市级卫生先进单位申报材料
近年来，XX市XX局以强化精神文明建设、构建和谐社会为宗旨，本着“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩、建一流环境”的奋斗目标，全面贯彻爱国卫生工作精神，坚持创卫工作与业务工作同安排、同部署、同考核、两手抓、两不误、两促进、两发展，积极开展爱国卫生活动，依法加强爱国卫生工作制度建设和规范化管理，努力把城乡居民社保局建成环境整洁、优雅的卫生单位。在市爱卫会及相关部门的支持和帮助下，经过全体干部职工不懈努力，该局在2012年被评为襄阳市卫生先进单位，有力地促进了全局各项工作的开展。现将该局开展创建工作开展情况汇报如下：
一、加强领导，落实责任，把爱国卫生工作落到实处
创造一个卫生、安全、健康、优美的工作环境是有利于机关工作人员身心健康的实事工程，是实践“十八大精神”和加强机关行政效能建设的具体体现。
一是强化组织保障，落实目标责任。专门成立了创建襄阳市卫生先进单位领导小组，建立了一把手负总责，分管领导抓落实，全体干部职工参与，人人有责的环境卫生工作机制，使得环境卫生工作事事有人管，处处有人管，时时有人管。将创建“襄阳市卫生先进单位”活动纳入年度工作规划及全局干部职工年终绩效考核，使创建工作做到年初有计划、有部署，年终有检查、有总结，形成了一级抓一级，层层抓落实，人人参与齐抓共管的工作格局。
二是强化宣传教育，营造良好氛围。为增强全局干部职工对创卫工作
的整体意识，自觉投身于创卫活动中去，该局结合社保工作特点，广泛宣传动员，提高创卫共识，营造良好的创建氛围。年初，该局专门召开了创建“襄阳市卫生先进单位”动员会，要求干部职工对创建工作入脑入心见行动，开展“单位是我家，创卫靠大家”的主题教育实践活动，从而形成人人重视、个个参与、全面受益的浓厚创建氛围。
二、抓建设，重投入，奠定创卫工作坚实基础
该局按照“美化、绿化、净化”的整体要求，坚持“狠抓软硬建设、改建基础设施、创造优美环境、提高服务水平”的工作思路，加大投入，不断改善工作环境，积极打造卫生机关环境。
第一、保障经费，改善环境。该局每年把创卫专项治理活动经费、基础设施建设经费、办公经费和奖励落实纳入年度预算，进行筹措安排。
第二、为了使创卫工作真正落到实效上，该局在工作经费十分紧张的情况下，筹措两万余元整治了局办公区域的环境，统一办公桌椅，更换陈旧设备，开展文化上墙活动，彻底改变了办公环境，提高了卫生标准。同时，该局十分注重对职工的健康保护，2008年以来每年定期对全局职工进行健康体检，并对已婚妇女进行妇女病检查，切实保障了职工的身体健康。
第三、规范管理，优化环境。该局先后制定了《市城乡居民社会养老保险管理局环境卫生管理办法》、《职工文明卫生守则》等各项规章制度，完善卫生管理监督长效机制，提出了“四化”、“六无”的要求，认真贯彻落实卫生检查制度，做到一周一检查，一周一通报，及时发现问题及时整改。
三、抓环境，重整治，树立良好机关面貌
通过创卫活动开展，该局机关面貌焕然一新，环境卫生达到了创建标准，处处充满了现代文明的气息。
一是办公场所整洁有序，室外绿化美观，门前“三包”规范，室内天花板无蜘蛛网，地上无纸屑、烟头，窗台玻璃无灰尘，公共设施齐全，办公室墙壁无乱贴乱挂，责任区内无脏、乱、差现象，使干部职工工作、学习顺心舒畅。
二是工作人员衣着整洁，仪表端庄，讲文明，讲卫生，有礼貌，广大干部职工主动践行无烟文明承诺，全局上下真正实现了“无烟”办公。积极组织开展登山、羽毛球等文体活动，丰富了职工业余文化生活，提高了职工的身体素质。
三是认真贯彻《除四害治理办法》，精心组织，科学地开展以灭鼠、灭蝇为中心的除“四害”活动，清理卫生死角。全局办公区域及洗手间做到每天一次小扫除、每周一次大扫除、每月一次杀菌消毒，坚持常年有人管，天天保洁净。
爱国卫生工作是一项长期性、经常性、持久性的系统工程。该局在争创襄阳市文明单位的新形势下，不断巩固和加强爱国卫生工作，按照上级领导的统一部署、理清思路、统一认识、坚定信心、抓住机遇，继续发扬知难而进、拼搏进取的精神和干劲，为实现襄阳市卫生先进单位而努力。
