岗位成才的执著追求,在平凡的工作岗位上奉献着自己的青春年华。没有人从他的嘴里听到一句消极的发发牢骚的只言片语,没有烦躁的情绪,他的思想坚定,不躲闪不懈怠。任何问题到了他那里都会平静的解决。用他的话讲:办法总比问题多,要本着积极乐观的态度去解决问题。他认为凡事要防患于未然,不要等事情发生了才去解决,要把功夫下在平时。他的工作的原则就是必须尽全力去做。当然工作结果的好与坏、理想不理想可能会受到个人能力及经验的限制,但过程中必须尽全力去做,努力去做好。也就是别人可以去评价他的个人能力如何如何,但不能怀疑他的工作态度和努力。在实际工作中不断以此为准则去要求自己,给新大学生和同事做个表率,同时也以此为标准去要求施工技术人员付诸实践。

对本单位乃至宁波二十冶公司发展方面,他的见解无论对于钢结构公司还是宁波公司来讲,需要有突破点,或者讲是亮点。对于钢结构厂来讲,产品质量保证应该是最大的一个亮点和突破点,当然对于现在的工程项目,进度、质量、安全、文明施工等等都是要达到的目标,但只有构件加工质量能够让业主、监理各方放心,这才是强化企业品牌的最短途径,也是构建企业文化很好的一个突破口,因为市场越来越关注品牌。对于宁波公司来讲,那就是要有一个专业公司能够成

为亮点,在某个专业施工或者某项领域能够有较强的市场竞争力和信誉度。以点带面、务实的市场定位、务实的领导作风、团结的技术、工程管理团队、有效可控的管理程序等等,还有很多工作要改进、创新。所谓逆水行舟、不进则退。

他与其他的年轻人也有很大的不同,他总是把培养新来的学生当做自己的责任,闲暇工作之余总要耐心细致的引导他们。在组建一支技术力量团队的方面上,无论是在想法上还是实际工作中都在努力,但是往往在人才的储备和技术团队建立上,总是遇到人员调动、离职等等各方面的不尽人意的事情,有太多的外部因素在影响。所以每次有新大学生或者技术人员加入的时候,在专业知识以及工作方法上都尽可能的去帮助他们,让他们尽快的能够投入到实际工作当中去、尽早的独立开展工作。因为我希望他们在为企业创造价值的同时,个人能力和经验也会不断得到提升。相比来讲,跟其他人也没有什么不同,他只是比同龄人更多一点坚韧。

关于他自己的人生规划则是壁立千仞,无欲则刚;无私方可无欲。这是做人做事的原则。在看似漫长的人生途中,在事业和家庭之间找到幸福的平衡点,在集体利益和个人发展中找到快乐的平衡点,在同事和朋友中找到信任的平衡点。这也许就是他个人的人生规划,没有豪言壮语,不会沮丧泄气,励志向前,永不言弃。

任何一个企业的发展、壮大都离不开他们的奉献,许许多多的他们这样的人默默奉献着自己的青春和才华,他们想企业之所想,急企业之所急,一切以工作为先。有时为完成工作放弃假日、休息日,加班加点的干。在他们心中,工作是最重要的。让我们记住英升志,记住众多为二十冶无私奉献的人,是他们的付出让我们单位有了飞速的发展。 “不积跬步无以至千里,不积小流无以成江海”,企业要生存要发展,就需要我们每个人的力量。让我们像那些勇于奉献的人一样,肩负使命、背负 责任,视奉献为乐趣,众志成城,与我所同甘共苦,风雨同舟!我相信,明天一定会更加美好。

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