求职应聘文体写作
第一节 第二节 求职信、个人简历的写作
知识要点：1.了解求职信和个人简历的特点及内容要素
2.掌握求职信的写作步骤和格式要求 3.掌握个人简历的写作格式和技巧
能力要求：1.学会写作求职信
2.学会写作个人简历
教学重点：掌握求职信和个人简历的写作步骤、技巧和格式要求 教学难点：初步学会写作求职信和个人简历
教学内容
一、求职信的特点和要素
求职信是向用人单位自荐谋求职位的书信。它分成自荐信和应聘信两种，这是一种随着社会经济的发展而产生的新的应用文体。随着改革开放的不断深入和经济加快发展，人才的流动将日益频繁，求职已成为一种社会化的活动。在美国、日本等经济发达国家，求职不仅是行为科学研究的重要内容，并已发展成为一种专门的艺术——求职艺术。
求职信写作时要讲求针对性、自荐性和独特性。 一般来说，求职信的写作包括四个要素。 求职目标 求职缘起 求职条件 附件
二、求职信的基本格式
求职信的写作格式一般由六部分组成，即称呼、开头、正文、结尾、附件、署名日期。
下面是一封求职信，阅读后请回答下列问题： ①用语是否得体？应怎么修改？
②结构上欠缺些什么？应怎么补上？哪些内容是多余的？请删去。 ××服装厂： 前天接到我的旧同学××的来信，说贵厂公开招聘生产管理员。我是××学校企业管理专业的毕业生，在校读书时，学习成绩优秀，爱好体育运动，是学校篮球队的成员。贵厂就设在我的家乡，我想，调回家乡工作正合我的心意，而且生产管理员的职务，也和我所学的专业对口。不知贵厂是否同意，请立即给我回信。
此致 敬礼！
×××谨上
２００２年８月１０日 求职信写作时要注意：
１．内容要简短。 ２．措辞有分寸.３．投单位所好。 ４．字迹要工整。 ５．留联系方式。
三、求职信的写作技巧
撰写一封得体的求职信可能是你在寻找工作的时候遇到的棘手问题之一。在求职的过程中，体现个人才智并且文辞精美的求职信，一定有助于你谋求到一份理想的工作。因此，写求职信，还须讲究写作技巧，力求做到“情”、“诚”、“美”兼备，以“情”感人，以诚“动”人，以“美”迷人。 技能训练
某大宾馆因工作需要，需招聘大堂经理、公关助理、餐饮、客房部领班、服务员、保安员数名。有一位３５岁的下岗女工毅然前往应聘。她认为自己有如下优势：在原单位担任过保卫干事，熟悉保安工作的规律与特点；女性善于察言观色，第六感觉特棒，非常细心；受过专门训练，学过擒拿格斗的基本技巧，而且还业余学过柔道；体格健壮等。请据以上材料代她写一份求职信。
四、个人简历的概念和特点
个人简历就是对某个人的生活经历有重点的加以概述的一种应用文书。 个人简历可以采用第一人称，自己写自己，也可以采用第三人称，为他人而写。 个人简历有三种典型的形式： 第
一、年代顺序排列型个人简历 第
二、实用型个人简历 第
三、目标型个人简历
五、个人简历的基本内容
一般来讲，个人简历的内容应该包括：“本人基本情况”、“个人履历”、“学习和工作经历”、“求职意向”、“联系方式”等基本要素。
六、个人简历的基本格式及要求
个人简历的写作格式一般由六个部分组成，即标题、个人基本情况、应聘的职位和目标、学习经历、工作经历、所获得的各种奖励和荣誉。自己写自己的还可以加上署名和日期。
七、个人简历的写作技巧
个人简历写作时要注意做到以下几点：
１．内容上突出个性 ２．形式上与众不同 ３．篇幅上短小精美 ４．表达上转劣为优 ５．强调成功的经验
６．用词上力求精确 技能训练
请结合实际，按照简历的写作要求，为自己设计一份求职简历。
第三节 竞聘词的写作
知识要点：
1、了解竞聘词的概念和特点
2、掌握竞聘词的写作格式和技巧
能力要求：
1、学会写作竞聘词
教学重点：重点掌握竞聘词的写作格式和技巧 教学难点：指导学生会写作竞聘词
教学内容
一、竞聘词的概念和特点
2、掌握竞聘词的写作格式和技巧
竞聘词的概念和特点
竞聘词，又叫竞聘演讲稿，或叫竞聘讲话稿。它是竞聘者为了实现竞争上岗，展露自我具有足够的应聘条件的讲演稿。大至竞选总统，小到竞聘上岗，都要用这种讲话稿。在我国，随着竞争上岗的普遍实行，竞聘讲话稿的写作越来越显得重要。
竞聘词的特点即目标的明确性，主题的集中性，材料的实用性，思路的“程序”性，；措施的条理性，语言的准确性。
二、竞聘词的基本格式
竞聘词在结构上它可以分为以下三个部分：
标题 有三种写法。一是文种标题法，即只标“竞聘词”；二是公文标题法，由竞聘人和文种构成或竞聘职务和文种构成。
称呼 即对评委或听众的称呼。
正文 这是全文的重点和核心，应围绕以下几个方面展开： 1.开头。2.主体。3.结尾。
当然，竞聘词由于它要考虑多种临场因素与竞争对手因素，它的结构可以灵活多样，但是其基本内容离不开这样几个部分。
竞聘词的写作还要注意如下问题： １．实事求是，明确具体。 ２．调查研究，有的放矢。 ３．谦虚诚恳，平和礼貌。
三、竞聘词的写作技巧 １．开头要开门夺气 ２．主体要突出要项及优势 ３．结尾要恳切有力 ４．讲究竞聘技巧
总之，竞聘者准备竞聘词，要善于扬己之长，用事实说话。切忌吹牛、海夸、华而不实。
